تاريخ : پنج شنبه 10 فروردین 1391  | 5:02 PM | نویسنده : قاسمعلی
 5S معرف پنج کلمه‌ی ژاپنی است که در مدیریت کارگاه، دفتر، اداره، شرکت و حتی در خانه مورد استفاده قرار می‌گیرد. منطق 5S این است که سازماندهی، تمیزی، نظافت، استاندارد و انضباط در محل کار، به عنوان مبانی اصلی تولید یک محصول با کیفیت یا ارائه خدمات مرغوب بدون ضایعات یا با حداقل ضایعات، مدنظر قرار گیرد.
 ساماندهی (Structurise/seiri) چیست؟

سامان‌دهی اشیاء عبارت است از جدا کردن اشیایی که برای کار لازمند و نگهداری تعداد کمی از اشیاء غیر اساسی و کم مصرف برای استفاده در صورت لزوم در یک مکان مناسب و قابل دسترسی.



تمیزی-آراستگی- (Systemise/seiton) چیست؟

تمیزی نوعی مطالعه کارایی است. سئوال این است که با چه سرعتی می‌توانید به اشیایی که نیاز دارید، دسترسی پیدا کنید و با چه سرعتی، آن‌هایی را که نمی‌خواهید، دور بریزید.


چهار مرحله برای رسیدن به تمیزی:

گام اول: وضعیت موجود را تجزیه و تحلیل کنید


گام دوم: مکانی که اشیاء به آن تعلق دارند، مشخص کنید


گام سوم: تصمیم بگیرید که چگونه اشیای غیر اساسی را کنار بگذارید


گام چهارم: از قواعد دور ریختن اشیاء پیروی کنید



نظافت (Sanitise/seiso) چیست؟

"هر کس نظافتچی است". هرکس از کارمند گرفته تا مدیر، باید در سازمان خود کار نظافت را انجام دهد.


چکیده شعارهای پاکسازی از این قرار است:


- من چیزی را کثیف نخواهم کرد.


- چیزی را در راه نخواهم ریخت.


- چیزی را پخش و پلا نخواهم کرد.


- چیزها را به محض کثیف شدن، تمیز خواهم کرد.


- برچسب هایی را که پاک شده است، بلا فاصله خواهم نوشت.


- چیزهایی را که کنده شده است، بلا فاصله خواهم چسباند.


پاکسازی دقیق و منظم محیط کار – محل به محل، پرونده به پرونده، میز به میز- موجب تشخیص و شناسایی مسائل در فرایند تولید می‌گردد.



استاندارد سازی (Standardise/seiketsu) چیست؟

در اینجا تاکید بر مدیریت عینی و استاندارد‌سازی 5-S است. ابتکار و مدیریت عینی جامع برای حفظ شرایط استاندارد به کار می رود تا به توان همیشه به راحتی و با سرعت عمل کرد. نصب برچسب‌ها بر روی امور گوناگون یکی از روش‌های موثر در مدیریت عینی است.


شفافیت، مجسم کردن شرایط، نقشه‌ی وجود مسائل و مشکلات از ابزار‌های استاندارد‌سازی است.



نظم و انضباط (Self-discipline/shitshke) چیست؟

نظم و انضباط به معنی آموزش قابلیت انجام دادن کارها، به همان طریقی که باید انجام شوند. با آموزش افراد در مورد آنچه لازم است انجام دهند، عادات بد از بین می‌رود و انواع خوب آن شکل می‌گیرد. این فرایند موجب می‌شود که افراد به پیروی از قوانین عادت کنند.


نظم و انضباط ابزار لازم برای گذراندن راحت‌تر زندگی است. خود انضباطی هم بسیار مهم است.


5-S را در همه جا می‌توان اجرا کرد و با بکار‌گیری آن، نتایج زیر را بدست آورد:


· داشتن محل کار مرتب و تمیز


· دسترسی آسان به اطلاعات، مواد و لوازم


· افزایش سرعت انجام کار


· جلوگیری از ضایعات


· صرفه‌جویی در وقت، مواد و فضای اداری و انبار


· هماهنگی و همکاری مطلوب بین کارکنان و واحدها و تقویت کار گروهی


· ایمنی بیشتر در محیط کار و محل‌‌های نگهداری لوازم و مواد.


· کارایی و کیفیت بیشتر



منابع :

کتاب مدیریت کیفیت جامع(TQM ) ساموئل کی.هو ترجمه حسین زاده


وب‌سایت http://www.hkbu.edu.hk/~samho/tqm/tqmex/5s.htm



تلخیص از: احمدعلی بیگ‌محمدلو


برگرفته از: دوهفته‌نامه اکسیر مدیریت



نظرات 0