مسابقات ، انجمن ها و وبلاگ ها
یکی از راهکاری های ایجاد انگیزه، افزایش مشارکت کاربران فعلی ، جهت دهی به اقدامات و نوع فعالیت کاربران، جذب نفرات جدید و..... برگزاری مسابقات با عناوین و نام های مختلف می باشد که عمدتا با مناسبتی فرهنگی و مذهبی همراه است.
برگزاری مسابقات و به طبع جوایز بعد از ان به خودی خود محل اشکال نیست و در صورت رعایت شرایط نتایج پیش گفته در حد نسبی حاصل خواهد شد. اما در صورتی که در این امر زیاده روی صورت گیرد. و از اموری دیگر جهت ایجاد انگیزه و افزایش مشارکت و تداوم فعالیت عفلت صورت گیرد. مشکلاتی را همراه خواهد داشت.
مسابقات ، مسکنی زودگذر یا اکسیری معجزه بخش ؟
یکی از آفت های برگزاری مسابقات متعدد، پاک کردن صورت مسئله و غفلت از اصل ماجرا می باشد.
اما اصل ماجرا چیست؟
مشکل و درد اصلی در انجمن ها نبود سازوکار جهت پرسش و پاسخ در زمینه های مختلف .(با توجه به ماهیت انجمن)
در وبلاگ ها این تفکر غلط که بنشینیم. تا دیگران فکر کنند و تولید کنند و ما زحمت ارشیو کردن آن را بکشیم.(این مورد در انجمن ها نیز صادق است) .
و شما چاره ای نخواهید داشت جز اینکه این درد جانسوز را با مسکن برگزاری مسابقات به صورت موقت التیام بخشید.
گویی ما فکر, تجربه، تخصص و تحصیلات نداریم.
گویی ما در رده تحصیلی اول تا سوم ابتدایی و و از سنی 70 80 سال به بالا می باشیم !!!! که از ما گذشته باشد و یا خیلی سخت باشد که بتوانیم محتوایی در خور ایجاد نماییم در حالی که همه می دانیم این طور نیست.
ما حالت اعلی و نهایت مسابقات را در نظر می گیریم:
اینکه بودجه به حدی باشد که ما هر روز مسابقات با جوایز یک سکه تمام بهار برای همه برگزار نماییم. و به همه جایزه بدهیم.
پرسش اول : آیا برگزاری مسابقات آن هم هر روز، جایگزین فکر کردن می شود؟ و ایجاد کردن می شود؟
تا کی باید نگاهمان به فکر و قلم دیگران باشد؟
موردی که پاسخ داده می شد حول یک مفهوم بود : ریزش کاربر.
اینکه اگر ما مسابقات را تعدیل نماییم و خلاف وضع موجود حرکت کنیم دیگر چیزی نمی ماند و رتبه پایین می اید و کاربر قهر می کند ......
طبیعی است که هر حرکت اصلاحی و هر اقدام زیربنایی خلاف سازوکار فعلی باعث برهم ریختن نظم فعلی و ناراحتی و آشفتگی عده ای خواهد شد.
افرادی که عمدتا منافع انان در گرو وضع غلط فعلی است. بعضا مخالف تغییر خواهند بود. و برای اثبات گفته خود ممکن است به در و دیوار نیز بکوبند.
طبیعی است که عده ای قهر کنند یا عده ای مجموعه را ترک کنند.
طبیعی است که رتبه کاهش پیدا می کند.
طبیعی است که دو یا چند نفر کنایه می زنند.
طبیعی است که ........
نباید از یک حرکت اصلاحی ، انتظار نتیجه کوتاه مدت داشت مثل مسابقات نیست که امروز اجرا کنیم و فردا نتیجه دهد و پس فردا اثر ان از بین برود.
حرکت اصلاحی چون در پاسخ به وضع غلط فعلی ای است که مدت ها به کار خود ادامه می داده و می دهد. نتایجش در میان مدت و بلند مدت بدست خواهد آمد. و ضمنا نتیجه ای در خور و چشم گیر خواهد داشت.
پرسش دوم : آیا با تغییرات مدیریت و دست اندکاران در برخی واحد ها ، ریزش کاربر و مدیر نداشتیم؟
آنجا عده ای ناراخت نشدند؟ عده ای قهر نکردند؟
چه طور انجا ریزش کاربر منطق دارد؟ اما در حرکت های اصلاحی ندارد؟
البته بنده خیلی از دست اندرکارن در گیر با کاربران خورده نمی گیرم، چون این عزیزان در قبال زیرش کاربر قهر آنان و آشفتگی انان و کاهش رتبه باید به رده های بالاتر پاسخ گو باشند که چرا این طور شد؟
و به احتمال زیاد به دلایل پیشگفته باشد که سراغ روش های اصلاحی نمی روند.
به همین دلیل 80 درصد روی سخن حقیر با دست اندرکاران رده های بالا و 20 درصد سخن اینجانب با رده های درگیر با کاربران می باشد.
که ان شاالله این مطالبه را به گوش افرادی که باید برسد می رسانند.
با احترام
