محور : معرفی مقاله
مجيد صامتي (دانشيار دانشكده علوم اداري و اقتصادي دانشگاه اصفهان )
محسن رناني (استاديار دانشكده علوم اداري و اقتصادي دانشگاه اصفهان)
حسن صادقي (دانشجوي دکتراي دانشكده علوم اداري و اقتصادي دانشگاه اصفهان)
چكيده
در حالي که اشتغال عامل مؤثر در رشد اقتصادي، توزيع درآمد و حفظ كرامت انساني است؛ بيكاري ريشة بسياري از ناهنجاري‌ها و تبعات نامطلوب اقتصادي و اجتماعي مي‌باشد. ساختار جمعيتي كشورهاي آسيايي و عرضه فراوان نيروي كار و فقدان امكانات متناسب و نبود تقاضاي كافي، بيكاري را به يكي از مهم‌ترين معضل‌هاي اقتصادي - اجتماعي اين كشورها تبديل نموده است. در اين راستا پديدة جهاني شدن احتمالاً بر ساختار بازار كار، اشتغال و بيكاري، آثار جدي بر جاي خواهد گذاشت. در اين زمينه همچنين مطالعات تجربي كاهش و افزايش اشتغال را از آثار جهاني شدن بر بازار كار مي‌داند. كاهش يا افزايش اشتغال در ارتباط با جهاني شدن موضوعي است كه در اين مقاله مورد بررسي قرار مي‌گيرد. در اين مطالعه با توجه به روش برآورد تابع تقاضاي نيروي كار و نظريه پوياي بازار كار از طريق سه معيار اصلي جهاني شدن يعني «آزادسازي تجاري و اشتغال»، «آزاد سازي، همگرايي بازارهاي مالي و اشتغال» و «فناوري و اشتغال» به مباني نظري ارتباط جهاني شدن با بازار كار پرداخته شده است. كشورهاي مورد مطالعه،كشورهاي منتخب آ سه آن (اندونزي، تايلند، فيليپ‍‍‍ين، مالزي) و ايران مي‌باشند. نتايج نشان مي‌دهد كشش اشتغال نسبت به توليد ناخالص داخلي هر كشور و نيز نسبت به درجه باز بودنِ اقتصاد مثبت، اما نسبت به اندازه دولت منفي است. جريان سرمايه‌گذاري مستقيم خارجي تأثير مثبت اما ناچيزي بر رشد اشتغال داشته است.
:: برای دسترسی به متن کامل مقاله می توانید به مجله نامه مفید سال 18 مراجعه فرمایید ::
