مقاله محاسبه ضرایب سری مودال پاسخ ورودی صفر سیستمهای غیرخطی به کمک نامساویهای ماتریسی خطی

دسته: مهندسی مکانیک

فرمت فایل: pdf

حجم فایل: 117 کیلوبایت

تعداد صفحات فایل: 7

مقاله محاسبه ضرایب سری مودال پاسخ ورودی صفر سیستمهای غیرخطی به کمک نامساویهای ماتریسی خطی در 7 صفحه پی دی اف

چکیده مقاله:

به دست اوردن پاسخ تحلیلی یک سیستم غیر خطی مساله ای است که از دیر باز مطرح بوده است. بر خلاف سیستمهای خطی، هیچ روش کلی برای این مهم وجود ندارد. سری مودال روش نوینی است که پاسخ بسته سیستمهای غیر خطی را بدست می دهد. و هدفما در این مقاله بر روی تخمینی ضریب مودال پاسخ ورودی صفر سیستمهای غیر خطی به روشی است که پیچیدگی های محاسباتی روش تحلیلی را کاهش داده و دقت مطلوب را برآورده سازد. برا ینیل به این هدف، روش جدیدی بر اساس نامساوی های ماتریسی خطی برای محاسبه ضرایب سری مودال ارائه میشود و در نهایته نتایج حاصل از آن بر روی مدل حرکت طولی هواپیمای F-16 بررسی شده و توانایی های آن آشکار میشود.

کلیدواژه‌ها:

بهینه سازی محدب ، نامساوی های ماتریسی خطی ، سیستمهای غیر خطی ، سری مودال

کلمات کلیدی : مقاله محاسبه ضرایب سری مودال پاسخ ورودی صفر سیستمهای غیرخطی به کمک نامساویهای ماتریسی خطی , بهینه سازی محدب , نامساوی های ماتریسی خطی , سیستمهای غیر خطی , سری مودال

بررسی مشکلات مدیریت در ایران

دسته: مدیریت

فرمت فایل: doc

حجم فایل: 24 کیلوبایت

تعداد صفحات فایل: 30

تحقیق مشکلات مدیریت در ایران در 30 صفحه فایل ورد قابل ویرایش با فرمت doc

خلاصه ای از فایل مورد نظر:

مقدمه

جهان سوم، كشورهای درحال توسعه، جوامع روبه رشد و یا ممالك جنوب، همه عناوینی برای توصیف گروهی از كشورهاست كه دارای تشابهات اقتصادی، سیاسی، اداری، اجتماعی، فرهنگی، فنی و تكنولوژیك هستند. این كشورها ضمن تفاوتهای بسیاری كه با یكدیگر دارند از جهاتی آن چنان شبیه یكدیگرند كه می توان آنها را در یك گروه یا دسته مورد بررسی قرار داد. یكی از جنبه های مشترك بین كشورهای جهان سوم، خصوصیات نظام اداری حاكم بر این جوامع و مشكلات ناشی از آنهاست؛ خصوصیات مذكور به گونه ای مشابه اند كه این كشورها را به نحو بارزی از دیگر ممالك متمایز می سازد. خصوصیات و مشكلات نظام اداری حاكم بر این قبیل كشورها، زیربنایی بوده و از ویژگیهای آن می توان به سیاست واگذاری فعالیتهای اقتصادی به دولت و محدود ساختن بخش خصوصی اشاره كرد. سیاست مذكور بر این مبنای نظری استوار گردیده كه چنانچه دولتها وارد فعالیتهای اقتصادی نشوند، نابرابریها گسترش خواهدیافت، و گروههای آسیب پذیر جامعه هرگز نخواهند توانست به منابعی دست یابند كه معیارها و ضوابط متكی بر اصل عدالت اجتماعی ایجاب می كند. اما تحولات اروپای شرقی و تجارت كشورهای پیشرفته جهان نشان داده است كه كناره گیری دولتها از فعالیتهای اقتصادی به ندرت از روی میل صورت گرفته و در بیشتر موارد سنگینی بار بدهی بخش دولتی و افزایش جبران ناپذیر فساد اداری و اجتماعی و همچنین كسر بودجه دولت سبب گردیده كه دولتها از انجام فعالیتهای اقتصادی كناره گیری كنند. با یك نگرش سیستمی به مبادلات بین المللی و معادلات سیاسی و جهت گیری نظم نوین جهانی و اقتصادی و ریشه یابی گرایش دولتهای جهان سوم به دولتی كردن ساختارها و نهادهای موجود كه معضلات دیوان سالاری و بوروكراسی دولتی و درنهایت فساد و مخاطرات اداری را به دنبال دارد، متوجه خواهیم شد كه یكی از راههای حل بحران عوامل تهدیدكننده ساختار اداری این كشورها، واگذاری فعــــالیتها به بخش خصوصی و كناره گیری دولتها از ایــن قبیل فعالیتهاست. راه حلی كه عوامل موثر در بروز ناهنجاریهای اداری را كاهش داده و موجب اصلاح ساختار اداری كشور می گردد. ساختاری كه دربرگیرنده تلاشی انتظام یافته و یكپارچه است، تا بتوان از این طریق تغییراتی اساسی در نظام اداره عمومی و سلامت آن به دست آورد و توان اداره عمومی را برای رسیدن به پیشرفت قابل ملاحظه ملی و اهداف توسعه افزایش داد.

کلمات کلیدی : بررسی مشکلات مدیریت در ایران , بررسی مشکلات مدیریت در ایران , مشکلات مدیریت در ایران , بررسی مشکلات مدیریت

بررسی مسئولیت و شرح فعالیت واحد برنامه ریزی ساخت

دسته: تحقیقات انجام شده و پیشنهادی

فرمت فایل: doc

حجم فایل: 22 کیلوبایت

تعداد صفحات فایل: 30

تحقیق مسئولیت و شرح فعالیت واحد برنامه ریزی ساخت در 30 صفحه فایل ورد قابل ویرایش با فرمت doc

خلاصه ای از فایل مورد نظر:

مسئولیت و شرح فعالیت واحد برنامه ریزی ساخت:

الف) تهیه برنامه

- دریافت دستور ساخت بر اساس برنامه سالیانه تولید از مدیر برنامه ریزی .

- اخذBOM از مهندسی (در مورد پروزه های غیر روتین از پروزه های صنعتی ) و JPM از مهندسی تولید

- کنترل فایل  B.O.M با لیست تحویلی  از امور مهندسی/ پروزه های صنعتی

-  استخراج قطعات ساختی از فایلBOM

- استخراج داده های مورد نیاز جهت تکمیل فایل برنامه (OPEN ORDER) از از فایلهای B.O.M و J.P.M   و اضافه نمودن (APPEND) و وارد نمودن آنها در فایلهای برنامه ریزی ساخت

 (OPEN ORDER)

- تعیین اندازه دسته تولیدی (LOTSIZE) مناسب و اقتصادی با استفاده از روشهای مربوطه سریال      

   گذاری هر یک از قطعات و مجموعه های محصولات روتین

- محاسبه DAYS,PROC هر قطعه (دورههای زمانی آماده سازی ساخت و مونتاز)

- تعیین زمان شروع(START) و زمان خاتمه ساخت (END) هر یک از قطعات و شماره سفارش هر                                                                                                              

  دسته تولیدی            

- بررسی توزیع مناسب کار و رعایت بالانس ظرفیتی خطوط ساخت

- درج اطلاعات قطعات ساختی  در فایل OPEN ORDER و تهیه برنامه و جدول زمانی و مشروح     

  ساخت قطعات به نحوی که روند تولید قطعه و زمان شروع و پایان و مراحل کاری و محلها و زمانهای انجام

  کارها مشخص شده باشد .

ب) صدور سفارش ساخت :   

 -  دریافت نقشه از مهندسی (بر اساس لیست هر مرحله)

-         تهیه اسناد ساختی شامل کارت دستور کار(ORDER CARD) ، کارت گردش مواد (MATERIAL CARD) و کارت هزینه (WAGE CARD) اولین مرحله کاری .

-         تفکیک اسناد ساختی به دو دسته زیر توسط برنامه ریزی ساخت .

      A= قطعات ساختی منفرد

      B= مجموعه های ساختی که خود از چندین قطعه منفرد ساختی تشکیل می شود .

برنامه ریزی و صدور دستور کار :

-  تعیین پریود زمانی تولید (LEAD TIME) و تنظیم برنامه تولید پس از ظرفیت سنجی با استفاده از                                                                                                  زمانهای مندرج در پروسه ارائه شده و درج در فایل برنامه تولید (OPEN ORDER) با استفاده از برنامه        مصوب تولید سالیانه

-         محاسبه و برنامه مواد خام

کلمات کلیدی : بررسی مسئولیت و شرح فعالیت واحد برنامه ریزی ساخت , بررسی مسئولیت و شرح فعالیت واحد برنامه ریزی ساخت , مسئولیت و شرح فعالیت واحد برنامه ریزی , فعالیت واحد برنامه ریزی ساخت , شرح فعالیت واحد برنامه ریزی ساخت

بررسی مواد لازم برای نقاشی سیلیكات

دسته: مهندسی صنایع

فرمت فایل: doc

حجم فایل: 40 کیلوبایت

تعداد صفحات فایل: 71

بررسی مواد لازم برای نقاشی سیلیكات در 71 صفحه فایل ورد قابل ویرایش با فرمت doc

خلاصه ای از فایل مورد نظر:

مواد لازم برای نقاشی سیلیكات

یافتن یك روش نقاشی كه هیچگونه نقطه ضعفی نداشته باشد بسیار غریب به نر می رسد. این موضوع در مورد نقاشی با تكنیك بی نظیر «سیلیكات »نیز صدق می كند.بسیار ضروری است كه كار در این روش روی سطوح هموار وجاذب انجام گیرد. تركهایی كه بر اثر جمع شدن سطح بوجود می آیند، همچنین سوراخهای پرشده، به وضوح بعد از اتمام كار در این تكنیك مشاهده می گردند. مسئله مهم این است كه نباید روی سطوحی كه قبلا با آب آهك یا محلولهای رنگی یا رنگ روغن نقاشی شده اند كار كرد. در واقع هیچ ماده حلالی نمیتواند آنطور كه باید و شاید رنگ روغن را از روی سطح بردارد، تاآنكه رنگ «سیلیكات» بتواند بخوبی جذب زمینه گردد.

براساس تجربیاتی كه مولف در این زمینه داشته می توان ابزار كرد كه : آب آهك و یا رنگهای محلول را میتوان با برسهای سیمی-آنچنانكه دانه های شن لایه بتوانند، ماده سیلیكات را بطور همیشگی درون خود حفظ و نگهداری كنند-برداشت.

تولید كنندگان رنگهای «سیلیكات» مواد مناسب كمكی را برای استفاده در شرایط حاد پیشنهاد می كنند. بعنوان مثال ماده «فیكس كروست» ساخت «لوهوالدورك» وماده«دوموسیلین» ساخت «سیلین فارب ورك» برای جلوگیری از تكه تكه شدن لایه رنگ ویا كار روی سطوح ناهموار و یا لایه های تعمیری عرضه شده اند.

مایع «اچینگ» برای لایه سیمانی خالص وساروج شنی كه اصولا سطوح بسیار جاذبی هستند،مطرح می گردد. استفاده از محلول «هیداكسیدباریم» در صورت استفاده بر روی دیوار، حالت دیوار را بطور مرتب از «سولفات كلسیم» به «سولفات باریم» تغییر می دهد واین امكان را بوجود می آورد كه حتی در موارد اضطراری بتوان روی لایه سنگ گچ نیز كار كرد. اینگونه مواد را میتوان از تولید كنندگان مختلف وتحت عناوین تجاری تهیه كرد. مسئله ای كه بسادگی نمی توان برای آن راه حلی پیشنهاد وعرضه كرد موضوع رطوبت بالارونده زمین است. این مشكل در واقع به نقاش مربوط نمی شود وبرای آن باید به معمار و یا مهندس سازنده بنا مراجعه كرد. در هر حال هنرمندان مایلند كه برای بعضی نقائص فنی مواد یا محصولات یك تولید كننده خاص ویا بعضی تكنیكهای بخصوص را بهانه كار خود قرار دهند. در بخشهای قبل راجع به سه مشخصه اصلی تكنیكهای نقاشی صحبت شد.

هنگامی كه برای یافتن دلایل نقاط ضعف جستجو می شود باید تمامی عوامل را بطور یكسان مورد توجه قرارداد، این مسئله شالم روش های كاری- مورد اجرا برای تركیب موادرنگی وحلال-زمینه كار ووسائل دیگر نیز می شود.

مسئله دیگری كه در انتها باید به آن اشاره كرد، انواع صمغ تركیبی انتشاری است كه فضاهای كار را امتداد می بخشد و امكانات عملی مناسبی را برای اجرا ایجاد می كند. در ضمن گفته میشود این ماده بعنوان یك تثبیت كننده نیز عمل می كند.

کلمات کلیدی : بررسی مواد لازم برای نقاشی سیلیكات , بررسی مواد لازم برای نقاشی سیلیكات , مواد لازم برای نقاشی سیلیكات , نقاشی سیلیكات

بررسی اهمیت و جایگاه سبك مدیریت و كمك به سیستم اداری

دسته: مدیریت

فرمت فایل: doc

حجم فایل: 10034 کیلوبایت

تعداد صفحات فایل: 187

بررسی اهمیت و جایگاه سبك مدیریت و كمك به سیستم اداری  در 187 صفحه ورد قابل ویرایش

فهرست مطالب:

فصل اول

       مقدمه                                                                                         

- بیان مسئله                                                                                           

   بیان اهداف تحقیق                                                                              

ضرورت های اهمیت تحقیق

فرضیه های تحقیق

تعریف مفاهیم و واژه ها

  فصل دوم

  بررسی مبانی نظری و تئوری

 بررسی تحقیقات گذشته

اجزای موثر در مهارت انسانی

 انگیزش   

تکریم ارباب رجوع

مدیریت از دیدگاه امام علی (ع)  

موقعیت جغرافیایی و تاریخی شهر مقدس مشهد

فصل سوم

روش تحقیق  

جامعه آماری  

  جامعه نمونه آماری  

ابزار تحقیق و روش جمع آوری اطلاعات

  روش تجزیه و تحلیل، تعیین اعتبار ابزار جمع آوری داده ها  

فصل چهارم

تجزیه و تحلیل سوال ها

بررسی و تجزیه و تحلیل فرضیه ها

فصل پنجم

  خلاصه تحقیق 

  محدویت های تحقیق

  پیشنهادها

پیوست ها

-     پرسش نامه

     عکس    

    منابع تحقیق

مقدمه:

     بعضی از صاحب نظران مدیریت رمز موفقیت مدیر را درتوان هدایت نیروی انسانی تحت سرپرستی  وی می دانند و از این رو مدیریت را كار با دیگران و از طریق آنان در جهت كسب اهــــــــداف سازمان دانسته اند. و این ساخت یك مجموعه متشكل از ارزش های مذهبی، فلسفی، هنری، سیاسی و ... است كه در شكل رفتار فردی مدیر و بافت اجتماعی سازمان جلوه گر می شود.                                     

     اثر بخش بودن فعالیت های مدیریت، به تمایلات افراد درون سازمان در انجام وظایف محوله آنها بستگی دارد؛ از سوی دیگرهمه رفتارهای افراد هدفداراست. در واقع، دو عامل رفتار را شكل می دهد: یكی انگیزه و دیگری هدف. از این رو، انگیزه داشتن كاركنان برای انجام وظایف، و همسویی اهداف فردی با اهداف سازمان نقش اساسی در موقعیت سازمانی دارند.                                                               

     طبیعت انسان از لحاظ كیفیت ارضای نیازهای خود، دارای خصوصیتی دو گانه است؛ یك خصلت آدمی چنان است كه در اثر فقدان عوامل و شرایط لازم، احساس عدم رضایت می كند و چون شرایط و عوامل فراهم گردد، احساس عدم رضایت، كاهش یافته و بتدریج به بی تفاوتی می انجامد. اكثر عوامل فیزیولوژیك، دارای این نوع تأثیر می باشند، واین دسته از عوامل را می تــوان(( عوامل بهداشتی)) یـــــــا  (( حافظ وضع موجود)) نامید.                                                                     

   خصلت دیگر آدمی، وجود نیازهایی است كه در یك سو برای او رضایت و كامیابی فـراهم می آورد و سوی دیگر آن، فقدان رضایت یا بی تفاوتی است. به كمك ارضای این نیازها، می تـــوان شاغل را راضی كرد؛ ولی نمی توان او را ناراضی نمود. این نیازها كه به وسیله عـــوامل شغلی و درونی - و نه محیطی- ارضاء می گردد، عبارتند از: كسب موفقیت و تحسین به خاطرانجام كار، مسئولیت بیشتر و رشد در كار، این رضایت ها اگر با محتویات شغلی به نحو مطلوبی تركیب شــــــوند، پایدار خواهند بود. با توجه به این عوامل دوگانه، مدیر می تواند عوامل ناراضی كننده را محدود و عوامل راضی كننده را توسعه دهـــد؛ در این وضع، گرچه بهسازی محیط شغلی لازم شمرده می شود، ولی نمی توان به آن قناعت كرد؛ و به موازات آن می توان انگیزه های خلاقه آدمی را كه رضـــایت واقعی را در ذات، كیفیت و نتیجه انجام كار جستجو می كنند، بیدار كرد و به كار گرفت. مدیر، با استفاده از این برداشت دو بعدی، می تواند فلسفه مدیریت و سبك مدیریت منابع انسانی را منقلب سازد.             

کلمات کلیدی : بررسی اهمیت و جایگاه سبك مدیریت و كمك به سیستم اداری , بررسی اهمیت و جایگاه سبك مدیریت و كمك به سیستم اداری , اهمیت و جایگاه سبك مدیریت , سبك مدیریت و كمك به سیستم اداری , كمك به سیستم اداری