تاريخ : شنبه 10 اردیبهشت 1390 | 11:38 PM | نویسنده : قاسمعلی
محور : اقتصاد
لاجوردي سيدجليل*
* دانشگاه شهيد بهشتي
مساله تغييرات كمي و كيفي نيروي انساني، در سطوح مختلف سازماني براي پيش برد چارچوب سازماني، مسايل آموزشي نيروي انساني ، فرايند بهسازي و برنامه ريزي و اتخاذ استراتژي هاي سازماني مناسب، مطالب اين مقاله را تشكيل مي دهد. همچنين توجه به تنگناها و برآورد تامين نيروي انساني مورد نياز از وضع موجود به وضع مطلوب از نكات ديگري است كه در مقاله به آن توجه شده است.
:: مشاهده متن کامل مقاله در قالب فرمت pdf ::
منیع : پایگاه اطلاعات علمی sid
