اگر با دنیای تجارت آشنایی داشته باشید، بر این نکته واقف هستید که هیچ تجارتی همواره موفق نبوده و گاهی نیز دستخوش بحران و مشکلات خواهد شد، موانعی که در صورت مدیریت نادرست، در آینده به مشکلاتی بزرگ تبدیل خواهند شد. در این میان نقش مدیر از اهمیت بالایی برخوردار است، مدیری که با عملکرد و تصمیمات خود، آینده‌ی درخشان یا تاریک یک تجارت را رقم خواهد زد. در ادامه به خصوصیات برجسته‌ی یک مدیر موفق که در هنگامه‌ی بحران‌ها به کمک او خواهند آمد، اشاره می‌کنیم. با ما همراه باشید.
ادامه مطلب
ادامه مطلب
در یک روز کاری شما کار‌های زیاد برای انجام دارید: جواب دادن به تعدادی ایمیل، کار بر روی پروژه‌های باقی‌مانده از قبل، حضور در جلسات متعدد روزانه و هر چیز دیگری که رئیس از شما توقع انجامش را دارد یا به گردن شما می‌اندازد. اما آیا تاکنون فکر کرده‌اید یک شخص پر بازده و بهره‌ور چگونه فعالیت‌های روزانه خود را می‌چیند تا به همه امور برسد؟
ادامه مطلب
ادامه مطلب
ادامه مطلب
هیچکس با کار کمتر کارآفرین نمی‌شود. در واقع خیلی از کارآفرینان شبانه روز دیوانه‌وار کار می‌کنند. هفته‌ای ۶۰ ساعت کار برای آنها عادی است و حتی زمانی که کار نمی‌کنند ذهنشان به نوعی درگیر کار است. کار زیاد باعث افتخار افراد است اما آیا ما باید زمان زیادی را به کار اختصاص دهیم و چند ساعت کار در هفته بازدهی مناسبی را خواهد داشت؟
ادامه مطلب
ادامه مطلب
ادامه مطلب
یکی از نکاتی که باید در کار مورد توجه قرار گیرد، میزان بازدهی افراد است. بازدهی یک کارمند وابسته به شرایط و عوامل خاصی است که از مهمترین آنها می‌توان به رضایت وی از شرایط اشاره نمود. پس یک مدیر خوب باید قادر به شناسایی کارمندان ناراضی باشد تا بتواند شرایط مناسبی را برای آنها مهیا کند. کارمندان غمگین و ناراضی به طور معمول دارای یک سری رفتارهای خاص هستند. در ادامه با برخی از رایج‌ترین آنها آشنا می‌شوید.
ادامه مطلب
ادامه مطلب
