همت مضاعف،کار مضاعف

همت مضاعف،کار مضاعف
استفاده از منابع

روابط عمومی راسخون

.: کل بازديد ها : 3226
.: تعداد کل پست ها : 18
.: تعداد کل نظرات : 0
.: تاريخ آخرين بروز رساني :
سه شنبه 17 فروردین 1389
.: تاريخ ايجاد بلاگ :
یک شنبه 15 فروردین 1389

نقش منابع آبی در توسعه پایدار

آب همانند سایر کالاهای اساسی، کالایی اقتصادی بوده و تأمین آن همانند سایر فعالیتها یک فعالیت اقتصادی است و یکی از مهمترین مسایل مؤثر در اقتصاد آب، تعیین صحیح بهای تمام شده آن است که بدلیل موقعیت توپوگرافی و کمبود منابع آب در کشور ایران، این امر از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است.
ازآنجا که تولید آب و خدمات فاضلاب ارزش اجتماعی دارد و دولت ها در امور اجتماعی اعمال حاکمیت می‌کنند، پس از قیمت‌گذاری کالا و خدمات در صنعت آب و فاضلاب توسط دولت با توجه به سیاستهای حمایتی از اقشار مختلف جامعه صورت می گیرد.
از سوی دیگر اهمیت جمع آوری فاضلاب در جهان امروز با بزرگ شدن شهرها و افزایش جمعیت آنها و گسترش صنایع، کارخانه ها و آلودگی محیط زیست روز به روز اهمیت بیشتری پیدا می کند.
همچنین بدلیل امکان گسترش بیماری های متعدد ناشی از آلودگی آب به فاضلاب، ایجاب می کند تا بمنظور حفظ سلامت جوامع و پیشگیری از بروز اختلال درچرخه آب، فاضلاب ها به نحو مناسب جمع آوری، تصفیه و به چرخه طبیعی آب بازگردانده شود.
تأثیرات نامطلوب زیست محیطی ناشی از دفع نادرست فاضلاب شهری و صنعتی در حدی است که امروزه اجرای طرح های فاضلاب در مناطق شهری و روستایی کشور امری ضروری و بنیادی تلقی می گردد.
مهمترین اهداف از احداث سامانه های تصفیه فاضلاب شامل حفظ بهداشت همگانی، حفاظت محیط زیست و جلوگیری از آلودگی منابع آب و استفاده مجدد از فاضلاب تصفیه شده در کشاورزی و صنعت است.
اولین تصفیه خانه فاضلاب شهری ایران در سال 1340 با ظرفیت 350 متر مکعب در روز در منطقه صاحبقرانیه تهران به بهره برداری رسید و قبل از پیروزی انقلاب تنها چهار تصفیه خانه عمده فاضلاب در کل کشور در مدار بهره برداری قرار داشت.

ادامه مطلب . . .

نوشته شده در تاریخ سه شنبه 17 فروردین 1389 توسط محمود عالی نژادیان

آثار پيشرفت تكنولوژي بر تقاضاي بلندمدت انرژي در بخش كشاورزي

تأمين مطمئن و به موقع انرژي مصرفي بخش كشاورزي به عنوان يكي از نهاده هاي توليدي مورد استفاده در فرآيند توليد محصولات اين بخش , از اهميت بسزائي برخوردار است . عرضه مطمئن انرژي مصرفي بخش كشاورزي نيز، قبل از هر چيز نيازمند پيش بيني دقيق مصرف انواع حامل هاي انرژي است . پيش بيني مصرف انواع حامل هاي انرژي در بخش كشاورزي، علاوه بر عو امل اقتصادي تعيين كننده آن، نيازمند در نظر گرفتن تأثير بهبود در فن آوري توليد محصولات بخش كشاورزي بر مصرف انرژي اين بخش مي باشد . حال اين سئوال مط رح مي شود كه ميزان دقيق مصرف انرژي در بخش كشاورزي در بلندمدت كه در آن تحولات تكنولوژيكي نيز محقق مي شود، چقدر است؟ در اين تحـقيق جهت ارائه پاسخ مناسـب به سـؤال مـطرح شده در خصوص تعيين تأثير تحولات تكنولوژيكي بر مصرف انرژي در بخش كشاورزي از مدل MEDEE-S . كه از اين قابليت ها برخوردار است، استفاده شده است تشريح كلي متدلوژي و فرآيند شبيه سازي تقاضاي انرژي در مدل , MEDEE-S تبيين ساختار مصرف انرژي در بخش كشاورزي با استفاده از متغيرهاي دستوري، ثابت , برونزا و سناريو، شبيه سازي تقاضاي بلندمدت انرژي در بخش كشاورزي ب ه تفكيك حامل و نوع مصرف و آثار بهبود تكنولوژي بر مصرف انرژي بخش كشاورزي , عناويني هستند كه در اين مقاله مورد بررسي قرار گرفته اند . نتايج اين مطالعه نشان مي دهد كه تأثير عامل فني پيشرفت تكنولوژي بر تقاضاي بلندمدت انرژي در بخش كشاورزي , از تأثير عوامل اقتصادي قيمت و رشد ارزش افزوده واقعي بخش كشاورزي؛ كمتر نيست

ادامه مطلب . . .

نوشته شده در تاریخ سه شنبه 17 فروردین 1389 توسط محمود عالی نژادیان

حفاظت كننده از منابع

فرايند پذيرش فن آوريها در تحقق كشاورزي پايدار نقشي اساسي دارد . زيرا علاوه بر اين كه وظيفه اصلي و اساسي بخـش دولتي ترويج كشاورزي است در تحقق ساير شرايط كشاورز ي پايدار يعني فراهم كـردن فـ ن آوريهـاي حفاظـت كننـده و دسترسي به نهادهاي محلي و گروهي و حتي محيط مساعد براي سياست گذاري نيز جايگاهي ويژه دارد . بـر ايـن اسـاس در تلاش براي توسعه و ترويج كشاورزي پايدار كه ذاتًا كشاورزي دانش مدار مي باشد وجود و پيروي از يك الگـوي مناسـب پذيرش يكي از شروط اصلي براي موفقيت است . از اين رو در مقاله حاضـر ابتـدا؛ ضـمن تبيـين جايگـاه فراينـد پـذيرش در فرايند توسعه كشاورزي پايدار، لزوم و روند تغييرات فرايند پذيرش توصيف مـي شـود بـه طـوري كـه بـراي معرفـي الگـوي مناسب براي نشر و پذيرش نوآوري هاي در كشاورزي پايدار الگوهاي نشر چند مرحلهاي و الگوي تنگناي اقتصادي معرفـي ميشود و در ادامه با توجه به استلزامات كشاورزي پايـدار ضـمن تلفيـق الگوهـاي مزبـو ر، الگـويي تلفيقـي ارائـه مـي گـردد الگويي كه علاوه بر توجه به ويژگيهاي نو آوريها د ر الگـوي نـشر و همچنـين ويژگـي هـاي نـوآوران در الگـوي تنگنـاي اقتصادي به ويژگيهاي زيست محيطي كه يكي از اهداف اصلي كشاورزي پايدار اسـت نيـز توجـه مـي نمايـد و در پايـان بـا توجه ويژگيهاي الگوي تلفيقي پيشنهاد مي گردد ترويج به عنـوان كـارگزار اصـلي و يـك نظـام يادگيرنـده سـه اسـ تراتژي حمايتي، شبكه اي و حفاظتي را اتخاذ نمايد

ادامه مطلب . . .

نوشته شده در تاریخ سه شنبه 17 فروردین 1389 توسط محمود عالی نژادیان

تلاش برای افزايش رقم هدفمند کردن

سخنگوي کميسيون ويژه بررسي طرح تحول اقتصادي اعلام کرد: نمايندگان مجلس با اصلاح قانون هدفمند کردن يارانه ها به دنبال افزايش درآمد دولت از 20هزار به 30 تا 35 هزار ميليارد تومان هستند. سيد کاظم دلخوش ديروز در حاشيه جلسه علني مجلس درجمع خبرنگاران، در پاسخ به سوالي درباره اينکه آيا نمايندگان در اصلاح قانون هدفمند کردن يارانه ها پس از بيانات رهبر معظم انقلاب مصمم هستند،گفت: دولت و برخي از نمايندگان موافق اين اصلاح هستند و بر همين اساس تعدادي از نمايندگان به دنبال اصلاح تبصره 3 ماده يک قانون هدفمند کردن يارانه ها مي باشند. نماينده مردم صومعه سرا در مجلس،خاطرنشان کرد: در تبصره 3 ماده يک قانون هدفمند کردن يارانه ها به دولت اجازه داده شده بود که ميزان درآمد حاصل از هدفمند کردن يارانه ها بين 10 تا 20 هزار ميليارد تومان در سال نخست باشد اما امروز دولت و برخي نمايندگان بر اين باورند که با اين روند دولت نمي تواند در زمينه بازتوزيع يارانه ها پاسخگو باشد. دلخوش افزود: از آنجا که قانون هدفمند کردن يارانه ها تعهدات زيادي را براي دولت ايجاد کرده و دولت را موظف کرده که پرداخت يارانه ها را براي همه اقشار جامعه در نظر بگيرد، با رقم پيش بيني شده چيزي به دست مردم نمي رسد و به نظر مي رسد که اصلاح اين رقم اقدام خوب و درستي است. نايب رييس کميسيون اقتصادي مجلس،افزود: براي حل اين مشکل دولت مي تواند در قالب لايحه اي آن را اصلاح کند و مجلس نيز قادر خواهد بود با ارائه طرحي به اصلاح اين رقم بپردازد. دلخوش رقم مورد نظر نمايندگان را بين 30 تا 35 هزار ميليارد تومان عنوان کرد و در پاسخ به اين سوال که آيا پيش بيني مي شود که رقم مورد نظر راي لازم را در مجلس کسب کند،گفت:درجريان رسيدگي به لايحه بودجه،براي تصويب رقم 40 هزار ميليارد تومان تنها شش راي کم داشتيم و امروز با توجه به فضاي مجلس به نظر مي رسد که مجلس آمادگي دارد به دولت براي اجراي هدفمند کردن يارانه ها کمک کند.

ادامه مطلب . . .

نوشته شده در تاریخ سه شنبه 17 فروردین 1389 توسط محمود عالی نژادیان

همت مضاعف و کار مضاعف ضامن پیشرفت کشور است

رییس قوه قضاییه با اشاره به نامگذاری سال جدید از سوی مقام معظم رهبری گفت: درک هدف از نامگذاری امسال به نام همت مضاعف و کار مضاعف از سوی دستگاه ها و به ویژه دستگاه قضایی و توصیه‌های نهفته در این هدف، تضمین کننده پیشرفت کشور خواهد بود.

به گزارش روز یکشنبه باشگاه خبرنگاران دانشجویی ایران "ایسکانیوز"، به نقل از اداره کل روابط عمومی و تشریفات قوه قضاییه، آیت الله آملی لاریجانی در اولین جلسه مسوولان عالی قضایی کشور در سال جدید ضمن تبریک سال نو با اشاره به پیام نوروزی مقام معظم رهبری افزود: دستگاه قضایی یکی از مراکز اصلی و مهم خدمت به مردم است که باید ملجا و پناه مظلومان باشد و امیدواریم با درک صحیح و امتثال توصیه‌های دینی و انسانی مقام معظم رهبری ،سالی پربرکت داشته باشیم.
رییس قوه قضاییه با اشاره به گذشت سریع فرصت‌ها، خدمت رسانی به مردم و رفع حوایج آنان را از مهم‌ترین عبادات دانست و اظهار داشت: خوشبختانه قضات و کارکنان دستگاه قضایی در ایام تعطیلات نوروزی با تشکیل واحدهای کشیک در سراسر کشور خدمات موثر و قابل تقدیری ارایه دادند و امیدواریم خدمت رسانی به مراجعان در سال جدید نیز با کمال جدیت دنبال شود.
آیت اله آملی لاریجانی، قوه قضاییه را نهاد مسوول برای احقاق حق مظلومان دانست و افزود: باید در جهت رفع مشکلات حقوقی و قضایی مردم همواره تلاش مضاعف نماییم تا بتوانیم گره از کار مردم در پیچ و خم مراحل دادرسی بگشاییم که این مهم ضمن این که وظیفه‌ای خطیر است حتما ارزش والای دینی، اخلاقی و انسانی نیز دارد.
رییس قوه قضاییه با توجه به اتمام مهلت اجرای آزمایشی قانون آیین دادرسی کیفری در سال 1388 اظهار داشت: به لحاظ مشکلات قانونی که مراجع قضایی در سال جدید با فقدان قانون آیین دادرسی کیفری مواجه بودند و مجلس شورای اسلامی نیز لایحه جدید قانون آیین دادرسی کیفری را به تصویب نرسانده بود، با کسب دستور ولایی از مقام معظم رهبری، آیین دادرسی کیفری براساس قانون سابق تا ابلاغ ثانوی تمدید شده است.
مسوولان عالی قضایی در ادامه جلسه که تعدادی از قضات برجسته دیوان عالی کشور نیز حضور داشتند به بحث و بررسی پیرامون نحوه نظارت دیوان عالی کشور بر اجرای صحیح قوانین در محاکم پرداختند.
آیت الله آملی لاریجانی رییس قوه قضاییه با تاکید بر این وظیفه خطیر دیوان عالی کشور اظهار داشت: نظارت بر اجرای صحیح قوانین در محاکم بر عهده دیوان عالی کشور است و این وظیفه صرفا منحصر به نقض و یا ابرام احکام دادگاه‌ها نبوده و امری مطلق است که باید بررسی و اجرایی و عملیاتی شود.

ادامه مطلب . . .

نوشته شده در تاریخ سه شنبه 17 فروردین 1389 توسط محمود عالی نژادیان

دلایل منطقی برای گرایش به منابع انرژی تجدید پذیر

با کنار گذاشتن بعد سیاسی، برای گرایش به منابع انرژی تجدید پذیر دلایل منطقی وجود دارد که این دلایل با مسائل محیط زیست، اقتصاد و مسائل اجتماعی تنیده است و نمی توان آنرا نادیده گرفت. از جمله این موارد:

- رهایی از مشکل افزایش قیمت نفت و اثرات سوء آان بر اقتصاد و وضعیت اجتماعی و امنیت کشورها

- جلو گیری از استفاده مجدد از نفت به عنوان یک سلاح واهرم فشار

- نگرانی جهانی از پایان یافتن ذخایر نفتی و اثرات آن بر حیات اجتماعی

- رهایی از اثرات سوء محیط زیستی، سوختن سوخت های فسیلی ، افزایش درجه حرارت زمین و تغیرات اقلیمی

در راه جایگزینی منابع تجدید پذیر انرژی، کشورهای همانند آمریکا، آلمان، ژاپن، انگلیس، نروژ و هلند موفقیت های در این راه داشته اند. این موفقیت به ویژه در تولید انرژی از خورشید و باد و آب بارزتر بوده است.

بر آوردها در حال حاضر نشان از آن داردکه نفت خام حدود 36 در صد، گاز طبیعی 24 درصد، ذغال سنگ 25 درصد و دیگر منابع تجدید پذیر 15 درصد از انرژی مورد نیاز جهان فعلی را تامین می کنند. در حالیکه انتظار می رود منابع تجدید پذیر در آینده بتواند 30 درصد از انرژی مورد نیاز جهان را تامین کند. با توجه به تلاشی که در کشورهای غربی در جهت تامین انرژی از منابع تجدید پذیر می شود، باید اذغان کرد که این روند نمی تواند به سود کشورهای صادر کننده نفت و اصولاً سوخت فسیلی باشد. با در نظر گرفتن انرژی هسته ای، خورشیدی، انرژی حاصل از سوزندان چوپ، حرارت داخل زمین، انرژی حاصل از باد و آب، همه نشان از سمت و سویی دارد که جهان برای تامین انرژی خود در ان گام بر می دارد.

این منابع تجدید پذیر به نوبه خود دارای امتیازات و کاستی هایی هستند، اما وجه مشترک همه انها

هزینه بالای تولید و در مرحله تحقیقو پیشرفت قرار دارند. دیگر اینکه ذخیره سازی بعضی از انرژی های حاصله از این منابع با دشواری مواجه است و بعضی از آنها در تبدیل به برق با مشکلات زیادی روبرو هستند. در حالیکه امتیاز نفت و سوخت های فسیلی بر خلاف منابع تجدید پذیر در همه جا امکان پذیر است. انرژی خورشیدی با غروب آفتاب در بسیاری از کشورها با محدودیت مواجه می شود. توربین های بادی نیز تنها در مناطق باد خیز و شرایط جوی خاص قادر به تولید برق هستند. انرژی هسته ای نیز نیازمند فن آوری بالا و پیچیده ای است و همه کشورها از آن بهره مند نیستند. همین کاستی های موجب برتری سوخت فسیلی به دیگر انواع آن می گردد.

ادامه مطلب . . .

نوشته شده در تاریخ سه شنبه 17 فروردین 1389 توسط محمود عالی نژادیان

منابع انرژی فسیلی محدود

شنبه ، 4 مهر 1388 ، 16:06

کشورهای تولید کننده نفت به خوبی آگاه هستند که با هر افزایشی در قیمت نفت، اصرار کشورهای غربی در یافتن منابع انرژی تجدید پذیر فزونی می گیرد. اگر هدف کشورهای غربی در جایگزین کردن منابع انرژی تجدید پذیر تحقق یابد، کشورهای صادر کننده نفت که عمده آنها کشورهای اسلامی هستند، برتری خود را از دست خواهند داد.

شاید این یکی از دلایلی باشد که موجب تزریق نفت بیشتر به بازار جهانی توسط سازمان کشورهای تولید کننده نفت باشد، هر چند که در میان کشورهای صادر کننده نفت، کشورهای چون ونزوئلا و لیبی با افزایش تولید برای جلوگیری از افزایش قیمت نفت مخالفت بودند. این روش از فلسفه اوپک در بر خورد با بازار جهانی نفت حکایت دارد. اوپک بر این اعتقاد است که تثبیت قیمت نفت در حدی که کشورها بتوانند انر تحمل کنند مانع ظهور و یا تاخیر در استفاده از منابع انرژی تجدید پذیر می شود.

یکی دیگر از مواردی که اوپک را برای افزایش تولید تحت فشار قرار می دهد، آنست که قیمت بالای نفت، رشد اقتصادی اغلب کشورهای جهان و نه تنها کشورهای غنی را کاهش می دهد که معنایی آن جز افزایش رکود جهانی نیست که به خودی خود در آمد سرانه افراد و کشورها را تحت تاثیر قرار می دهد. افزایش قیمت سوخت آن چنان که در گذشته شاهد آن در بعضی از کشورها از جمله لبنان و نیجریه بودیم منجر به اعتصاب عمومی و کشته و زخمی شدن تعدادی از معترضین شد. شاید رویدادهای پس از افزایش قیمت نفت در این دو کشور تصویری از انچه که ممکن است برای اقتصاد دیگر کشورها در صورت افزایش قیمت نفت روی دهد، باشد. بر همین اساس بسیاری از کشورها در تلاش هستند تا از این عامل تاثیر گذار بر اقتصاد و امنیت شان رهایی یابند.

کشورهای صنعتی بزرگ برای مقابله با این مشکل دو شیوه متفاوت را در پیش گرفته اند. یکی تسلط بر منابع نفتی از طریق اقدام نظامی و دیگری تلاش برای یافتن منابع انرژی جایگزین می باشد. روش اول را امریکا دنبال می کند و روش دوم را کشورهای چون ژاپن، انگلیس و آلمان مد نظر خود قرار داده اند. البته روش دیگری نیز دنبال می شود و آن فشار مداوم بر سازمان کشورهای کننده نفت برای پایین نگه داشتن قیمت نفت است، در این روش آمریکا و کشورهای پیشرفته به صورت مشترک عمل می کنند و از اهرم های فشار متعددی برای اعمال سیاست های خود استفاده می کنند. از جمله این سیاست ها وضع مالیات بر کربن و تهدید به استفاده از ذخایر نفتی می باشد.

ادامه مطلب . . .

نوشته شده در تاریخ سه شنبه 17 فروردین 1389 توسط محمود عالی نژادیان

مدیریت آبی، در کم آبی های شمالی

کشور ایران به دلیل واقع شدن بخش های عمده ای از آن در مناطق جغرافیایی خشک و نیمه خشک از یکسو و توزیع ناموزون زمانی و مکانی بارندگی ها از سوی دیگر، هر چند سال یک بار با موقعیت سخت کمبود آب، مواجه می شود. از این جهت توجه و برنامه ریزی در مورد «مدیریت منابع آب» به منظور رسیدن به «توسعه پایدار» ضروری می نماید. قبل از هر گونه برنامه ريزي جهت برخورد با پدیده کم آبی، بايد مشكلات اساسي که مانع اجرای فعاليت هاي مورد نظر مي گردند را شناسايي كرد. وجود يك سيستم مشخص و مدیریتی برای تعيين اولويت هاي مصرف آب قبل از وقوع خشكسالي، ضروري است. به نحوی که هر کدام از فعالان حوزه آب باید بدانند که در زمان بروز کم آبی، آب از چه منابعی، به چه شیوه هایی و تا چه میزان قابل برداشت است و شیوه ی مصرف در حوزه های مختلف چگونه خواهد بود. کم آبی در سال جاری تا حدی بوده که استان های حاشیه دریاچه خزر را نیز در گیر کرده است. به عنوان مثال حجم آب سپید رود که 70 درصد آب مورد نیاز استان گیلان را تامین می کند، در سال جاری 46 درصد کاهش یافته است. استان گیلان علی رغم سرسبزی و بارندگی فراوان، به لحاظ کیفیت آب محدودیت بسیاری دارد. باران های فصلی به دلیل عدم ذخیره سازی مناسب به مرداب ها و دریا سرازیر می شوند و در حال حاضر آب شرب شهروندان از چاه ها و منابع سطحی، چشمه سارها و رودها تامین می گردد. «مهندس ناصر امینی»، مدیرعامل شرکت آب و فاضلاب شهری استان گیلان، در خصوص تامین آب شهروندان در شرایط کم آبی به «حیات» گفت: تا کنون با تلاش مدیران توانسته ایم نیاز شهروندان را تامین کنیم اما امکانات موجود باید تقویت شوند. استان گیلان مانند سایر استان های شمالی به واسطه ویژگیهای زیست محیطی خاص خود، جمعیت متراکمی دارد. از سوی دیگر استانی است که گردشگران زیادی را در طبیعت خود جای می دهد. لذا می بایست برای آینده برنامه ریزی های دقیق تر و کارشناسانه تری صورت گیرد. این مهم نیست که ما مشکل امروزمان را حل کنیم. باید روشی را پیش بگیریم که آیندگان نیز دچار مشکل نشوند که در این زمینه طرح های بسیاری در دست اجراست.
ادامه مطلب . . .

نوشته شده در تاریخ سه شنبه 17 فروردین 1389 توسط محمود عالی نژادیان

تلاش در استفاده بهینه از منابع انرژی

متاسفانه پايين بودن قيمت منابع انرژي مصرفي در کشور موجب شده است تا مصرف کنندگان از اهميت اين حامل هاي انرژي غافل شوند.اصلاح قيمت حامل هاي انرژي به ويژه گازطبيعي در استفاده مطلوب از اين حامل نقش بسزايي دارد.
بديهي است که در صورت تداوم روند موجود و عدم توجه به نحوه مصرف انرژي و همچنين وابستگي جدي به در آمدهاي ارزي حاصل از صدور آن ،در آينده آسيب هاي جبران ناپذيري به پيکر اقتصادي ملي وارد خواهد شد و جمهوري اسلامي ايران نه تنها در دهه آينده صادر کننده نفت نخواهد بود ، بلکه به واردکننده آن تبديل خواهد شد .
موضوع بحث برانگيز روند افزايشي ضايعات مواد غذايي نيز از چالش هاي جدي اکثر کشورها از جمله ايران است و مسئولان و برنامه ريزان درصدد برآمده اند تا براي کاهش ضايعات محصولات کشاورزي در مراحل کاشت ، داشت و برداشت و مراحل توزيع و مصرف ، چاره انديشي کنند.
بر همين اساس ضرورت دارد يکي از سياست هاي جدي دولت در امر امنيت غذايي، کاهش ضايعات غذايي باشد.
تحقيقات نشان مي دهد از مجموع 165 ميليون هکتار اراضي کشور حدود 37 ميليون هکتار آن مستعد است که تنها از 18/6 ميليون هکتار با 50 تا 60 درصد ظرفيت برداشت آنها ، استفاده مي شود.
حمايت از کشاورزان در جهت افزايش بهره وري محصول ، اصلاح نظام خريد تضميني محصولات اساسي کشاورزي و بهبود بسته بندي محصولات زراعي از جمله راه هاي کاهش ضايعات مواد غذايي و محصولات کشاورزي در کشور بشمار مي رود.
در زيربخش زراعت، آنچه که بيش از همه مورد توجه بوده است،وابستگي در محصولات راهبردي مانند گندم، برنج، ذرت و دانه هاي روغني مي باشد.

ادامه مطلب . . .

نوشته شده در تاریخ سه شنبه 17 فروردین 1389 توسط محمود عالی نژادیان

بهبود کیفیت منابع انسانی =رقابت

نيروي انساني با كيفيت و دانش مدار مهمترين مزيت رقابتي سازمان و كمياب ترين منبع در اقتصاد دانش محور امروز است. ارائه محصولات و خدمات متفاوت و متمايز با كيفيت، كاهش هزينه ها، خلاقيت و نوآوري وافزايش رقابت پذيري از مزاياي وجود منابع انساني كيفي و دانش مدار است. لذا سازمانهاي پيشرو با درك اين حقيقت، تلاش وصف ناپذيري جهت به كارگيري بهينه از اين منبع كليدي در حوزه هاي گوناگون از جمله كيفيت، توليد و مديريت به منظور تحقق اهداف استراتژيك خود بااستفاده از شيوه ها و نظامهاي نوين اثربخش كرده اند.در اين مقاله بااستفاده از روش مطالعات كتابخانه اي گسترده سعي گرديده است ضمن درك جايگاه نيروي انساني باكيفيت در نظامهاي كيفيتي و همچنين خود سازمان، به شناخت تعاملات ميان سازمان و كيفيت، كيفيت و منابع انساني، سازمان و منابع انساني با كيفيت و در نهايت مديريت و منابع انساني با كيفيت و چگونگي دستيابي به اين منبع ارزشمند بااستفاده از شيوه هاي نوين در امر مديريت منابع انساني پرداخته شود.

ادامه مطلب . . .

نوشته شده در تاریخ دوشنبه 16 فروردین 1389 توسط محمود عالی نژادیان

آسیب‌شناسی مدیریت منابع انسانی در شرکتهای کوچک

مدیریت موثر کارکنان به طور روز افزون در ادبیات موضوعی آن، به عنوان عاملی که سهمی حیاتی در نیل به عملکرد و بقای سازمانی دارد، شناخته می شود. با این وجود، ‌مطالعات صورت گرفته روی پویاییهای مدیریت منابع انسانی در موسسات کارآفرینی کوچک، نسبتا پراکنده هستند. این مقاله به دامنه ای از انتشارات پژوهشی توصیفی می پردازد تا نشان دهد که فرهنگ فرد گرایی مالک-محور و عدم رسمیت، درحال شیوع در این شرکتهاست. در نتیجه این عوامل، مقولات اساسی منابع انسانی همچون، فعالیتهای مرتبط با عملکرد،‌آموزش و توسعه، ‌توازن نیروی کار و دیگر ابعاد حساس رفاه نیروی کار را متاثر می سازند. عدم رسمیت و فقدان راهبرد جهت آگاهی نسبت به روابط مالک-کارمند، در تقابل با فشارهای روز افزون سیاسی در جهت تدوین قوانین در حوزه مدیریت کارکنان در موسسات کارآفرینی کوچک قرار دارند. پاسخ به این فشارها، احتمالا مفاهیم ضمنی مهمی، ‌هم درزمینه روابط با کارکنان و هم عملکرد سازمانی، در بر خواهند داشت

ادامه مطلب . . .

نوشته شده در تاریخ دوشنبه 16 فروردین 1389 توسط محمود عالی نژادیان

نقش شایستگی کیفیت منابع انسانی

کیفیت :

در طراحی و توسعه یک روش کیفیت جامع در سراسر سازمان مشارکت می کند.

نیازهای مشتریان داخلی را به خدمات منابع انسانی شناسایی می کند و به نیازهای آنها پاسخ می دهد.

به کیفیت جامع بها می دهد و به بهبود مستمر روش های کاری خود توجه می کند.

کیفیت جامع را ترویج می دهد و بخش را ترغیب به بهبود مستمر عملکرد خود می کند.

در دنیای رقابتی امروزی HRM و TQM برای اثر بخشی و کارائی بکارگیری از منابع در نظر گرفته می شود.یک موضوع کلیدی مدیران امروزی، سازماندهی و مدیریت منابع انسانی که در چنین راهی توانایی سازمان باعث توسعه،حفظ و بهبود برای عملکرد بهتر می باشد.

بکارگیری عملی HRM شامل جذب پرسنل،توسعه منابع انسانی،جبران عملکرد،مشارکت کارکنان و تیم سازی منابع انسانی در سازمان برای تسهیل در پیاده سازی ابزارها و تکنیک ها ی TQM برای متعهد کردن سیستمهای عملکرد،استانداردها،خط مشی ها،ارزیابی و اقدامات اصلاحی برای بهبود مستمر است.

بنابراین تعامل، هماهنگی و تنظیم بین هر دو می تواند در پرورش یک محیط جهت بهبود بهره وری و اثر بخشی نتیجه بخش در عملکرد سازمانی بهتر و رضایت کارکنان اثر داشته باشد.

ادامه مطلب . . .

نوشته شده در تاریخ دوشنبه 16 فروردین 1389 توسط محمود عالی نژادیان

تحولات در مفهوم مدیریت منابع انسانی

دیوید گست با شناسایی چهار مقصد نهایی که معتقد است از آنجا می توان به عنوان فرضیه های قابل آزمایش استفاده کرد،مدل هاروارد را توسعه داد:

یکپارچگی استراتژیک: توانایی سازمان در هماهنگ و یکپارچه کردن مسایل مدیریت منابع انسانی با طرح های استراتژیک آن سازمان
تعهد بالا: تعهد رفتاری در تعقیب و پیگیری اهدف توافق شده و تعهد نگرشی که در شناخت خوب کارکنان از شرکت متجلی می شود.
کیفیت بالا: این مورد به تمام وجوه رفتار مدیریتی بر می گردد که مستقیما روی کیفیت کالا و خدمات ارائه شده تاثیر می گذارد و شامل فرآیند مدیریت کارکنان و سرمایه گذاری روی کارکنان شایسته است.
انعطاف پذیری: انعطاف پذیری کاری و وجوه ساختار سازمانی قابل تعدیل متناسب با ظرفیتهای موجود و برای پرورش خلاقیت اعضای سازمان
مدیریت منابع انسانی می تواند به شرکت در دستیابی به مزیت رقابتی و ایجاد ارزش افزوده و اجرای طرح های کیفیت جامع کمک کند.

بنا بر نظریه پورتر سه عامل بسیار مهم در مفهوم مزیت رقابتی پایدار عبارتند از:خلاقیت،کیفیت و رهبری هزینه ها،اما پورتر می پذیرد که تمام این عوامل به کیفیت منابع انسانی یک سازمان وابسته می باشند.یکی از منافع بارز حاصل از مزیت رقابتی مبتنی برمدیریت موثر کارکنان است که چنین مزیتی را به دشواری می توان تقلید نمود.

ادامه مطلب . . .

نوشته شده در تاریخ دوشنبه 16 فروردین 1389 توسط محمود عالی نژادیان

مدیریت منابع انسانی(HRM)

مدیریت منابع انسانی تخصص ویژه ای است که برای رضایت کارکنان و تامین هدف های سازمانی، برنامه ریزی و کوشش می کند یا بعبارتی مسئولیت مطلوب ترین بهره برداری از کارکنان یک سازمان عهده دارهستند. این مسئولیت شامل شناسایی،گزینش،استخدام،تربیت و پرورش نیروی انسانی در جهت تحقق اهداف مورد نظر سازمان می شود.

وظایف:

نظارت بر استخدام نیروی انسانی در سازمان در جهت اهداف آن
شناسایی و تحلیل مشاغل با هدف روشن کردن ویژگی های هر یک از آنها
تدوین برنامه برای تامین نیروی انسانی
شناسایی و گزینش شایسته ترین نیروها برای تصدی مشاغل در سازمان
آموزش کارکنان
تربیت و پرورش مدیر
طراحی سیستم حقوق و دستمزد و سیستم پاداش
طراحی سیستمی جهت رسیدگی به شکایات کارکنان و سیستم انضباطی کاری
طراحی سیستم بهداشت و ایمنی محیط کار

10- حمايت از استراتژي ها ، اهداف سازماني و طرح هاي تغيير فرهنگي

11- طراحي فرايندهايي كه موجب حداكثر شدن ميزان مشاركت كاركنان شود

ادامه مطلب . . .

نوشته شده در تاریخ دوشنبه 16 فروردین 1389 توسط محمود عالی نژادیان

مسئولین و منابع

امسال كه توسط مقام معظم رهبري به عنوان سال اصلاح الگوي مصرف نامگذاري گرديد.ضروري است تا اين موضوع مهم در سه لايه اصلي مسئولين، نهادهاي ديني و فرهنگي و مردم در رسيدن به اين هدف به صورت اساسي مورد نقد و بررسي قرار گيرد.
سال گذشته كه توسط مقام معظم رهبري به عنوان سال اصلاح الگوي مصرف نامگذاري گرديد فرصت مغتنمي بود تا با پرداختن همه جانبه به موضوع اصلاح الگوي مصرف در جامعه و آثار و تبعات آن در زندگي مورد بررسي قرار گيرد. ضروري است تا اين موضوع مهم در سه لايه اصلي مسئولين، نهادهاي ديني و فرهنگي و مردم در رسيدن به اين هدف به صورت اساسي مورد نقد و بررسي قرار گيرد تا جايگاه هر يك از آنان تبيين و حركت به سوي عملي سازي اين شعار به صورت جدي و دقيق صورت پذيرد.

نظام مقدس جمهوري اسلامي بر پايه دين و احكام اسلامي بنا شده است در حكومت اسلامي مي بايست حركت و سمت و سوي جامعه اسلامي و قوانين حاكم بر زندگي فرد و جامعه در راستاي اجراي فرامين الهي باشد در اين جهت مسئولين كشور مي بايست جامعه را به سوي يك جامعه اسلامي كه در آن احكام دين جاري و ساري است هدايت نمايند اگر غير از اين مسير ديگري درپيش گيرد در امانتي كه بدان ها سپرده شده خيانت نموده اند. از جمله وظايف يك مسئول اعمال مديريت صحيح بر منابع كشور براساس قوانين الهي و مصالح جامعه مي باشد كه به طور دقيق در حوزه تحت مسئوليت خويش جاري نمايد يكي از اين دستورات كه در قرآن كريم با روشني تفسيري بيان شده مقوله استفاده صحيح از منابع خدادادي است كه قرآن كريم امر بدان نموده است اگرچه اين يك دستور فراگير و شامل همه مردم مي شود و ليكن حاكمان جامعه كه منابع عظيم جامعه اسلامي در دست آنان است و از قدرت و امكانات بيشتري برخوردارند در صف اول اين امر الهي قرار دارند كه وظيفه سنگين مديريت اين منابع و هدايت آن به سوي مصرف صحيح بر دوش آنان قرار گرفته

ادامه مطلب . . .

نوشته شده در تاریخ دوشنبه 16 فروردین 1389 توسط محمود عالی نژادیان

.:: محمود عالی نژادیان

فروردین 1389