درباره ی من


مدیر وبلاگ: رضا عبدالملکی

صفحه نخست

پست الکترونیک

لينك آر اس اس

جعبه ابزار وبلاگ نويسي


موضوعات

همت مضاعف در آموزشگاه ها

كار و همت مضاعف چگونه ؟؟؟

كار و تلاش از ديدگاه بزرگان

تاثير كار و هت مضاعف در ...

كار و همت مضاعف از ديدگاه ولي فقيه

مقالات سال كار و همت مضاعف

استفاده بهينه از منابع كشور

همت و كار مضاعف در عرصه هنر

همت و كار مضاعف در امور خيريه و اسلام

كار مضاعف و اشتغـال



دیگر امکانات

نويسندگان :

رضا عبدالملکی


آمار بازديد :
:: کل بازديد : 40897
:: تعداد نويسندگان : 1 نـفـر
:: تعداد مطالب : 90
:: ديدگاه ها : 7
:: بروز شده : پنج شنبه 16 اردیبهشت 1389 
:: ايجاد شده : دوشنبه 16 فروردین 1389 



بررسی روند تحولات ۴۰ ساله اشتغال در ایران

با اینکه طی چند سال گذشته تغییراتی در مفهوم بیکاری ایجاد و آمار مربوط به نرخ بیکاری بر اساس همین تعاریف جدید اعلام می‌شود،‌ اما تاکید مسوولان مرکز آمار ایران به عنوان متولی علم این آمار، این است که این تغییرات مختص ایران نیست و مطابق آن چیزی است که سازمان جهانی کار اعلام کرده ‌است.
با توجه به اینکه در یکی از آخرین مطالعات انجام شده در این حوزه، از آمار و ارقام سرشماری‌های عمومی نفوس و مسکن استفاده شده است، از این رو تعاریف و مفاهیم مرکز آمار ایران در خصوص برخی مفاهیم نیروی کار بر اساس تعاریف سازمان جهانی کار اعلام شده‌ است.
در تحقیقی که در نشریه برنامه، ارگان معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهور منتشر شده با تحلیل این تعریف به بررسی روند تحولات ۴۰ ساله اشتغال در ایران پرداخته شده ‌است.
 
● مفاهیم
▪ کار: آن دسته از فعالیت‌های اقتصادی (فکری یا بدنی) که به منظور کسب درآمد (نقدی یا غیر نقدی) صورت پذیرد و هدف از آن تولید کالا یا ارایه خدمت باشد، کار محسوب می‌شود.
▪ جمعیت فعال اقتصادی: تمام افراد ۱۰ ساله و بیشتر که در هفته تقویمی قبل از آمارگیری (هفته مرجع) طبق تعریف کار، در تولید کالا و خدمات مشارکت داشته (شاغل) یا از قابلیت مشارکت برخوردار بوده‌اند (بیکار)، جمعیت فعال اقتصادی محسوب می‌شوند.
▪ شاغل: تمام افراد ۱۰ ساله و بیشتر که در طول هفته مرجع، طبق تعریف کار، حداقل یک ساعت کار کرده یا بنا به دلایلی به طور موقت کار را ترک کرده باشند، شاغل محسوب می‌شوند. شاغلان به طور عمده شامل خود اشتغال و مزد و حقوق بگیران هستند. هچنین افراد زیر شاغل محسوب می‌شوند:
- افرادی که بدون دریافت مزد برای یکی از اعضای خانوار خود که با وی نسبت خویشاوندی دارند، کار می‌کنند (کارکنان فامیلی بدون مزد).
- کارآموزانی که فعالیتی در ارتباط با فعالیت موسسه محل کارآموزی انجام می‌دهند؛ یعنی به طور مستقیم در تولید کالا و خدمات سهیم هستند، فعالیت آنها کار محسوب می‌شود.

ادامه مطلب

نوشته شده توسط رضا عبدالملکی در سه شنبه 24 فروردین 1389 

نظرات (0)


مروری بر برجسته ترین جنبش های هنری مدرن

با شروع انقلاب صنعتی در نیمه دوم قرن نوزدهم، سبكها وجنبش های متعددی در عرصه هنر با شتاب فزاینده ای ظهور یافتند و به همان سرعت نیز كمرنگ شدند كه این خود انعكاس تحولات عظیمی در جامعه ای نوین و رو به رشد بود. امروز پس از گذشت سالها از این تحولات، كه هر كدام رنگی و آهنگی به عرصه هنر آمیختند، پیگیری تاریخ و بستر دقیق جنبش های هنری و تأثیر هر یك بر هنر و اجتماع برای علاقه مندان به این رشته و بخصوص محصلان رشته هایی غیر از هنر و ادبیات امر دشوار و طاقت فرسایی است. بخصوص كه منابع و مراجع قابل استفاده در این حوزه غالباً در چارچوبی تخصصی ارائه می شوند. از این رو بر آن شدیم تا طی چند شماره با زبانی ساده و بی تكلف به مروری بر مهمترین جنبش های هنری مدرن بپردازیم. در اولین قسمت شما با مفهوم كلی جنبش هنری و جنبش «امپرسیونیسم»، به عنوان آغازگر این حركت های مدرن آشنا خواهید شد:
● مفهوم كلی جنبش هنری
«جنبش هنری»، گرایش یا سبكی با هدف و فلسفه مشترك بخصوصی در هنر است كه توسط گروهی از هنرمندان طی یك دوره زمانی محدود و یا دست كم طی مدت زمانی محدود به دوران شكوفایی جنبش (معمولاً چند ماه، سال یا دهه) دنبال می شود. جنبش های هنری در تمام عرصه های هنر بویژه هنر مدرن كه هر جنبشی پیشگام عصر موجود محسوب می شد دارای اهمیت خاصی بودند. اما در دوره هنر معاصر با گسترش فردگرایی و تنوع، می توان گفت جنبش های هنری تقریباً منسوخ شده اند. عبارت مذكور گرایش های مختلف در هنرهای بصری، ایده های داستان، معماری و گاهی ادبیات را دربرمی گیرد. این در حالی است كه در موسیقی استفاده از واژه وسیع تر، تحولات مربوط به تمام انواع هنری را دربرمی گیرد. از آنجایی كه نام تمامی جنبش های هنری با پسوند «ایسم» (معادل مكتب) همراه است غالباً عنوان «ایسم ها» نیز به آنها اطلاق می شود.
● فوویسم
كلمه «فوویسم» از واژه فرانسوی fauve به معنای «حیوانات وحشی» گرفته شده است.

ادامه مطلب

نوشته شده توسط رضا عبدالملکی در سه شنبه 24 فروردین 1389 

نظرات (0)


۳۵ نکته اساسی برای شروع یک کسب و کار موفق

راه اندازی و اداره یک کسب و کار نیازمند انگیزه و خواستن و استعداد و همچنین نیازمند پژوهش و برنامه ریزی می باشد.
همانند بازی شطرنج موفقیت در یک کسب و کار کوچک با قاطعیت شروع می شود، اگر چه اشتباهات آغازین مخرب کسب و کار شما نیستند و با نظم و سخت کوشی و دوباره تلاش کردن می توان به نتیجه مفید رسید. برای افزایش شانس خود برای رسیدن به موفقیت ، باید کسب و کار خود و هدفهای خود را ارزشیابی کنیم، سپس از این اطلاعات برای ساختن و بوجود آوردن یک طرح کسب و کار جامع و درست می توان استفاده کرد.
روند ایجاد یک طرح کسب و کاربه شما کمک می کند تا به بعضی از مسائل مهمی که شما در مورد آنها اندیشه درستی تا کنون نداشته اید فکر کنید. برنامه شما می تواند ابزار مناسبی برای شروع در آمد برای کسب و کار شما و همچنین می تواند یک نقطه عطفی برای شروع موفقیت شما باشد.
۱) بزر گ بیندیشید ولی با یک کار کوچک آغاز کنید.
۲)

ادامه مطلب

نوشته شده توسط رضا عبدالملکی در سه شنبه 24 فروردین 1389 

نظرات (0)


مطالب پیشین
:: نیمه ی پر لیوان
  :: اشتغال زن در اسلام
  :: ۱۲ گام برای ترقی در کار و گرفتن ترفیع
  :: تعادل بین کار و زندگی
  :: نظرى بر ”مفهوم کار“ و سير تقسيم کار در اجتماعات
  :: کـار و وجدان کـار
  :: همت مضاعف و كار مضاعف چه چيزي نيست ؟
  :: فرهنگ «كار» و شاكله هويت ايراني
  :: استفاده بهينه از زمان، توليد فكر، افزايش آگاهي....
  :: شبكه هاي بازاريابي، ضرورت جامعه يا معضل اجتماع
 


( تعداد کل صفحات: 13 )

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 >

-

جستجو در وبلاگ

آرشیو ماهانه

فروردین 1389

اردیبهشت 1389



دوستان من

همت مضاعف ايراني

آموزش وبلاگ نويسي

آموزش برنامه نويسي

راسخون



صفحه نخست | پست الکترونیک| لينك آر اس اس |

.:: Weblog Theme By : Webloger.Rasekhblog.Com ::.

قالب وبلاگ

Free Template Blog

قالب بلاگفا

قالب پرشین بلاگ

قالب میهن بلاگ

قالب جوان بلاگ

قالب ایران بلاگ

قالب رویا بلاگ

قالب پرشین بلاگ

حرفه ای ترین قالب های وبلاگ

وبلاگر