عضو شوراي عالي نظام پرستاري گفت: 50 درصد پرستاران كشور بيش از 15 سال سابقه خدمت دارند و اكثر آنان به انواع بيماريهاي جسمي و اسكلتي مبتلا هستند.
به نقل از پايگاه اطلاع رساني سازمان نظام پرستاري، محمدرضا يگانه با بيان اينكه بعد كيفي خدمات پرستاري متأثر از وضعيت جسماني آنان است، اظهاركرد: در برخي از موارد اضافه كار پرستاران در بخش ها بيش از 175 ساعت است اما سيستم توان پرداخت حق اضافه كار آنان را ندارد.
رئيس هيئت مديره نظام پرستاري رشت با بيان اينكه در اغلب شيفتهاي شب و روزهاي تعطيل پرستاران رسمي و استخدامي با سابقه حضور ندارند، گفت: همه اين شيفتها را پرستاران طرحي پوشش ميدهند. پرستاراني كه به تازگي فارغ التحصيل شدند و با وجود بار علمي فاقد تجربه لازم هستند.
اين عضو شوراي عالي سازمان نظام پرستاري كشور با بيان اينكه در اين ميان بيماران متضرر ميشوند، ادامه داد: در برخي از واحدهاي درماني به پرستاران طرحي گوشزد ميشود كه تا پايان دوره 2 ساله طرح بايد بمانند و حق ازدواج ندارند چرا كه ازدواج و متعاقب آن بارداري سبب دوري آنان به مدت 9 ماه از خدمت ميشود.
يگانه همه اين مسائل را ناشي از كمبود نيروي پرستاري در مراكز درماني و بيمارستاني برشمرد و افزود: ميزان اين كمبود به حدي است كه پرستاران ناگزيرند گاهي 2 تا 3 شيفت كاري را پشت سر هم بگذارند كه با يك ارزيابي واقع بينانه ميتوان به اين واقعيتها رسيد.
وي با بيان اينكه با وجود رشد جمعيت و افزايش تعداد بيمارستانها طي يك سال گذشته هنوز به تعداد كافي نيروي پرستاري اضافه نشده است، گفت: در اين مدت هيچ افزايشي در چارت بيمارستانها نداشتهايم و به تناسب افزايش تعداد بيمارستانها به جمعيت پرستاران اضافه نشده است.
رئيس هيات مديره نظام پرستاري رشت با تأكيد بر اينكه هم اكنون كمبود نيروي پرستاري در همه بخشها موج ميزند گفت: صحبت رئيس جمهوري مبني بر جذب 23هزار پرستار بر اساس برنامه از پيش تعيين شده و قانون مصوب مجلس است و بر اساس برآورد نيرو و با در نظر گرفتن ميزان جمعيت و افزايش تعداد بيمار در بيمارستانها اين ميزان محاسبه شده است.
يگانه به قانون ارتقاي بهرهوري خدمات كاركنان نظام سلامت و ضرورت جذب و استخدام نيروي پرستاري در كشور اشاره كرد و يادآورشد: اگر معاونت نظارت راهبردي رياست جمهوري كه همان سازمان مديريت و برنامه ريزي سابق است، نسبت به جذب پرستار اقدام نكند در اين صورت با وجود تلاشهاي پيگيرانه و مستمر براي كاهش ساعت كار پرستاري اين قانون بلاتكليف ميماند.
وي ميزان آزردگي جسمي پرستاران را در ارائه كيفيت مراقبت پرستاري موثر برشمرد و افزود: ميزان مورد نياز به نيروي پرستاري بر اساس تعداد جمعيت محاسبه ميشود بر اين اساس در كشورهاي پيشرفته دنيا براي هر هزار نفر جمعيت 3 تا حداكثر 6 پرستار را ضروري ميدانند.
عضو شوراي عالي سازمان نظام پرستاري اضافه كرد: بر اساس آمارهاي وزارت بهداشت اين نسبت در كشورهاي اروپايي 4 است اما در ايران به ازاي هر 900 نفر جمعيت يك پرستار وجود دارد و اين بدان معناست كه ما با حداقل استانداردهاي جهاني بسيار فاصله داريم.
يگانه امكانات موجود در مركز درماني كشورهاي پيشرفته را متفاوت تر از امكانات موجود در ايران دانست و يادآورشد: هنوز بيشتر نيروهاي پرستار در بخش درمان با فشار كاري فراوان و شيفتهاي نامتعارف رو به رو هستند.
