ارائه سبد فرهنگی برای مستمری بگیران
ارائه سبد فرهنگی برای مستمری بگیران
معاون فرهنگی و اجتماعی سازمان تأمین اجتماعی گفت: در تلاش هستیم در سال جاری بسته‌های فرهنگی را در اختیار مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی قرار دهیم.
به گزارش راسخون به نقل از فارس ، منصور اعتصامی در نشست خبری که امروز به مناسبت برگزاری همایش تکریم از کارفرمایان کارآفرین، شبکه تاثیرگذار در اقتصاد مقاومتی، اظهارداشت: معاونت فرهنگی و اجتماعی سازمان تامین اجتماعی پس از چند سال مجدداً راه‌اندازی شده است.
وی ادامه داد: این همایش در راستای فرمایشات مقام معظم رهبری در سال اقتصاد، فرهنگ، مدیریت جهادی با عزم ملی در روز 21 اردیبهشت ماه برگزار می‌شود.
اعتصامی با اشاره به اینکه اطلاعیه رسمی این همایش برای تقدیر از کارفرمایان نمونه در سال 92 به ادارات ثبت استانها ارسال شده است، گفت: در این همایش از 99 کارفرما که 90 نفر آنها آقایان و 9 نفر آنها بانوان هستند تکریم می‌شود.
معاون فرهنگی و اجتماعی سازمان تأمین اجتماعی اظهارداشت: اولویت برگزاری این همایش، توسعه حفظ سرمایه‌های انسانی است. ما شخصیت کارگر را یک شخصیت تولیدگرای فرهنگی می‌دانیم و کارفرمایان و کارگران باید در مقابل یکدیگر به وظایف قانونی خود عمل کنند.
اعتصامی بیان داشت: براساس معیارهای مدنظر از جمله معیار حمایتی حفظ حقوق بیمه شدگان کارگر نسبت به انتخاب کارفرمای نمونه اقدام شده است. ارتباط سازمان با کارفرمایان متأسفانه ضعیف است و باید در این بخش تقویت شویم.
معاون فرهنگی و اجتماعی سازمان تامین اجتماعی در پاسخ به پرسش خبرنگار مبنی بر اینکه نیمی از جمعیت کشور تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی است و چه اقدام فرهنگی و اجتماعی برای این آحاد جامعه در نظر گرفته، گفت: 38 میلیون نفر مخاطب سازمان تامین اجتماعی هستند که اعتبارات تخصیصی آن برابر با یک دولت است.
وی بیان داشت: یکی از وظایف فرهنگی ما برنامه‌های راهبردی و ساختار معاونت فرهنگی است که باید چه ضرورت‌هایی را مدنظر قرار دهیم. افرادیکه حقوق کارگران را مد نظر نمی‌گیرند باید مورد بررسی قرار گیرند و با فرهنگ‌سازی مناسب، قوانین مورد نظر تأمین اجتماعی را رعایت کنند.
وی افزود: تدوین برنامه‌های راهبردی معاونت فرهنگی و اجتماعی با تعامل دیگر بخش‌های سازمان اتفاق خواهد افتاد و متناسب با امکانات در پیش رو تا پنج سال آینده برنامه‌ریزی‌های لازم صورت گرفته است.
وی با اشاره به اینکه بودجه معاونت فرهنگی سازمان تامین اجتماعی برای سال 93 میزان 20 میلیارد تومان براورد شده است، گفت: در این سال ارتقاء سطح فرهنگ بیمه و تامین اجتماعی را مد نظر داریم که در کنار آن به تولید مستندات، انیمیشن و الگوسازی‌های مربوط به این حوزه مورد بررسی و اجرا قرار می‌گیرد.
اعتصامی به ارتباط گسترده با شرکای اجتماعی اشاره کرد و گفت: با توجه به اینکه اقشار تحت پوشش این سازمان از اقشار ضعیف جامعه هستند در نظر گرفته‌ایم که سبد کالای فرهنگی در اختیار این افراد قرار بگیرد.
وی درباره سبد کالایی که در اختیار مستمری‌بگیران این سازمان قرار خواهد گرفت، گفت: در این بسته‌های فرهنگی حداقل امکانات حوزه وزارت ارشاد را در نظر گرفته‌ایم تا در اختیار مستمری‌بگیران قرار دهیم و آنها نیز با تخفیف ویژه‌ای بتوانند از این امکانات استفاده کنند.
معاون فرهنگی و اجتماعی سازمان تأمین اجتماعی درباره ارائه بسته‌های آموزشی به کارمندان شعبات این سازمان اشاره کرد و گفت: بسته‌های آموزشی در سال 93 برای ارتقاء سطوح فرهنگی و نوع نگاه کارکنان به مستمری بگیران تدوین شده است و در سال جاری در اختیار پرسنل قرار خواهد گرفت.
وی ادامه داد: این همایش در راستای فرمایشات مقام معظم رهبری در سال اقتصاد، فرهنگ، مدیریت جهادی با عزم ملی در روز 21 اردیبهشت ماه برگزار می‌شود.
اعتصامی با اشاره به اینکه اطلاعیه رسمی این همایش برای تقدیر از کارفرمایان نمونه در سال 92 به ادارات ثبت استانها ارسال شده است، گفت: در این همایش از 99 کارفرما که 90 نفر آنها آقایان و 9 نفر آنها بانوان هستند تکریم می‌شود.
معاون فرهنگی و اجتماعی سازمان تأمین اجتماعی اظهارداشت: اولویت برگزاری این همایش، توسعه حفظ سرمایه‌های انسانی است. ما شخصیت کارگر را یک شخصیت تولیدگرای فرهنگی می‌دانیم و کارفرمایان و کارگران باید در مقابل یکدیگر به وظایف قانونی خود عمل کنند.
اعتصامی بیان داشت: براساس معیارهای مدنظر از جمله معیار حمایتی حفظ حقوق بیمه شدگان کارگر نسبت به انتخاب کارفرمای نمونه اقدام شده است. ارتباط سازمان با کارفرمایان متأسفانه ضعیف است و باید در این بخش تقویت شویم.
معاون فرهنگی و اجتماعی سازمان تامین اجتماعی در پاسخ به پرسش خبرنگار مبنی بر اینکه نیمی از جمعیت کشور تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی است و چه اقدام فرهنگی و اجتماعی برای این آحاد جامعه در نظر گرفته، گفت: 38 میلیون نفر مخاطب سازمان تامین اجتماعی هستند که اعتبارات تخصیصی آن برابر با یک دولت است.
وی بیان داشت: یکی از وظایف فرهنگی ما برنامه‌های راهبردی و ساختار معاونت فرهنگی است که باید چه ضرورت‌هایی را مدنظر قرار دهیم. افرادیکه حقوق کارگران را مد نظر نمی‌گیرند باید مورد بررسی قرار گیرند و با فرهنگ‌سازی مناسب، قوانین مورد نظر تأمین اجتماعی را رعایت کنند.
وی افزود: تدوین برنامه‌های راهبردی معاونت فرهنگی و اجتماعی با تعامل دیگر بخش‌های سازمان اتفاق خواهد افتاد و متناسب با امکانات در پیش رو تا پنج سال آینده برنامه‌ریزی‌های لازم صورت گرفته است.
وی با اشاره به اینکه بودجه معاونت فرهنگی سازمان تامین اجتماعی برای سال 93 میزان 20 میلیارد تومان براورد شده است، گفت: در این سال ارتقاء سطح فرهنگ بیمه و تامین اجتماعی را مد نظر داریم که در کنار آن به تولید مستندات، انیمیشن و الگوسازی‌های مربوط به این حوزه مورد بررسی و اجرا قرار می‌گیرد.
اعتصامی به ارتباط گسترده با شرکای اجتماعی اشاره کرد و گفت: با توجه به اینکه اقشار تحت پوشش این سازمان از اقشار ضعیف جامعه هستند در نظر گرفته‌ایم که سبد کالای فرهنگی در اختیار این افراد قرار بگیرد.
وی درباره سبد کالایی که در اختیار مستمری‌بگیران این سازمان قرار خواهد گرفت، گفت: در این بسته‌های فرهنگی حداقل امکانات حوزه وزارت ارشاد را در نظر گرفته‌ایم تا در اختیار مستمری‌بگیران قرار دهیم و آنها نیز با تخفیف ویژه‌ای بتوانند از این امکانات استفاده کنند.
معاون فرهنگی و اجتماعی سازمان تأمین اجتماعی درباره ارائه بسته‌های آموزشی به کارمندان شعبات این سازمان اشاره کرد و گفت: بسته‌های آموزشی در سال 93 برای ارتقاء سطوح فرهنگی و نوع نگاه کارکنان به مستمری بگیران تدوین شده است و در سال جاری در اختیار پرسنل قرار خواهد گرفت.
