همت بلندآر
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  




















  • ادامه مطلب

     

     

    .«همت مضاعف و کار مضاعف و الزامات»عنوان سرمقاله‌ي روزنامه‌ي آفرينش است كه در آن مي‌خوانيد؛نام گذاري سال جديد توسط رهبر معظم انقلاب اسلامي به نام سال«همت مضاعف و کار مضاعف»بيش از هر امر ديگري مسئوليت تمام ارکان و ساختارهاي قواي سه گانه را براي حرکت در اين مسير روشن کرد.در واقع در نام گذاري هر سال اصولا بيشترين توجه و نگاه از سوي مسئولان قواي سه گانه به اين نام گذاري انجام مي شود.

     

    اما بايد دانست که در شرايط سال جديد به سال همت مضاعف و کار مضاعف نامگذاري شده است که کشور در يک سال آينده نيازمند چالش ها و مشکلات اقتصادي بزرگي همچون طرح هدفمند کردن يارانه هاست.به هر حال نيازمندي به همت و کار دوچندان هر چند نشان دهنده عدم انجام کار در سال هاي گذشته نيست اما بايد دانست که اين الزامات به کار و همت مضاعف با توجه به واقعيت هاي ملموس که از انجام آنها غافل بوده ايم و به عنوان کاستي در کشورمان رخ نموده تلا ش کنيم.

     

    در حقيقت تلاش و حرکت در راستاي کار مضاعف نيازمند شناخت واقع بينانه از چالش ها و توانايي هاي کشور،حرکت درست در راستاي استراتژي هاي تدوين شده علمي است اين حرکت گذشته از اقدامات صرف نمايشي و شعاري و تشريفاتي مي بايد گام هايي بزرگ در راستاي تحول و کار و تلاش باشد.

     

    يعني صرف برگزاري همايش هاي چندگانه،چاپ پوسترها،بنرها و اقدامات نمايشي همچون انجام مصاحبه و ارائه آمارهاي مضاعف نمي توان به هدف کار و همت مضاعف دست يافت بلکه نيازمند نگاهي آسيب شناسانه به چالش مديريتي و مشکلات متعدد اقتصادي،اجتماعي و فرهنگي و کشور است.در واقع حرکت در اين راستا مي بايد از تمام سطوح مديريتي خود يعني ادارات دولتي آغاز شود فرهنگ کار دولتي و پاسخ گويي و تلاش مديران و کارمندان ادارات و بهره وري آنها به عنوان اصل مهم کار افزايش يابد و اين حرکت از سطوح خرد به کلا ن مي تواند الگوي مديريتي کار آمد ،بهينه و بهره ور را همراه داشته باشد.

     

    گذشته از اين کار و تلاش مضاعف بي گمان به معناي تلاش و کار تابع برنامه و اهداف و آرمان هاي چندگانه کشور نيست بلکه هرگونه تلاش و همتي جامع به ويژه از سوي دولت مي بايد در چارچوب سندهاي علمي همچون برنامه هاي پنج ساله توسعه و سند چشم انداز باشد به علاوه دوباره کاري ها و مديريت هاي چندگانه،غير علمي و شخصي حذف شود و اصلاح مديريت بيشتر برمبناي تجربيات علمي باشد نه صرف نگاه شخصي.

     

    آنچه مشخص است دولت و مجلس مهمترين و اساسي ترين نهادهاي مسئول و حرکت در راستاي همت و کار مضاعف هستند اين دو قوه اساسي هر چند مي توانند با تشکيل کار گروه هايي همانند کار گروه همت مضاعف و کار مضاعف توجه به نام گذاري انجام شده توسط رهبرمعظم انقلاب را مد نظر قرار دهند اما بايد دانست اين حرکت زماني مي تواند ثمره و نتايج مد نظر را در پي داشته باشد که پيش از آنکه شعار محور باشد عملگرا باشد.

     

    در اين حال دولت به عنوان مسئول ترين نهاد سياسي حرکت در راستاي تلاش مضاعف مي تواند با توجه به حرکت در راستاي اسناد بالادستي نظام از الگوي مديريتي جامع و علمي پيروي و در کنار آن افزايش بهروري در تمام بخش هاي مختلف خود جدا از آنکه در راستاي تمرکز زدايي و کاهش اختيارات خود و واگذاري آنها به بخش هاي خصوصي عمل کند عملا الگويي براي ساير بخش ها بويژه شهروندان کشور براي داشتن گام هاي محکم و مضاعف کاري و تلاش شود.


    ادامه مطلب

     

    نويسنده:مجيد رضايي( عضو هيأت‌علمي دانشگاه مفيد)

     

    • چكيده‏

     

    روابط حاكم بر بازار كار، متأثّر از ديدگاه مكتب اقتصادى به كار است. اعتقادات، اخلاقيات و روش‌هاى عملى، آثارشديدى بر رفتار دارد. نوع رفتار در بازار كار، آثار خود را در بخش توليد و بر رشد جامعه پديد مي‏آورد. اعتقادات‏اسلامى و اخلاقيات آن، مسلمان را به انجام كار اقتصادى ترغيب ساخته، انگيزه‏هاى متعدّدى را در او ايجاد مي‏كند.

     

    برخلاف آن‌چه درباره آموزه‌هاى دينى گفته شده، مبانى ارزشى و اعتقادى مسلمان توانايى ايجاد برآيند رفتار توسعه‏زا را در خود دارد. متون دينى و عملكرد اولياى دينى، كار اقتصادى را مطلوب و محبوب معرّفى كرده است و اعتقاد به قضا و قدر الاهى، رزاقيت خداوند، شفاعت، قيامت، توكّل، زهد، و صبر فقط تضادى با انجام كار نداشته، بلكه درك صحيح از موارد پيش‌گفته، اثر مثبت آن را بر كار و ايجاد زمينه رشد و توسعه اقتصادى نشان مي‏دهد.

     

    • مقدّمه‏

     
    بازار كار، از مهم‌ترين بازارهاى اقتصادى است. خصوصيات منحصر به فرد نيروى كار و اثر آن بر ديگر بازارها و بر كل‏ّ اقتصاد جامعه اهميّت خاصّى به آن داده است. ديدگاه مكاتب گوناگون بشرى به پديده كار و نيروى كار متفاوت است. جايگاه ارزشى كار در هر جامعه، زمينه فرهنگى اصيلى براى تأثير بر پديده‏هاى اقتصادى است.

    ادامه مطلب