مقاله بررسی کارافرینی دیجیتال و توسعه منطقه ای

دسته: مدیریت

فرمت فایل: doc

حجم فایل: 31 کیلوبایت

تعداد صفحات فایل: 18

مقاله بررسی کارافرینی دیجیتال و توسعه منطقه ای در 18 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

چکیده

این روزها بحران اقتصادی و بیکاری از متداولترین عباراتی است که بسیاربکار برده میشود، تحولات و تغییرات سریع و شتابان جامعه بین المللی، همچنین گذر از جامعه سنتی به جامعه اطلاعاتی و تغییر اقتصاد ملی به اقتصاد جهانی، راهكارهای مختلفی را می طلبد تا از آن طری ق، امكان رشد و توسع ه اقتصاد ی، حل معضل بیكاری و ایجاد رفاه و عدالت اجتماع ی در جامعه فراهم گرد د. در ایران نیز د ر سالهای اخیر، كارآفرینی به عنوان یك مسئله مهم و انسانی د ر حل معضل بیكاری، مورد توجه برنامه ریزان و مسئولان كشور واقع شده اس ت. زیرا گسترش بیكاری، نه تنها عامل مهم جهت كاهش رشد اقتصادی است، بلكه موجب افزایش عارضه های اجتماعی و فرهنگی نیز می گردد. هدف این مقاله پیشنهاد دیدگاههای پژوهشی در مورد کار افرینی دیجیتال میباشد. به این منظور کارافرینی دیجیتال " به عنوان "یکی ازانواع کار افرینی" تعریف شده و ویژگیهای اصلی اقتصاد دیجیتال از نظر نیازهای کارافرینی دیجیتال تحلیل می شود.ونیز به نقش فناوری اطلاعات در کارآفرینی و ایجاد فرصت های شغلی پرداخته شده است. در حقیقت فناوری اطلاعات به عنوان موتور محرکی در نظر گرفته شده است که ضمن به حرکت درآوردن چرخ های شغلی و استخدامی، سبب رشد و پویایی اقتصاد جامعه و ایجاد نوع جدیدی از اقتصاد می شود که اقتصاد دانش محور نامیده می شود. . از این رو د ر این مقاله تلاش شده است كه ضمن بررسی وضعیت فعلی استان چه از نظر اشتغال و بیکاری ، اهمیت گسترش كارآفرینی د ر استان از طریق فعالیتهای کارافرینی الکترونیک بیا ن گرد د. لذا پس از تبیین نقش کارافرینی دیجیتال در اقتصاد جهانی و ایران، مزیتهای اقتصادی استان د ر توسعه کارافرینی دیجیتال را برشمرده و راههای توسعة كارآفرینی در كشور از طریق فناوری اطلاعات را مورد بررسی قرار می دهیم.

واژه های کلیدی:کارافرینی,فناوری اطلاعات,توسعه

فهرست مطالب :

مقدمه                                                                                                                        

کارافرینی دیجیتال

 انواع کارافرینی دیجیتال

کارفرمایان دیجیتالی

دلایل عدم موفقیت کار افرینی دیجیتال

تجارب موفق

1) کارآفرینی دیجیتالی به روش آرشام کوشا

2)شرکت پارس انلاین

3)شرکت داده پردازان دوران

موانع قانونی و سیاست‌های حمایتی

راهکارها

نتیجه گیری

 منابع:

کلمات کلیدی : مقاله بررسی کارافرینی دیجیتال و توسعه منطقه ای , کارافرینی دیجیتال و توسعه منطقه ای , کارافرینی , فناوری اطلاعات , توسعه , کارافرینی دیجیتال

مقاله بررسی میزان کارآفرینی مدیران در مدیریت درمان تامین اجتماعی استان سیستان و بلوچستان

دسته: مدیریت

فرمت فایل: doc

حجم فایل: 17 کیلوبایت

تعداد صفحات فایل: 9

مقاله بررسی میزان کارآفرینی مدیران در مدیریت درمان تامین اجتماعی استان سیستان و بلوچستان در 9 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

چکیده:

مك للند : فرآیند كار آفرینی را فراتر از شغل و حرفه بلكه شیوه زندگی تعبیر می نماید . بطوری كه خلاقیت و نوآوری ، عشق به كار و تلاش مستمر ، پویایی ، مخاطره پذیری ، آینده نگری زیر بنای كار آفرینان است .در دنیای كار آفرینی شكست ، تصور ناقصی از واقعیت مبهم است كه در هدف وجود دارد واقعه ای كه هنوز فواید آن تبدیل به سود نشده است . دراین زندگی پول انگیزه اصلی و اولیه فعالیتهای اقتصادی نیست بلكه معیاری برای سنجش میزان موفقیت فرد محسوب می شود .

در زندگی كارآفرینانه هدف اصلی از كار و فعالیت ارضای حس كنجكاوی ، تحقق بخشیدن به آرمانهاآزاد سازی انرژی ها ی ذهنی و تبدیل آنها به ایده های عملی و درنهایت خلق ارزش است .مقاله حاضر به بررسی میزان کارآفرینی مدیران پرداخته است.

نتایج این تحقیق نشان می دهد که 79% مدیران ( اکثریت ) خود را به میزان زیادی کارآفرین ارزیابی نموده و دارا بودن ویژگیهایی چون اعتماد به نفس بالا،انعطاف پذیری ، ابتکار ، خلاقیت، نوآوری ، دوراندیشی ، پشتکار ، و واکنش مثبت در مقابل پیشنهادات ، سودمداری و دانش مرتبط و به روز را در مورد خویش بیان داشته اند

تعریف واژگان :

كارآفرینی : فرایندی است كه منجر به ایجاد رضایتمندی و یا تقاضای جدید می شود. در واقع فرایند ایجاد ارزش از راه تشكیل مجموعه منحصر به فردی از منابع به منظور بهره گیری از فرصت ها

خلاقیت : تولید یا ایجاد یك فكر نو

نوآوری : بكارگیری یك فكر نو

فهرست مطالب :

ادبیات تحقیق:

مقدمه:

بیان مسئله :

هدف تحقیق :

اهمیت تحقیق :

سوالات تحقیق :

محدودیت های طرح :

- انواع كارآفرینی

1-     كارآفرینی فردی :

2- كارآفرینی گروهی:

ویژگیهای كارآفرینان

رویكرد رفتاری كارآفرینان :

فرایند كارآفرینی:

عوامل موثر بر فرایند كارآفرینی :

كارآفرینی تكنولوژیك :

« مدل كارآفرینی تكنولوژیك »

باورهای اشتباه راجع به كارآفرینی:

1 .اهداف پژوهش :

روش پژوهش :

جامعه آماری :

ابزار جمع آوری اطلاعات :

روایی پرسشنامه:

یافته های پژوهش

1.  مشخصات دموگرافیك

نتایج پرسشنامه:

امتیاز پرسشنامه

نتیجه گیری:

منابع

کلمات کلیدی : مقاله بررسی میزان کارآفرینی مدیران در مدیریت درمان تامین اجتماعی استان سیستان و بلوچستان , مقاله بررسی میزان کارآفرینی مدیران در مدیریت درمان تامین اجتماعی استان سیستان و بلوچستان , مدیریت درمان تامین اجتماعی , میزان کارآفرینی مدیران در مدیریت درمان , میزان کارآفرینی مدیران

مقاله بررسی تأثیر بازارچه های مشترک مرزی بر اقتصاد و رفاه مناطق مرزنشین

دسته: مدیریت

فرمت فایل: doc

حجم فایل: 52 کیلوبایت

تعداد صفحات فایل: 19

مقاله بررسی تأثیر بازارچه های مشترک مرزی بر اقتصاد و رفاه مناطق مرزنشین در 19 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

چکیده

در سراسر مرزهای کشور ایران مرزنشینانی سکونت دارند که در زندگی خود دارای مشکلات بسیار و متعددی هستند. عمده­ترین آن­ها عبارتند از: بیکاری، فقر، کمبود درآمد و سرمایه، مشکلات امنیتی- سیاسی، کمبود زمین­های کشاورزی، آب، مراکز بهداشتی، درمانی و آموزشی، کمبود راه­های ارتباطی، شرایط بد آب و هوایی و بسیاری دیگر از این مسائل. وجود این مشکلات باعث دگرگونی و تحول بسیاری در زندگی این مردمان شده است که آن­ها را اجباراً به سوی معضلات و نابسامانی­هایی چون مهاجرت قاچاق کالا، شورش و ناامنی در این مناطق، عدم همنوایی با دولت مرکزی و ضد سیستمی عمل کردن سوق داده است. در جهت مقابله با مشکلات مذکور، دولت در سال 1367 به طور غیر رسمی و در سال 1372 به صورت رسمی اقدام به تأسیس بازارچه­های مشترک مرزی نمود که در حال حاضر تعداد این بازارچه­ها به 52 بازارچه در سطح کشور رسیده است. از این لحاظ برای بررسی عملکرد این بازارچه­ها و نقش و جایگاه آن­ها بر اقتصاد و وضعیت رفاهی مرزنشینان، پژوهش حاضر سعی بر آن دارد که به مجموعه سؤالات زیر پاسخ دهد: بازارچه‌های مشترك مرزی چه نقشی در وضعیت رفاهی مردم منطقه ایفا نموده­اند؟ آیا ایجاد بازارچه‌های مرزی توانسته­اند تأثیر مثبتی بر متغییرهای رفاهی (اشتغال، درآمد، تأمین کالاهای مورد نیاز، تغذیه، بهداشت، اوقات فراغت، مسکن، محیط، امنیت اقتصادی و اجتماعی) داشته باشند؟ و به دنبال آن تأثیر بازارچه­ها بر حجم اقتصاد غیر رسمی، سرمایه اجتماعی مرزنشینان و پدیده مهاجرت روستاییان در این منطقه مورد بررسی قرار می­گیرد. این نوشتار حاصل پژوهشی میدانی از بازارچه­­های مرزی سردشت و پیرانشهر در استان آذربایجان غربی است که با استفاده از روش تحقیق کمی- کیفی صورت گرفته است. روش انجام آن در بخش نظری، كتابخانه‌ای و اسنادی و در بخش عملی، پیمایشی می‌باشد. در روش اسنادی از فیش، اسناد و نامه‌های اداری، گزارشات و مقالات مؤسسات و وزارت‌خانه‌ها و سازمان‌های ذیربط و در شیوه میدانی از پرسشنامه، مصاحبه و مشاهده همراه با مشاركت استفاده شده است. داده­های آن نیز همچنین از طریق پیمایش و با ابزار پرسشنامه به دست آمده است. در این بررسی دو بازارچه «کیله» و «تمرچین» به عنوان نمونه انتخاب شده­اند تا بررسی دقیق روی آن­ها انجام بگیرد. در نهایت با بررسی عمقی مسئله نتایج و دستاوردهای زیر حاصل گردید:

- فعالیت بازارچه­های مرزی باعث ایجاد اشتغال مستقیم و غیر مستقیم (حمل و نقل بار و مسافر، عملیات بارگیری و...)، همچنین تحرک شغلی مرزنشینان گردیده که سهم اشتغال غیر مستقیم به مراتب بیشتر از اشتغال مستقیم می­باشد.

- فعالیت بازارچه­های مرزی باعث افزایش درآمد مرزنشینان گردیده است که در این میان درصد کمی بیشترین درآمد و سهم اکثریت به مراتب کمتر می­باشد.

- استقرار بازارچه و ایجاد اشتغال برای ساکنین مرزنشین نتوانسته از خیل عظیم مهاجران روستایی به شهر بکاهد اما از اقتصاد غیر رسمی در این منطقه تا حد زیادی کاسته است.

- بازارچه مشترک مرزی تأثیر شگرفی در تأمین مایحتاج نیازهای ساکنین مرزنشین نداشته و کالاهای مبادله شده عمدتاً رویکرد فرا استانی و فرا منطقه­ای دارند.

- فعالیت و استقرار بازارچه­ها در منطقه هر چند توانسته­اند دربسیاری از متغیرهای رفاهی از قبیل تغذیه، بهداشت، مسکن و محیط زیست، بهبود نسبی ایجاد کنند اما در این میان نتوانسته­اند در زمینه فراغت اثر مثبتی بر جای بگذارند به طوری که بعد از استقرار بازارچه از میزان فراغت پاسخگویان کاسته شده است.

- علارغم اینکه بازارچه­ها توانسته­اند حداقل امنیت نسبی از لحاظ اقتصادی در منطقه ایجاد کنند، و تاحد زیادی سرمایه­گذاری اقتصادی در منطقه نسبت به قبل از آن روند صعودی داشته باشد، متأسفانه ایجاد و رونق بازارچه­ها نتوانسته­اند به شاخص­های امنیت اجتماعی در منطقه کمک شایانی بکند.

بنابراین بازارچه­های مرزی که نقش مکان­های مرکزی را در نواحی مرزی به عهده دارند، اما بر اساس نظریه قطب رشد که معتقد به پخش توسعه تا شعاع معینی است، تصور نمی­رود حداقل در کوتاه­مدت آثار توسعه­ای ناشی از فعالیت بازارچه­ها در حوزه نفوذ آن­ها یعنی جایی که سکونت­گاه­های روستایی پراکنده­اند، انتشار یابد. به این ترتیب با فعالیت بازارچه­ها به صورت کنونی عملاً توسعه مناطق مرزی مسئله بر انگیز است.

در نهایت اینکه واقعیات موجود نشان می­دهد که بازارچه­های مرزی اگر چه در پاره­ای موارد نقش مثبت و موثری داشته­اند، و توانسته­اند تغییرات مثبتی را در اقتصاد معیشتی مردم مرزنشین پدید آورده­اند، ولی عملکرد چند ساله آن­ها نشان می­دهد که با اهداف اولیه تأسیس همخوانی ندارند.

 کلمات کلیدی: مرز، مناطق مرزی، وضعیت رفاهی، بازارچه مشترک مرزی

فهرست مطالب :

مقدمه

بیان مسأله

اهداف تحقیق:

روش تحقیق

پیشینه تحقیق:

چارچوب نظری تحقیق:

دیدگاه­های راجع به امنیت و توسعه در مناطق مرزی

    نگرش قائل به تقدم امنیت بر توسعه

نگرش قائل به تقدم توسعه بر امنیت

نگرش قائل به درك متقابل توسعه و امنیت

مبانی نظری توسعه و آمایش مناطق مرزی

آمایش سرزمین و جایگاه بازارچه های مرزی در آن

تحلیل مفهوم استنباطی مرز از دیدگاه نظریه قطب رشد

  تحلیل مفهوم استنباطی مرز از دیدگاه نظریه مركز - پیرامون

رویکرد نهادگرایی اقتصادی بازارچه­های مرزی

یافته ­های تحقیق

مشکلات بازارچه­ها

نتیجه­گیری و پیشنهادات

منابع

کلمات کلیدی : مقاله بررسی تأثیر بازارچه های مشترک مرزی بر اقتصاد و رفاه مناطق مرزنشین , بررسی تأثیر بازارچه¬های مشترک مرزی بر اقتصاد و رفاه مناطق مرزنشین , مرز، مناطق مرزی , وضعیت رفاهی , بازارچه مشترک مرزی , سردشت و پیرانشهر

بررسی کارآفرینی به عنوان راهبردی مناسب جهت تحقق اشتغال پایدار روستائی

دسته: مدیریت

فرمت فایل: doc

حجم فایل: 35 کیلوبایت

تعداد صفحات فایل: 18

بررسی کارآفرینی به عنوان راهبردی مناسب جهت تحقق اشتغال پایدار روستائی در 18 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

چکیده

توسعه كارآفرینی می تواند به عنوان یك ابزار مهم مبارزه با سكون اقتصادی در مناطق روستایی كه دور از مراكز اصلی صنعتی یك كشور واقع می شود ، در نظر گرفته شود . بیشتر کشورهای درحال توسعه و یا کمتر توسعه یافته ، به عنوان ملل روستایی که اکثریت افراد آن در مناطق روستایی زندگی می کنند و شغل اصلی آنها کشاورزی است شناخته می شوند لذا توسعه روستایی به عنوان چالشی مهم برای این کشورها مطرح می شود .از آنجا که نیل به کاهش چشمگیر در زمینه فقر ، بیکاری و نابرابری می تواند از اهداف توسعه روستایی می باشد و استقرار صنایع کوچک مقیاس در جوامع روستایی ، نابرابری و فقر و بیکاری را کاهش می دهد ، خلق فرصتهای شغلی جدید برای ساکنان روستایی ،یکی از  راهبردهای سودمند جهت نیل به توسعه روستایی می باشد زمانی که به جامعه روستایی فقیر کشورهای جهان سوم نظری می افکنیم موضوع اشتغال چه از لحاظ کمی  و چه از لحاظ کیفی با بحرانهای اساسی تر و عمیق تری روبرو می گردد و افزایش نیروی کار روستایی طی سه دهه اخیر و کاهش نرخ اشتغال ، روز به روز برعمق این بحران ، بیشتر می افزاید . در چنین شرایطی ‏، کارآفرینی روستایی  با کارکردهای خاص خود از بعد کشاورزی و غیر کشاورزی ، می تواند یک نیروی اشتغالزایی بزرگ در سطح جامعه روستایی ایجاد كند و موجبات رونق اقتصادی و بهبود وضعیت اجتماعی در روستا را فراهم می آورد .در این بین ‏،آموزه های برگرفته از چالش های فراروی کارآفرینی در جوامع روستایی و لحاظ عوامل مساعد و نامساعد کارآفرینی و توسعه شغلی در روستاها می تواند مسیر ناهموار توسعه کارآفرینی روستایی را قدری هموارتر سازد.  برای تبیین بهتر این موضوع ، علاوه بر مطالب مطرح شده ، بررسی روند تحولات بازار کار روستایی در طی سه دهه گذشته و معرفی انواع کارآفرینان روستایی آمریکا اجتناب ناپذیر است.

کلمات کلیدی : کارآفرینی- کارآفرینی روستایی- اشتغال پایدار روستایی.

فهرست مطالب :

مقدمه

مفهوم کارآفرینی و ویژگیهای فرد کارآفرین

بررسی روند تحولات بازار کار روستایی در سه دهه گذشته

کارآفرینی روستایی و ویژگی های کارآفرین روستایی

چرا كارآفرینی را در محوریت توسعه روستایی قرار می دهیم؟

زمینه های کارآفرینی روستایی

تفاوت كارآفرینی شهری و كارآفرینی روستایی

انواع کارآفرینان درجامعه روستایی آمریکا

1-     ابقا کنندگان

2- احیاء کنندگان

3-              نوآوران

چالش های فراروی کارآفرینی در جوامع روستایی

1-     فرهنگ

2-    انزوا

3- موقعیت های حمایت کننده کارآفرینی

4- سیستم کمک های فنی 

 5- سرمایه

عوامل نامساعد کارآفرینی و توسعه شغلی در روستاها

2- تقاضای پایین در هر کیلومتر مربع

3 - فواصل زیاد

4- فقدان یک سبک کارآفرینی

5- سطح پایین آموزش

6- فقدان الگوهایی از مشاغل موفق مخاطره آمیز

عوامل مساعد کارآفرینی و توسعه شغلی روستاها

1-     صداقت و و ظیفه شناسی در کار

2-     امنیت شغلی

3-    پذیرش آسان الگوهای رفتاری مصرف کننده

4- محیط پاک

5- کنترل آسان کارها

6-    قیمت پایین زمین

 7- دستمزدهای پایین

7-    نادیده انگاشتن نقش اتحادیه های شغلی

رهیافت حمایتی دولت در کارآفرینی و اشتغالزایی روستایی

خلاصه و نتیجه گیری

منابع 

کلمات کلیدی : بررسی کارآفرینی به عنوان راهبردی مناسب جهت تحقق اشتغال پایدار روستائی , کارآفرینی راهبردی مناسب جهت تحقق اشتغال پایدار روستائی , کارآفرینی , کارآفرینی روستایی , اشتغال پایدار روستایی

بررسی وضعیت و راهکارهای اشتغال دانش آموختگان كشاورزی در شرایط جهانی شدن اقتصاد

دسته: مدیریت

فرمت فایل: doc

حجم فایل: 36 کیلوبایت

تعداد صفحات فایل: 13

بررسی وضعیت و راهکارهای اشتغال دانش آموختگان كشاورزی در شرایط جهانی شدن اقتصاد در 13 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

چكیده:

از اهداف هر نوع آموزشی می توان به تغییر در دانش، بینش و ایجاد و پرورش توانائیها و مهارتهایی در فراگیران اشاره كرد تا این تغییرات به بهتر زندگی كردن فرد كمك نماید. از جمله مباحث جدید در آموزش علوم مختلف بخصوص اقتصاد، مدیریت ، روان شناسی ،‌جامعه شناسی و علوم و مهندسی كارآفرینی است. فرایندی كه با ایجاد ارزش از راه تشكیل مجموعه منحصر به فردی از منابع به منظور بهره گیری از فرصتها ،‌فراگیران را قادرمی سازد به طراحی و اجرای فعالیتهای جدید بیشتر یا وجه اقتصادی پرداخته و بتوانند با تخصیص منابع كمیاب ،زندگی خود را به پیش برند. كشاورزی هم به عنوان یكی از سه بخش عمده اقتصادی در هر جامعه ای در كنار بخش صنعتی و خدمات و دربرگرفتن زندگی حداقل نیمی از جمعیت كشورمان و بخش تامین كننده غذای جوامع شهری جایگاه ویژه ای دارد.امروزه بیکاری فارغ التحصیلان دانشگاهی به یکی از معضلات بزرگ اجتماعی- اقتصادی- فرهنگی و ... در جامعه ایران تبدیل شده است. عوامل متعددی در ایجاد و گسترش این پدیده دخالت دارند .از دلایل این پدیده می توان به سطح پایین آموزشها در اغلب دانشگاههای کشور و عدم آموزش و توسعه مهارتهای کارآفرینی و اشتغالزایی در دانشگاههای کشور اشاره داشت. متأسفانه دانش آموختگان دانشگاهی در بخش کشاورزی،وضعیتی بسیار نامطلوبتر نسبت به سایر رشته های دانشگاهی دارند. درصد بالای بیکاری فارغ التحصیلان کشاورزی را در حالی شاهد هستیم که اغلب آنها ،تنها خواهان مشاغل اداری و دولتی می باشند و عملاَ هیچگونه علاقه مندی و توانایی برای کارهای تولیدی در بخشهای گوناگون کشاورزی ایران را در خود نمی یابند(علیرغم تسهیلاتی که موجود می باشد).این موارد در شرایطی می باشد که با شناسایی امکانات،فرصتها و چالشهای موجود در بخش کشاورزی،می توان فرصتهای شغلی و درآمدزایی متعددی را در این بخش ایجاد نمود. جهانی شدن اقتصاد پدیده بسیار مهمی است كه در ضمن بزرگترین چالش كشاورزی ایران در سالهای آینده نیز خواهد بود و به گفته بسیاری از صاحبنظران در صورت عدم برنامه ریزی دقیق برای مواجهه با آن ،موجب ورشكستگی ، بیكاری و مهاجرت 3 الی 5 میلیون خانوار كشاورزان معیشتی و خرده پا كه توان تولید رقابتی در شرایط اقتصاد جهانی را ندارند می گردد كه اثرات بعدی آن در جامعه فاجعه آمیز خواهد بود.تعاونی های موجود در بخش كشاورزی ایران ،در صورت داشتن برنامه ریزی دقیق ایجاد اصلاحاتی در ساختار آنهاو سایر سیاست های حمایتی و... می توانند در انسجام بخشی به فعالیتها ،متحد كردن كشاورزان و كاربرد فن آوریهای نوین و در نهایت اقتصادی كردن تولیدات كشاورزی ایران ،بویژه پس از پیوستن به سازمان تجارت جهانی - ابتدا گات (1)- و هم اکنون(2)(WTO) ،نقش عمده ای داشته باشند.در این مقاله پس از تعاریفی از مفهوم جهانی شدن و سیر تاریخی و مفاهیم و ویژگی های  فرهنگی و اقتصادی آن ، ابعاد پدیده جهانی شدن در بخش کشاورزی ،خطرات و اثرات پدیده جهانی شدن در بخش کشاورزی کشورهای در حال توسعه و کوچک ،جایگاه و نقش بخش کشاورزی در فرایند جهانی شدن ،تاریخچه و اهمیت و وضعیت بخش تعاون در بخش کشاورزی ایران و معرفی اجمالی آنها  می پردازد . در انتها به نتیجه گیری و بیان پیشنهاداتی در راستای نقش و جایگاه مثبت و سازنده  تعاونی ها در برخورد با پدیده جهانی شدن اقتصاد و ایجاد اشتغال برای دانش آموختگان بخش کشاورزی  می پردازد.

كلمات كلیدی :   کشاورزی،کارآفرینی ،دانش آموختگان،كار ، اقتصاد ، تجارت جهانی ، تعاونی ،ایران.

فهرست مطالب :

اشاره:

مقدمه

هدف تحقیق :

مسأله تحقیق :

   پیشینه تحقیق :

روش ومواد تحقیق :

اشتغال وكارآفرینی در بخش كشاورزی ایران:

موانع و مشكلات اشتغال در بخش كشاورزی(بویژه برای دانش آموختگان بخش کشاورزی) :

موانع جذب فارغ التحصیلان كشاورزی در بخش كشاورزی:

 راهبردهای پایداری و اشتغال در بخش كشاورزی و فعالیت های جانبی:                                                    

 استراتژی اشتغال در بخش كشاورزی :

نگاهی بر روند جهانی شدن اقتصاد در بخش کشاورزی :

سیر تاریخی اندیشه های جهانی شدن را می توان به سه احتمال مطرح کرد :                                                                              

بهالا و لا پیر جهانی شدن اقتصاد را فرایندی دانسته اند که ویژگی های آن به شرح ذیل است :

ابعاد پدیده جهانی شدن در بخش کشاورزی:

خطرات واثرات پدیده جهانی شدن در بخش کشاورزی کشورهای در حال توسعه وکوچک :

جایگاه و نقش بخش کشاورزی در فرایند جهانی شدن  :

تاریخچه و اهمیت بخش تعاون در کشاورزی ایران :

اهداف تعاونیهای تولید در ایران :

نابرابریها میان کشاورزان کشورهای توسعه یافته و جهان سوم در فرایند جهانی شدن :

نتیجه گیری :

پی نوشتها :

منابع و مأخذ :

کلمات کلیدی : بررسی وضعیت و راهکارهای اشتغال دانش آموختگان كشاورزی در شرایط جهانی شدن اقتصاد , نگاهی بر وضعیت و راهکارهای اشتغال دانش آموختگان كشاورزی در شرایط جهانی شدن اقتصاد , کشاورزی , کارآفرینی , دانش آموختگان،كار , اقتصاد , تجارت جهانی , تعاونی , ایران

پرسشنامه مهارت های ارتباطی (CSTR)(کوئین دام، 2004)

دسته: مدیریت

فرمت فایل: doc

حجم فایل: 23 کیلوبایت

تعداد صفحات فایل: 3

کلمات کلیدی : پرسشنامه مهارت های ارتباطی (CSTR)(کوئین دام، 2004) , پرسشنامه مهارت های ارتباطی , پرسشنامه استاندارد مهارت های ارتباطی , پرسشنامه مهارت های ارتباطی کوئین دام , مهارت های ارتباطی کوئین دام , پرسشنامه مهارتهای ارتباطی , پرسشنامه مهارتهای ارتباطی کوئین دام

مقاله كارآفرینی سازمانی ابزاری مطمئن برای تحقق توسعه پایدار جوامع

دسته: مدیریت

فرمت فایل: doc

حجم فایل: 40 کیلوبایت

تعداد صفحات فایل: 26

مقاله كارآفرینی سازمانی ابزاری مطمئن برای تحقق توسعه پایدار جوامع در 26 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

چكیده 

در دنیای در حال تغییر و تحول امروز، كامیابی از آن جوامع و سازمانهایی است كه بین منابع كمیاب و قابلیتهای مدیریتی و كارآفرینی منابع انسانی خود، رابطه معنی داری برقرار سازند. به عبارتی دیگر جامعه و سازمانی می تواند در مسیر توسعه، حركت رو به جلو و با شتابی داشته باشد كه با ایجاد بسترهای لازم، منابع انسانی خود را به دانش و مهارت كارآفرینی مولد تجهیز كند تا آنها با استفاده از این توانمندی ارزشمند، سایر منابع جامعه و سازمان را به سوی ایجاد ارزش و حصول رشد و توسعه، مدیریت و هدایت كنند. با توجه به نقش و اهمیت كارآفرینی و سابقه درخشان كارآفرینان در توسعه بسیاری از كشورها و با توجه به مشكلات اقتصادی زیادی كه كشور ما با آن مواجه بوده و دست یاری از هر سویی می طلبد، ترویج و اشاعه مفهوم كارآفرینی و مهمتر از همه تربیت افراد، بویژه تحصیلكردگان كارآفرین سازمانی، برای تمامی جوامع بــه خصوص برای جوامع درحال توسعه ای مانند ایران، از اهمیت و ضرورت حیاتی برخوردار است. با توجه به اهمیت كلیدی كارآفرینی در اقتصادهای نوین(ایجاد شركتهای كوچك و متوسط)،‌ كشورهای مختلف، برنامه‌های مفصلی را برای بسط چنین فرهنگی در جامعه خود تدارك دیده‌اند تا بتوانند همچنان مسیر رشد و پویایی‌شان را ادامه دهند. بنابراین، شناسایی عوامل موثر بر ایجاد و توسعه فرهنگ كارآفرینی در جامعه و نیز ویژگیهای منحصر به فرد كارآفرینان در سازمان شغلی یك فرد در دنیای امروزین به عنوان عنصر رشد و توسعه از ابعاد مختلف اقتصادی، فرهنگی، اجتماعی و سیاسی محسوب میشود. در این مقاله ضرورت كارآفرینی سازمانی در توسعه پایدار جوامع مورد بررسی قرار می گیرد.

كلمات كلیدی : كارآفرینی – سازمان – توسعه پایدار – كارآفرینی سازمانی

فهرست مطالب :

1-مقدمه

مفهوم كار آفرینی 

مفهوم توسعه پایدار

تأثیرات مثبت كارآفرینی بر جامعه

نقش كارآفرینان در توسعه

كارآفرینی سازمانی

ویژگیــهای سازمان كارآفرین

رابطه بین ساختار سازمان و كارآفرینی سازمانی

آموزش كارآفرینی سازمانی

پرورش كارآفرینان سازمانی

مهارتهای کارآفرینی

مهارت‌های شخصی:

مهارت‌های مدیریتی كارآفرینی عبارتند از:

مهارت‌های فنی كارآفرینی عبارتند از:

جمع بندی و نتیجه گیری

منابع و مآخذ :

کلمات کلیدی : مقاله كارآفرینی سازمانی ابزاری مطمئن برای تحقق توسعه پایدار جوامع , كارآفرینی سازمانی ابزاری مطمئن برای تحقق توسعه پایدار جوامع , كارآفرینی , سازمان , توسعه پایدار , كارآفرینی سازمانی