محور : اقتصاد ایران

همت جو علي,ياوري كاظم
 
 هدف اصلي از اين تحقيق تخمين سطح و توزيع سرمايه انساني خانوارها در استان آذربايجان شرقي است. بدين منظور در اين تحقيق بعد از بررسي پايه هاي نظري و تجربي و بررسي وضعيت توسعه انساني در استان آذربايجان شرقي، با استفاده از روش داگوم به تخمين سطح سرمايه انساني خانوارها در استان مي پردازيم. روش داگوم تلفيقي از سه روش گذشته نگر، آينده گر و روش ذخيره آموزش مي باشد. با توجه به اينكه شاخص سرمايه انساني يك متغيركيفي است، براي برآورد آن از روش مدل سازي متغيرهاي پنهان استفاده شده است. نتايج حاكي از آن است كه كليه متغيرهاي متناسب با سرمايه انساني تأثير مثبتي روي سرمايه انساني دارند و همگي درسطح بالايي معني دار مي باشند . همچنين از نظر رتبه بندي تأثير متغييرهاي توضيحي روي متغير وابسته، بيشترين و كمترين تأثير به ترتيب مربوط به جنس سرپرست با رقمي معادل 0.527 و رتبه توسعه انساني با رقمي معادل 0.019 ميباشد.

با فرض ثابت بون بهره وري سرمايه انساني، متوسط سرمايه انساني سرپرست خانوارهاي استان آذربايجان شرقي يك بار با نرخ تنزيل 13 درصد و يك بار با نرخ 15 درصد محاسبه گرديد و نتايج حاكي از آن است كه متوسط سرمايه انساني در بين افراد 37 و 38 ساله بيشترين مقدار را داراست و متوسط سرمايه انساني نيز براي نمونه مورد نظر در نرخ تنزيل 13 درصد برابر 83.477 ميليون ريال و در نرخ تنزيل 15 درصد برابر ?3.104 ميليون ريال به دست آمده است.

:: مشاهده متن کامل مقاله در قالب فرمت pdf  ::

منيع : پژوهشهاي اقتصادي- شماره 8-7  بهار و تابستان 1382