محور : اقتصاد ایران

سوري علي,ابراهيمي محسن,حسيني دوست احسان
 
 بهره وري و دستمزد داراي رابطه اي دو سويه هستند، بگونه اي که از يک طرف افزايش دستمزد موجب ترغيب کارگران به تلاش بيشتر مي شود و از طرف ديگر افزايش بهره وري بنگاهها را وادار به جبران کارگران کاراتر مي کند. در اين راستا و در تعيين اين رابطه دو سويه، نقش تحصيلات حايز اهميت است. در اين مطالعه با استفاده از آمار کارگاههاي صنعتي بر حسب کدهاي چهار رقمي طي دوره 1374 تا 1381، به بررسي رابطه دستمزد و بهره وري مي پردازيم. نتايج تحقيق، بيانگر آن است که با بهبود بهره وري نيروي کار در صنعت ايران، دستمزد نيروي کار افزايش يافته است؛ اما شيب افزايش در دستمزد، کمتر از بهره وري نيروي کار بوده، و در اثر آن شکافي بين بهره وري و دستمزد نيروي کار در دوره مورد مطالعه پديده آمده است. البته افزايش سهم شاغلين با تحصيلات عاليه، منجر به بهبود بهره وري نيروي کار در صنايع ايران شده است.
 
كليد واژه: ايران، حقوق کارکنان، دستمزد، کارآيي، بهره وري، شکاف بهره وري، بخش صنعت

:: مشاهده متن کامل مقاله در قالب فرمت pdf  ::

منيع :  پژوهشنامه اقتصادي- شماره 3 (پياپي 38)  پاييز 1389