|
|
|
|
|
مدیر وبلاگ:
رضا عبدالملکی
|
|
| |
|
|
|
|
|
نويسندگان :
آمار بازديد :
:: کل بازديد : 41005
:: تعداد نويسندگان : 1 نـفـر
:: تعداد مطالب : 90
:: ديدگاه ها : 7
:: بروز شده : پنج شنبه 16 اردیبهشت 1389
::
ايجاد شده : دوشنبه 16 فروردین 1389
|
|
|
|
|
|
| |
|
کار و تلاش برای زندگی |
|
|
ایستاد، نفسی تازه کرد. عرق از چهره گرفت و دوباره حرکت کرد. از این که درچنین ساعتی از روز بیرون آمده بود، ناراحت بود. کار مهمی باعث شده بود تا درچنین گرمایی از خانه خارج شود. هوا آن قدر داغ و سوزان بود که هیچ کس بیرون نیامده بود. «محمدبن منکدر» از کوچه ها رد شد و در اطراف مدینه، کنار باغ ها و مزرعه ها به راه خود ادامه داد. ناگاه از دور چشمش به چند نفر افتاد که مشغول کار بودند. نگاه کرد بین آن ها امام محمدباقر (ع) را شناخت. امام محمدباقر (ع) همراه دوسه نفر کارگر درحال رسیدگی به امور خود بود. منکدر باتعجب لحظه ای به امام خیره شد و باخود گفت: از مرد خداپرست و دانشمندی چون او عجیب است که این گونه برای به دست آوردن مال و روزی تلاش کند. آن هم درچنین ساعتی از روز بهتر است بروم و او را نصیحت کنم.
ادامه مطلب
|
|
|
|
|
| |
نوشته شده توسط رضا عبدالملکی
در جمعه 10 اردیبهشت 1389
|
|
|
|
| |
| |
|
اهمیت انتخاب شغل |
|
|
هر انسانی در طول زندگی دست به انتخاب میزند. انتخاب دوست، مدرسه، دانشگاه، همسر و غیره، اما امروزه در میان تمامی این انتخابها، انتخاب شغل مناسب بسیار حائز اهمیت است.
یک انتخاب موفق سبب موفقیت انسان در دیگر افقهای زندگی میشود، زیرا کار ستون فقرات و قوامدهندهٔ زندگی است؛ بنابراین انتخاب آن نیز باید براساس ملاکهای دقیق و چهارچوبهای صحیح و آگاهانه باشد تا نتیجه آن موجب سعادت دنیوی و اخروی و رضایت فردی و اجتماعی بشود. کار، در نظام ارزشی اسلام، راز آفرینش و حکمت وجود است. آدمی جوهره وجودی خویش را با سعی و تلاش مینمایاند و ارزش حقیقی خود را با کار تعیین میکند؛ زیرا کار، شریف است و برای انسان و روحیات او مفید است.
ادامه مطلب
|
|
|
|
|
| |
نوشته شده توسط رضا عبدالملکی
در جمعه 10 اردیبهشت 1389
|
|
|
|
| |
| |
|
كار مضاعف /تربیت نیروی انسانی کارآمد، مهمترین عامل توسعه است |
|
|
یکی از عوامل توسعه اقتصادی ، اجتماعی و فرهنگی، گسترش همه جانبه آموزش و تربیت نیروی انسانی متخصص و کارآمد میباشد. از دهه ۱۹۶۰ میلادی به بعد به سبب تحول در مفهوم توسعه ، جایگاه تعلیم و تربیت در توسعه اقتصادی ، اجتماعی و فرهنگی متحول شده است و تربیت نیروی انسانی جایگاه ویژه ای یافته است و اگر جامعه ای بخواهد نظام اقتصادی ، صنعتی ، سیاسی و اجتماعی خویش را دگرگون سازد و آن را با مقتضیات و نیازمندی های جدید همساز نماید، ناچار است که سیاست جامعی در توسعه نیروی انسانی داشته باشد، و این میسر نیست مگر اینکه از نظام تعلیم و تربیت متوقع بود .
تلنا- یکی از عوامل توسعه اقتصادی ، اجتماعی و فرهنگی، گسترش همه جانبه آموزش و تربیت نیروی انسانی متخصص و کارآمد میباشد. از دهه ۱۹۶۰ میلادی به بعد به سبب تحول در مفهوم توسعه ، جایگاه تعلیم و تربیت در توسعه اقتصادی ، اجتماعی و فرهنگی متحول شده است و تربیت نیروی انسانی جایگاه ویژه ای یافته است و اگر جامعه ای بخواهد نظام اقتصادی ، صنعتی ، سیاسی و اجتماعی خویش را دگرگون سازد و آن را با مقتضیات و نیازمندی های جدید همساز نماید، ناچار است که سیاست جامعی در توسعه نیروی انسانی داشته باشد، و این میسر نیست مگر اینکه از نظام تعلیم و تربیت متوقع بود .
در حال حاضر
ادامه مطلب
|
|
|
|
|
| |
نوشته شده توسط رضا عبدالملکی
در یک شنبه 29 فروردین 1389
|
|
|
|
| |
| |
|
( تعداد کل صفحات:
5 ) |
1
2
3
4
5 |
|
|
|
|
|
|
