محور : همت مضاعف در بخش مهدویت

توجه بيشتر به مهدويت از مهم‌ترين دغدغه‌هاي فكري فعالان حوزه فرهنگ و دين است كه با استفاده از رهنمود مراجع، روند رو به رشد خود را در سال‌هاي اخير پيدا كرده است. منتها اين فعاليت‌ها در سال جديد بايد رنگ ديگري به خود بگيرد. به گزارش خبرگزاري فارس، هنگامي كه مقام معظم رهبري سال 1389 شمسي را سال همت و كار مضاعف نام نهادند، تمام ارگان‌هاي دولتي، حكومتي و مردمي موظف به تلاش چند برابر در امور كاري خود شدند. حضرت آيت‌الله خامنه‌اي در سخنراني روز اول فروردين در حرم امن رضوي، همچنين فرمودند كه تلاش 10 برابري نبايد ما را راضي كند و در عين حال تلاش 1.5 برابري نيز نبايد ما را در اجراي برنامه‌هاي خود مأيوس كند. با توجه به اين سخنان، ميزان و مقدار تلاش نبايد دغدغه ذهني فعالان در عرصه‌هاي مختلف كشور باشد؛ بلكه مهم تلاش و كار مضاعف در عرصه‌اي است كه در آن فعال هستيم. فعالان عرصه فرهنگي نيز جدا از اين مهم نيستند و البته عملكرد برخي از اين فعالان به دليل اهميتي كه حوزه آنها دارد به نظر مهم‌تر مي‌آيد. فعالان عرصه مهدويت جزو اين دسته هستند. موضوع مهدويت در كشور ما كه داراي اعتقادات شيعي برگرفته از آراي امام صادق (ع) به عنوان بنيانگذار مذهب برحق شيعه اثني عشري است از جايگاه مستحكمي برخوردار است و چون اين اعتقاد در ايمان مردم رسوخ پيدا كرده به نوعي تمام آنها يك مبلغ مهدويت محسوب مي‌شوند. با اين حال، هرگاه موضوعي عموميت و گستردگي بيشتري داشته باشد به همان اندازه هم آسيب‌پذيرتر است. به عنوان مثال هرگاه در اجتماع‌هاي كوچك مردمي سئوالي درباره مهدويت مطرح مي‌شود، هريك از اعضاي حاضر به دنبال پاسخگويي به استفاده از فهم، درك و آگاهي خود هستند كه برخي اوقات چون پاسخ‌دهندگان، كارشناس امور مهدويت نيستند، شبهه و يا ايرادي را در ذهن ديگران ايجاد مي‌كند. به همين دليل است كه لزوم تربيت بيشتر كارشناسان مهدويت و نفوذ آن در جمع‌هاي كوچك و بزرگ مذهبي نمايان مي‌شود. در حال حاضر برخي مؤسسات وابسته به مراكز آموزش ديني و حوزه‌هاي علميه به تربيت و پرورش دانش‌آموختگان و كارشناسان مهدويت هستند. كه البته به نظر ناكافي مي‌آيد.
همچنين بايد عنوان كرد كه پيش از اين مراجع عظام و مدرسان حوزه‌هاي علميه نسبت به گسترش كتاب‌هاي وهابي و ضدمهدويت حتي در بازارهاي كتاب ايران و به صورت عمده‌تر در تمام نقاط جهان هشدار داده‌اند و برخي از دلسوزان امر نيز علت را در كم كاري افراد حاضر در اين حوزه مي‌دانند. هر چند در اين نوشتار قصد ناديده گرفتن زحمات و تلاش‌هاي فعالان عرصه مهدويت را ندارم، اما بايد گوشزد كنيم كه اين عزيزان بايد نسبت به چگونگي فعاليت‌هاي خود تجديدنظر كنند و اينكه بايد تلاش و كار مضاعفي داشته باشند. از جمله تلاش‌هاي مضاعف كارشناسان در عرصه مهدويت، رصد كردن، يافتن و انتخاب كتب مهدويت و ترجمه آن به زبان‌هاي مختلف است تا پيروان ديگر اديان و فرهنگ‌ها ـ كه احتمالاً به دليل تبليغات گسترده وهابيت دچار بدفهمي نسبت به فرهنگ مهدويت شده‌اند ـ با موضوع انتظار، طبق آن چيزي كه در مكتب تشيع است، آشنا شوند. جديت و اهتمام بيشتر در اين زمينه مي‌تواند، بسترسازي مناسبي براي رفع شبهات مهدويت از ذهن جوانان كشورمان نيز باشد. جامعه جوان ايراني، امروزه از سوي ابزارهاي رسانه‌اي و تهاجم فرهنگي و جنگ نرمي كه دشمن آغاز كرده است، تهديد جدي مي‌شوند. نمي‌توان انكار كرد كه جوان ايراني نسبت به ايمان و اعتقادات خود راسخ و پايدار است، اما نبايد فراموش كرد كه در جنگ تبليغاتي حاضر در دنيا و صدور فرهنگ بدون ريشه غرب به تمام نقاط دنيا از طريق امكانات و تكنولوژي‌هاي پيشرفته جوانان در سيبل آسيب‌پذيري قرار دارند و بيشترين توجه بايد به آنها شود. جوان با تمام سئوال‌هاي ذهن خود نبايد با سخنان نسنجيده محكوم به طرد شدن شود؛ بلكه با تلاش و همتي مضاعف بايد راهكارهايي را براي سمت و سو دادن ذهن جوان ايراني در راستاي فرهنگ مهدويت قرار داد. در حال حاضر مركز پاسخگويي به شبهات ديني شوراي عالي انقلاب فرهنگي و همچنين مركز تخصصي مهدويت و امامت حوزه علميه قم گام هايي را براي رفع اين شبهات و پاسخ به اذهان عمومي بر مي‌دارند، اما تنها اقدامات اين دو نهاد كافي نيست. از آنجا كه ايران شيعي‌ترين كشور در ميان ملل اسلامي است و برنامه‌هاي خود را بر اساس انديشه‌هاي امامان معصوم (ع) بنا گذاشته است، زمينه‌سازي براي ظهور منجي عالم بشريت و گسترش فرهنگ انتظار بايد در رأس امور آن باشد. بر همين اساس است كه دستگاه‌هاي دولتي و حكومتي بايد توجه بيشتري به بحث مهدويت و بسط و گسترش فرهنگ انتظار داشته باشند و اين مهم ميسر نمي‌شود؛ مگر با همت و كار مضاعف كه مقام معظم رهبري سال جاري را به آن ناميده‌اند. 

محور : همت مضاعف و كار مضاعف دربخش جوانان

بطور قطع و یقین، دشمنان زبون انقلاب شاید بیش از ما بر اهمیت و کارآیی این نکته واقفند که یکی از مجاری و طرق قابل پرداخت و صرف انرژی که در درازمدت می تواند باعث ضربه پذیری و انحراف مسیر و سست شدن پایه های استوار انقلاب گردد. تاثیرگذاری بر روی نسل جوان و برنامه ریزی و دسیسه چینی در جهت تسلط بر فکر و فرهنگ و نهایتا به ابتذال و فساد سوق دادن آنهاست.
این عبارت معروف که " جوانان، چشم امید هر ملتی هستند" به خاطر همین اصل است که اصلاح و رشد و تعالی این قشر، از آنجا که تاریخ فردای ملت و مملکتی را ورق می زنند، متضمن و باعث صلاح و فلاح جامعه و گشوده شدن افقی روشن و امیدبخش فراروی آن است. بعد از انقلاب اسلامی ایران، جوانان برومند و رشید ما با شور و حرارت خاص اعتقادی و بینش و منش ایمانی خود در همه صحنه های دینی، اجتماعی، سیاسی و اقتصادی حضوری چشمگیر پیدا کردند و توانایی و استعدادهای خود را در مسیر تثبیت اهداف انقلاب و حراست از دست آوردهای ارزشمندش صرف نمودند. اوج این حضور پرشور، در بعد نظامی و در سنگرهای جهاد و دفاع تجلی یافت و درست از همین رهگذر بود که دشمنان ما به تکاپو و تلاش افتادند تا به انواع دسایس و وساوس و با چنگ زدن به هر مکر و خدعه ای، به کم رنگ کردن و از بین بردن نقش این حضور در عرصه های مختلف بپردازند. هر چند سیمای واقعی و شفاف انقلاب اسلامی ، دفاع مقدس و سازندگی اجتماعی را می توان در پرتو تلاش ها ، مجاهدت ها بیان کرد . هر جا که جوشش و کوشش به ثمر نشسته است ، نشانی از حضورگرم و فعال جوانان به چشم می خورد. اگر در دوران سازندگی و پس از آن گفتگوی تمدن ها، جوانان ما هم در سازندگی فردی و هم در سازندگی اجتماعی سربلند و سرفراز بودند و هم توانستند تمدن غنی ایرانی اسلامی خود را به جهانیان عرضه کنند. برای تحقق پیام نوروزی مقام معظم رهبري استفاده از نيرو و نشاط جوانان براي سازندگي كشور و بکارگیری توان متخصصان جوان در امور محرومیت زدایی امری اجتناب ناپذیر به نظر می رسد. حسن تحقق پیام رهبری معظم را می توان رفع مشکل بیکاری و تقویت سرمایه اجتماعی و مشارکت جویی جوانان دانست. تحقيقات اجتماعي نشان مي‌دهد كه يكي از عوامل مهم بزهكاري در جوانان، خالي بودن اوقات فراغت آنهاست که با این تدبیر می تواند در کاهش بزهکاری های اجتماعی نیز تاثیرگذار باشد. اما کیفیت و چگونگی استفاده از توانمندی ها و ظرفیت های جوانان خود نکته ای است که باید توجه ویژه به آن داشت. نظر نگارنده واگذاری امور به جوانان و نظارت و هدایت دولت در این زمینه است چرا که جوانان بهترین افراد برای حل مشکل خود جوانان هستند. درک شرایط فردی و محیطی جوانان در این شکل سهل الوصول بوده و همگرایی و تعاملی با نشاط را در بین جوانان بوجود خواهد آورد. در عین حال همانطوری که رهبر معظم انقلاب در پیام نوروزی خود بر همت مضاعف و کار مضاعف تاکید فرمودند، این همت و کار مضاعف می تواند در سایه بهره مندی از جوانان ایران اسلامی جامه عمل پوشانده شود و قطار انقلاب اسلامی سریع تر و پر توان تر از همیشه به سوی توسعه و تعالی طی طریق نماید. حال بر مسئولان فرض است تا با افزایش قدرت ریسک پذیری، زمینه و بسترهای لازم را برای شکوفایی اندیشه های خلاق و پاک جوانان ایران اسلامی فراهم آورد تا علاوه بر نشاط و پویایی چرخ توسعه ملی ، پشتوانه عظیم مدیریتی برای سال های آتی نیز باشد. اگر چه نیز از گذشته جوانان پاسخ اعتماد مسئولان را به نیکویی داده و می دهند.

مربوط به محور همت مضاعف و كار مضاعف در سرمايه‌گذارى

بانک ملی طی یک اقدام ابتکاری در سال «همت مضاعف، کار مضاعف» دیدار نوروزی مدیران ارشد خود را تبدیل به جلسه کاری کرد.

در این جلسه محمودرضا خاوری ضمن تبریک به مناسبت آغاز سال جدید، عملکرد بانک ملی در سال گذشته در زمینه های رشد سپرده های چهارگانه، شفاف سازی و کاهش مطالبات معوق، نسبت مصارف به منابع و فروش دارایی های راکد را موفق عنوان کرد و بیان داشت: بانک ملی طی سال گذشته در بحث های سپرده گذاری چهارگانه به 40/27 درصد و در مجموع کل سپرده ها به 83/21 درصد رشد رسیده است و نسبت مصارف به منابع این بانک نیز 85 درصد می باشد.

وی در بخشی از سخنان خود با اشاره به اجرای طرح تحول در بانک ملی گفت: فرآیندهای کاری بانک با همکاری کارشناسان بانک ملی و همچنین گروهی از اساتید دانشگاهی خارج از بانک بررسی و تبیین شده است که بر اساس آن ایجاد تشکیلات ساده، کوچک کردن واحدهای ستادی،  روان تر شدن و سرعت در کارها و همچنین تفویض اختیار به ادارات امور شعب در دستور کار قرار می گیرد.
این مقام مسئول در ادامه ابراز امیدواری کرد که برنامه چهارساله بانک تا اردیبهشت ماه به تمامی واحدهای بانک ابلاغ و به واسطه آن امور بانک با سرعت بیشتری انجام شود.
وی در ادامه ساماندهی سرمایه گذاری ها، اصلاح ساختار و نظارت بر امور جاری بانک و گسترش عملیات الکترونیکی را از اهم دیگر فعالیت های صورت گرفته در بانک ملی طی سال 88 عنوان نمود.
خاوری رشد 31 درصدی در سپرده های قرض الحسنه جاری، 2/31 درصدی در سپرده های قرض الحسنه پس انداز، 1/36 درصدی در سپرده های بلند مدت، 5/48 درصدی در سپرده های کوتاه مدت و 9/38 درصدی در مجموع سپرده های اصلی را جزو اهداف کمی بانک ملی در سال 89 عنوان و آن را مقدمه ای دانست تا این بانک بتواند در جهت حفظ و افزایش سهم خود در بازار حرکت کند.

منبع : www.bmi.ir

**مربوط به محور همت مضاعف و كار مضاعف دراستفاده‌ى بهينه از منابع موجود كشور **
بهار فصل نو شدن است و نماد نو شدن و ايراني ترين فصلها. گرفتن رد تاريخي نوروز كار چندان پيچيده اي نيست؛ اما آنچه مهم است حسن سليقه اجداد ما در انتخاب نوروز به عنوان روز تغيير سال و شروعي دوباره است.

 

با انكه زمستان و پاييز هم هر يك براي ايرانيان قدر و قيمت خاص خود را داشته است، اما آنچه نماد تازه شدن و پيروزي بوده بهار است. گفته شده اجداد ما با قرينه ساختن جشن سالشان با بهار انگار پوست انداختن و نوبه نو شدن و تحول را در زندگي خود نهادينه كرده اند.

   

امسال نوروز به ثبت ميراث فرهنگي رسيده است و كشورهاي بسياري توانستند خود را در آن دخيل بدانند؛ اما نكته مهم اينجاست كه صاحب اصلي اين سنت را مي توان ايران فرهنگي دانست و گرفتن رد نوروز در اين منطقه ما را به گستردگي فرهنگ ايران رهنمود مي سازد. ثبت نوروز به يادمان آورد كه ميراث دار چه فرهنگي هستيم!  

از سوي ديگر نامگذاري سال جديد توسط رهبر معظم انقلاب به سال "همت مضاعف؛ كار مضاعف" تقارن ديگري است براي تلاشي دوباره براي هر روز بهتر از روز قبل شدن!  

گستره غني فرهنگ ايراني و عجين شدن آن با عادت رشد و تعالي، گامي است براي دستيابي به اهداف تعريف شده براي سال جديد و امروز كه در اولين پله هاي دهه پيشرفت و عدالت هستيم مي توان با چراغ راه ساختن فرموده ولي امر مسلمين در نامگذاري سال جديد به "همت مضاعف، كار مضاعف" تمامي اهداف نظام مقدس جمهوري اسلامي ايران را محقق كرد.  

در اين ميان صنعت نفت ايران نيز به عنوان سردمدار توسعه اقتصادي كشور و با توجه به عظمت رسالتي كه در راه سربلندي ايران اسلامي بر دوش دارد؛ همگام با دهه جديد و سال جديد تمام تلاش خود را براي دستيابي به آرمان هاي نظام مقدس جمهوري اسلامي ايران به كار برده و با عزمي راسخ تر در جهت تعالي صنعت نفت كشورمان و خودكفايي در توليد نفت و گاز حركت مي كند.


منبع : www.nioc.ir

محور :  همت مضاعف و كار مضاعف در تأمين سلامت

70 درصد پرستاران، ناراحتي روحي يا جسمي دارند

محمد شريفي مقدم، كه در آن زمان معاون فني سازمان نظام پرستاري و دبير كل خانه پرستار بود نيز گفت: 70 درصد پرستاران در مدت كمتر از 10 سال به مشكلات و ناراحتي‌هاي روحي يا جسمي مبتلا مي‌شوند.
به گفته وي پرستاران به عنوان نزديكترين فرد به بيماران در بيمارستان‌ به طور مستمر با استرس‌ها و دردهاي مردم روبه‌رو مي‌شوند كه در بلند مدت روح و جان آنان را مي‌آزارد و دچار ناراحتي‌هاي فراوان مي‌كند. پرستاران به علت ماهيت حرفه خود همواره با افرادي روبه رو هستند كه دچار تغيير فرم بدن‌، شكستگي، تنگي نفس، حواس پرتي، خونريزي و اختلال روحي و رواني هستند و به خصوص با توجه به كمبود و كاستي‌هاي موجود در بيمارستان‌ها و سوء مديريت آنها در برخي از موارد با تهديد و هتك حرمت از سوي بيماران يا همراهان آنها مواجه مي‌شوند.
وي گفت: پرستاران هر لحظه ممكن است پس از برخورد با بيماران مبتلا به ايدز و هپاتيت و سل به اين بيماري‌ها مبتلا شوند علاوه بر آن جا به جا كردن بيماران در بسياري از موارد آنان را به ناراحتي‌هايي مثل ديسك كمر و ناراحتي‌هاي جسمي ديگر مبتلا مي‌كند.
معاون سازمان نظام پرستاري افزود: كار در شيفت غير متعارف در عصر و شب، جمعه‌ها و روزهاي تعطيل پرستاران به خصوص پرستاران زن را با مشكلات فراوان روبه‌رو مي‌كند و خستگي‌هاي مفرط در بلند مدت عوارض زيادي را براي آنان به همراه دارد كه پيري زود روس شايعترين آن است. 

شريفي مقدم ادامه داد: علاوه بر آن خانواده پرستاران به خصوص زنان پرستار به علت دور بودن از خانواده دچار ناراحتي‌ و آسيب‌هاي اجتماعي فراوان مي‌شوند و در بيشتر موارد مهر مادري و پدري در خانواده‌ آنان به حداقل مي‌رسد. با اين وجود حقوق دريافتي پرستاران از تمام كاركنان دولت كمتر است.
چند ماه بعد هم اعضاي شوراي عالي نظام پرستاري طي نامه‌اي به محمد خاتمي، رئيس جمهوري وقت از وي خواستند كه به مطالبات پرستاران شامل رفع كمبود شديد نيروي پرستار، اجراي قانون بازآموزي براي پرستاران با لحاظ تمام جوانب بازآموزي علمي و فراگير، تسري قانون سخت و زيان‌آور بودن شغل پرستاري به كاركنان بيمارستان‌هاي خصوصي و تأمين اجتماعي و همچنين اجراي درست قانون آن در بخش دولتي. تعديل ساعت كار پرستاران، متوقف كردن خصوصي سازي خدمات پرستاري به بهانه اجراي ماده 192برنامه توسعه سوم. تعريف تعرفه براي خدمات پرستاري و تعديل كارانه‌ها و رفع تبعيض‌هاي ناروا. درج عنوان كارشناسي در احكام كارگزيني پرستاراني كه داراي مدرك ليسانس هستند و اصلاح آيين نامه اجرايي ارتقاي مسير شغلي پرستاران رسيدگي كند.

  ادامه مطلب

محور همت مضاعف در بخش ورزش

 ‪
نمايندگان ورزش ايران در فروردين ماه سال جاري ‪ ۴۲‬مدال رنگارنگ در مسابقات برون مرزي كسب كردند كه اين موضوع نشانگر همت مضاعف ورزش ايران براي كسب عنوان‌هاي آسيايي و جهاني در سال جديد است. به گزارش ايرنا، رهبر معظم انقلاب در نخستين روز سال ‪ ۱۳۸۹‬در اجتماع عظيم زائران و مجاوران حرم مطهر ثامن الحجج حضرت علي بن موسي الرضا (ع)، با تشريح زمينه‌ها و عرصه‌هاي مختلف تحقق شعار سال جاري يعني همت مضاعف ، كار مضاعف ، به تبيين عوامل و ضروريات دهه پيشرفت و عدالت پرداختند. ايشان در زمينه سلامت عمومي، همت مضاعف و كار مضاعف در زمينه ورزش همگاني را موجب نشاط ، تحرك و آمادگي بيشتر جامعه براي تلاش و پيشرفت فردي و عمومي برشمردند.
براساس رهنمودهاي رهبر معظم انقلاب دراين سخنراني مبني بر ضرورت همگاني شدن بيشتر ورزش درايران، سازمان تربيت بدني نيز اولويت نخست كاري خود در سال ‪ ۱۳۸۹‬را توسعه و رشد ورزش‌هاي همگاني قرار داده است. اما عملكرد و آمارها نشان مي‌دهد كه ورزشكاران كشورمان در بعد قهرماني نيز در نخستين ماه سال جاري همت مضاعف و كار مضاعف را سرلوحه برنامه‌هاي خود قرار داده و به فرمان رهبرشان لبيگ گفتند. ورزشكاران و نمايندگان كشورمان در فروردين ماه سال جاري موفق به كسب ‪۱۲‬ مدال طلا، ‪ ۱۴‬نقره و ‪ ۱۶‬نشان برنز در مسابقات و رويدادهاي ورزشي خارج كشور شدند كه آين آمار در مقايسه با مدت مشابه در سال ‪ ۱۳۸۸‬افزايش چشمگيري داشته است. علاوه بر كسب مدال‌هاي متعدد، ورزش ايران در اين ماه در ميدان ديگر مانند فوتبال، واليبال ساحلي و... نيز موفق عمل كرده و براي جمهوري اسلامي ايران افتخارآفريني كردند. شرح افتخارآفريني‌هاي ورزشكارن كشورمان در ميادين بين‌المللي در فروردين ماه به قرار زير است: - قهرماني تيم كشتي آزاد و فرنگي جوانان ايران در مسابقات صوفيه بلغارستان در رقابت‌هاي جام سيراكف بلغارستان، آزادكاران جوان كشورمان صاحب ‪۳‬مدال طلا، يك نقره و ‪ ۳‬برنز شدند و فرنگي كاران نيز يك مدال طلا، ‪ ۲‬نقره و يك برنز كسب كردند. اين رقابتها رده بندي تيمي نداشت، اما از نظر تعداد مدالها، كشتي گيران ايران در آزاد مقام نخست و در فرنگي سوم شدند. - قهرماني تيم واليبال نشسته ذوب آهن در مسابقات قهرماني باشگاه‌هاي جهان در مصر. - نايب قهرماني تيم هندبال دانش آموزي در مسابقات جهاني پرتغال كه براي نخستين بار به دست آمد. - تيم ملي جودوي نابينايان و كم بينايان كشورمان در رقابت‌هاي جهاني آنتالياي تركيه موفق به كسب ‪ ۳‬مدال نقره و يك برنز در بين ‪ ۲۵۰‬ورزشكار از ‪ ۳۵‬كشور جهان شد. - كسب مقام قهرماني واليبال نشسته گسترش فولاد تبريز در نخستين دوره مسابقات باشگاه‌هاي آسيا كه با حضور ‪ ۱۰‬تيم برتر قاره كهن در پكن برگزار شد. اين تيم در ديدار نهايي اين دوره از مسابقات با انجام يك بازي جذاب و ديدني موفق به شكست ميزبان در سه گيم متوالي شد.

  ادامه مطلب

* مربوط به محور همت مضاعف و كار مضاعف در علم و تحقيق ، دانشگاه‌ها و مراكز تحقيقاتى

آنچه از ملاحظه‏ وضعيت موجود كشور و ظرفيت‌هاى عظيمى كه در دل اين كشور و ملت بزرگ نهفته است، مي‌شود به دست آورد، اين است كه آنچه ما انجام داده‏ايم، آنچه مسوولان و مردم انجام داده‏اند، در مقابل آنچه ظرفيت عظيم اين كشور براى پيشرفت و رسيدن به عدالت است، كار بزرگى نيست. بايد تلاش‌ها را بيش از آنچه كه در گذشته انجام داده‏ايم، همه انجام بدهند و خود را موظف بدانند.» با استماع كلمه «كار» مضاعف، نبايد صرفا توليد و امور اقتصادي در اذهان تداعي شود و همت مضاعف فقط در راستاي كار توليدي، فني و اقتصادي به كار برده نمي‌شود بلكه به فرموده معظم‌له، در همه عرصه‌هاي صنعتي و در فعاليت‌هاي اجتماعي و سياست خارجي و در بخش‌هاي مختلف بايد كار مضاعف صورت گيرد. بنابراين بايد اين نگرش ابتدا در بين تمامي مسوولان نظام در تمامي سطوح، تقويت شود كه امروزه مردم كشور اسلامي ايران نيازمند همت بلندتر با كار بيشتر و متراكم‌تر هستند تا راه‌هاي نرفته را بپيمايند و به هدف‌هاي بزرگ خود نزديك‌تر شوند.
 يكي از موضوعات مهم در بيانات رهبر معظم انقلاب در پيام نوروزي سال 89، تاكيد بر نظارت و بازخوردگيري مسوولان در فعاليت‌ها و تلاش‌ها براي عمران و آباداني و پيشرفت كشور و تقدير از آن است: «بر همه‏ ناظران منصف فرض است كه از اين تلاش‌ها، از اين زحمات و كار و كوششى كه براى عمران و آبادانى و پيشرفت كشور در عرصه‏هاى مختلف انجام گرفت، قدردانى كنند.» تمامي مديران موظفند با نگاه سيستماتيك به سازمان خود، از خروجي‌هاي سازمان، فيدبك گرفته و در جهت اثربخشي فعاليت‌ها، ضمن تشويق كاركنان كارا، نقاط ضعف احتمالي را شناسايي كرده و اقدامات مضاعف براي رفع كاستي‌ها را در نظر بگيرند. تشويق و قدرداني از منابع انساني متعهد، يكي از رموز موفقيت تمامي مديران در راستاي اثربخشي مضاعف فعاليت‌هاي سازماني است و از روزمرگي‌ها در اثر حجم بالاي كارها و به فراموشي سپردن يا بي‌توجهي به كار مضاعف زيرمجموعه، جلوگيري خواهد كرد و موجب برانگيختگي كاركنان و به حداقل رساندن خستگي آنان خواهد شد.
 نام‌گذاري سال 89 با دقت و ظرافت خاصي صورت‌گرفته و محدود به يك بعد از ابعاد توسعه نيست و حضرت آيت‌الله خامنه‌اي تمامي آحاد مردم و مسوولان را در هر پست و رده سازماني، مورد خطاب قرار داده و همه را موظف به حركت براي رسيدن به بهترين روزها، بهترين حالات و بهترين وضعيت‌ها كرده‌اند. بي‌شك جامعه بزرگ فرهنگيان، يكي از تاثيرگذارترين اقشار در هر كشور محسوب مي‌شود كه جايگاه ويژه آنان از هزاره‌هاي گذشته تاكنون مورد تاكيد فلاسفه و انديشمندان مشهور بوده و هست و به نوعي آموزش و پرورش و معلمان را زيربناي اصلي توسعه و سرمايه‌گذاري مطمئن براي آينده هر كشوري، معرفي كرده‌اند. توسعه اقتصادي، فرهنگي، اجتماعي، نظامي و... در هر مملكتي در گرو بهره‌گيري از منابع انساني متعهد و كارا است و اين منابع انساني كارا (دانش‌آموزان) ابتدا بايد در نظام آموزشي حاكم، در فرآيند تربيت و آموزش شركت داده شوند و با همراهي خانواده‌ها، جريان جامعه‌پذيري آنان تداوم يابد تا در سايه تربيت و آموزش نيروهاي متعهد، فعال و با همت مضاعف، شاهد سرمايه‌گذاري مطمئن براي آينده باشيم. موفقيت نظام آموزشي كشور در گرو تقويت مضاعف علم و ايمان دانش‌آموزان به‌عنوان والدين و جمعيت مولد و فعال آينده است و اين ميسر نيست مگر با همت و كار مضاعف معلمان و كاركنان مدارس به‌عنوان فعالان خط‌مقدم تعليم و تربيت و اين هم مقدور نخواهد بود جز با توجه و پشتيباني كافي مسوولان نظام آموزشي براي شناسايي و معرفي فرهنگيان، معلمان و مديران فعال با همت و كار مضاعف و تقويت انگيزه فعاليت بيش‌ازپيش آنان. 

  ادامه مطلب

محور همت مضاعف و كار مضاعف  در بخش امنیت اجتماعی

حسن عسكري راد- چند صباحي است كه دغدغه اكثر دلسوزان از وضعيت نگران كننده از ظهور معني دار بدحجابي - خارج از شمول عفو و اغماض - در جامعه افزايش يافته است. رهبر مدبر انقلاب اخيرا در دو ديدار ويژه: ‪ -۱‬ديدار با مسوولان و فرماندهان مقتدر نيروي انتظامي ‪ -۲‬ديدار با گروه پرستاران فداكار، به لزوم حفظ و حراست از كيان حجاب بيانات مهمي ايراد فرمودند و مستقيم و غيرمستقيم از همه مسوولان خواستار تصميم‌سازي و برخورد قاطع شدند. وقتي سخنان رهبري از رسانه‌ها از جمله سيماي جمهوري اسلامي انتشار يافت، گويي مردم منتظر چنين رهنمود پيام گونه بودند تا به لطف خداوند، خون جديدي در رگ‌هاي امنيت سازان صبور و قدرتمند حكومتي جاري شود كه براي حل معضل اين پديده بدنمايي نوعي از حجاب، با تفكيك مقصر و قاصر و كشف نقش بازيگران و مزدبگيران و جدايي اين طيف از طيف ناآگاه، اقدام جدي شود كه اميد است چنين اتفاق مباركي صورت بگيرد.
هرچند اكنون شاهديم مظاهر و مصاديق بدحجابي به عنوان يك پديده زشت و پيش آهنگ اكثر آسيب‌هاي اجتماعي زير ذره بين عامه به ويژه مسوولان قرار دارد اما همانطور كه رهبر معظم انقلاب در طول عمر دولت‌هاي پيشين خاصه پايان دوره دولت اصلاحات، بارها به هجمه همه جانبه دولت‌هاي استكباري هشدار داده بودند و در چند سال اخير با تاكيد مجدد كه با تغيير شگردها وشيوه‌هاي هدف‌گيري قدرت‌هاي سلطه در براندازي اصل حكومت كه مشهود است، دشمن به پايه‌هاي بنيادي و محوري نظام نشانه رفته است؟ جا داشت خيلي زودتر، همه دست اندركاران قواي سه گانه، به ويژه مديران فرهنگي دولت اصولگرا با داشتن اين همه تجربه خوشايند از خيانت‌ها يا كوتاهي‌هاي گذشتگان به موقع اقدام مي‌كردند تا نكند با اين ادعا كه اين امور به دقت بيشتر، پردازش و تصميم‌سازي فرهنگي نياز دارد مثل گذشته با سرگرم شدن به همايش ها، فرصت هاي در اختيارشان به تدريج تبديل به تهديد شود! نگارنده - از نسل اول انقلاب - با اندكي تجربه گذشته و داشتن توفيق ياري خدمت در كنار اكثر پيشكسوتان زمان، اكنون بنا ندارم توصيه كنم مديران اجرايي كشور يكباره براي درمان اين درد اجتماعي نسخه واحد بپيچند، فقط خواستم با نسل جديد بر حسب تكليف درد دل كنم كه كجا بوديم و چه شد به اينجاي ناكجاآباد رسيديم! و اكنون چه وظيفه‌اي بر دوش ماست. لطفا به اين چند خاطره زشت و زيبا دقت شود. ‪ -۱‬سه سال از شروع جنگ تحميلي مي‌گذشت. در بازگشتي كوتاه به كشور از سفر ماموريت، جابجايي يك خانم مسيحي در همرديفي صندليم توجهم را جلب كرد كه كه پيش از پرواز به مقصد تهران و حتي قبل از توصيه‌هاي خدمه هواپيما با رعايت حجاب درست با مقنعه حضور يافته بود. با احساس پاك، از وي پرسيدم با چه انگيزه‌اي خود را مقيد به اين پوشش اسلامي كرده‌اي در حالي كه هنوز در خاك كشور بيگانه ايم؟ او با ادب و احترام پاسخ داد: من در كشوري زندگي مي كنم كه نظامش اسلامي و مقرراتي دارد، از جمله پوشش زنان كه برايم قابل احترام است.

    ادامه مطلب 

محور : همت مضاعف و كار مضاعف دراستفاده‌ى بهينه از منابع موجود كشور و امكاناتى كه وجود دارد

تأخير در برگزاري نشست‌ها و همايش‌هاي خبري طي سال‌هاي گذشته به يك رفتار تبديل شده، اما با توجه به نام‌گذاري سال 89 به نام همت و كار مضاعف، اين تأخيرها پذيرفتني نيست و بايد درباره آن فكري كاربردي صورت گيرد. به گزارش خبرنگار اجتماعي فارس، گويي تاخير حضور در نشست‌ها و برنامه‌‌هاي خبري را برخي از مديران به ويژه مديران مياني به نوعي ژست و كلاس تعبير مي‌كنند و بر اين مبنا با تأخير در جلسات حاضر مي‌شوند. غافل از اين كه ساعت‌ها و دقايق گرانسنگي به راحتي هدر مي‌رود. هر از چند گاهي اخباري در رسانه‌ها مبني بر ترك نشست‌هاي خبري توسط خبرنگاران منتشر مي‌شود، اين ‌گونه اخبار با هدف انتقاد و اصلاح رفتار اعلام مي‌شوند. اما برخي از مديران اين اقدام رسانه‌ها را نوعي اهانت قلمداد مي‌كنند.
هر چند نمي‌توان از وقت شناسي و نظم بسياري از مديران كه نظم را سرلوحه اقدامات خود مي‌دانند، گذشت و با بي‌انصافي تأخير در جلسات را به پاي همه مديران نوشت اما تاخير در شروع برنامه‌ها و اجراي نشست‌هاي خبري از موضوعاتي است كه توسط برخي از مديران به يك روال و عادت تبديل شده است. خبرنگاران با نگاه نقادانه‌اي كه به مسائل دارند با هر تأخيري، نظم و انضباط و مديريت را قرباني اين بي‌نظمي مي‌دانند، در اصول مديريت نظم و انضباط به عنوان يك ويژگي بارز نام برده شده است. اصل انضباط و نظم تأكيد دارد كه يك مدير بايد در چارچوب‌هاي نظم و انضباط سازماني حركت كرده و بر اساس نظم و انضباط اهداف را پيگيري كرده و از اين طريق اين سيره و شيوه پسنديده را به بقيه كاركنان و ديگران عملاً آموزش و انتقال دهد. بدون انضباط اداري موفقيت مدير و سازمان تضمين نمي‌شود و رعايت اين اصل در مديريت از ضرورت بيش‌تري برخوردار است. امام علي(ع) كارگزارانش را به تنظيم و نظم بخشيدن اوقات توصيه كرده و مي‌فرمايند: براي حفظ ارتباط با خدا بهترين اوقاتت را نگهدار و طبق برنامه ريزي انجام گرفته فعاليت هر روز را همان روز انجام بده. تأخير در برگزاري برنامه‌ها به پاي سازمان و مديرانش نوشته شده و اولين پيامدش بي‌نظمي مديران و مجموعه است موضوعي كه هر مديري به شدت آن را رد كرده و آن را آفت كار سازماني مي‌داند. مسلماً مديران علاقه‌اي ندارند كه مديريت‌شان با بي‌نظمي و تأخير زير سؤال برود.


ادامه مطلب

 

مربوط به محور همت مضاعف در سرمایه اجتماعی

سال 1389، سال «کار مضاعف و همت مضاعف» نامیده شد. در واقع اینکه چه شد که چنین نامی توسط رهبر فرزانه انقلاب برای امسال انتخاب شد خود یک مسئله قابل توجه است و اینکه چه باید کرد تا این نامگذاری در سال جاری جامه توفیق نسبی به تن نماید بحث دیگری است. با این وجود و اگرچه قصد ما توضیح قسم دوم است ولی بدون درک اجمالی از بخش نخست نمیتوانیم روشی مطمئن و پاسخگو برای «چه باید کرد؟» پیدا کنیم.

به تصریح سند چشم انداز بیست ساله مقرر داشته است: «ايران كشوري است توسعه‌يافته با جايگاه اول اقتصادي، علمي و فناوري در سطح منطقه، با هويت اسلامي و انقلابي، الهام‌بخش در جهان اسلام و با تعامل سازنده و مؤثر در روابط بين‌الملل». معادله بسیار ساده است: «بدون کار و تلاش هدفمند و طرح ریزی شده به جایی نمیتوان رسید.» چنانکه گفتهاند: «همت بلند دار كه مردان روزگار....از همت بلند به جايي رسيده‌اند». مقام معظم رهبری نیز با تأکید بر این اهمیت بیان داشتهاند: «سال همت مضاعف و كار مضاعف. اين تشريفاتى نيست، نمايشى نيست؛ اين خط روشنى را به ما نشان مي‏دهد.»

امّا اینکه باید چه کرد تا بتوان ظرفیت لازم برای «همت و کار مضاعف» را فراهم کرد مسئلهای است که باید برای آن غیر از مقررنامه، اقدام به درونی کردن این ارزش نماییم. به عبارت دیگر تحقق ارزش «همت و کار مضاعف» بدون توجه به «سرمایه اجتماعی» ممکن نیست

امروزه، در كنار سرمايههاي انساني، مالي و اقتصادي، سرمايه ديگري به نام سرمايه اجتماعـــــــي (SOCIAL CAPITAL) مورد توجه قرار گرفته است. اين مفهوم به پيوندها، ارتباطات ميان اعضاي يك شبكه به عنوان منبع با ارزش اشاره دارد كه با خلق هنجارها و اعتماد متقابل موجب تحقق اهداف اعضا ميشود. سرمايه اجتماعي كه بدواً صبغهاي جامعه شناسانه داشته است، به عنوان يك اهرم توفيق آفرين مطرح و مورد اقبال فراوان در علوم مدیریتی نيز واقع شده است. ســرمايه اجتماعي، بستر مناسبي براي بهرهوري سرمايه انساني و فيزيكي و راهي براي نيل به موفقيت قلمداد مي شود. مديران و كساني كه بتوانند در سازمان و جامعه هدف، سرمايه اجتماعي ايجاد كنند، راه كاميابي شغلي و جمعی خود را هموار ميسازند. از سوي ديگر، سرمايه اجتماعي به زنــــــدگي فرد، گروه و جامعه معني و مفهوم ميبخشد و کار و زندگي را ساده تر و ثمر بخشتر ميسازد.

تعريف رايج سرمايه اجتماعي در روايت كاركرد گرايانه آن عبارت است از روابط دوجانبه، تعاملات و شبكه هايي كه درميان گروههاي انساني پديدار مي گردند و سطح اعتمادي كه در ميان گروه و جامعه خاصي، به عنوان پيامد تعهدات و هنجارهايي پيوسته با ساختار اجتماعي، يافت ميشود. البته در مقابل گروهی دیگر معتقدند اين مفهوم را در بررسي اين موضوع به كار مي گيرد كه چگونه تحرك پيوندهاي مربوط به شبكه هاي اجتماعي، سلسله مراتب اجتماعي و قدرت تمايز يافته را تقويت مي كند. با وجود اين، نكات مشترك اين دو ديدگاه درمورد سودمندي سرمايه اجتماعي در افزايش برخي ويژگيها، مانند آموزش، تحرك اجتماعي، رشد اقتصادي، برتري سياسي و درنهايت توسعه است.

سرمايه اجتماعي شيئي واحد نيست، بلكه انواع چيزهاي گوناگوني است كه دو ويژگي مشترك دارند: همه آنها شامل جنبهاي از يك ساخت اجتماعي هستند، و كنشهاي معين افرادي را كه در درون ساختار هستند تسهيل مي كنند. سرمايه اجتماعي، مانند شكلهاي ديگر سرمايه مولد است و دستيابي به هدفهاي معيني را كه در نبودن آن دست يافتني نخواهد بود امكان پذير ميسازد. سرمايه اجتماعي، مانند سرمايه فيزيكي و سرمايه انساني كاملاً تعويض پذير نيست.

  ادامه مطلب