یكی از مشكلاتی كه افراد شاغل در محیط‌های كاری با آن درگیر هستند، استرس‌های كاری است و در حال حاضر شاهد افزایش بیماری‌های روانی و استرس‌های ناشی از شغل هستیم.

متخصص طب كار به ایسنا گفت: برای مقابله با استرس‌های كاری، بیش از هر چیز به آموزش نیاز داریم. وی افزود: در حال حاضر بیماری‌های روانی یا استرس‌های شغلی در بسیاری اوقات از بیماری‌های جسمی پیشی گرفته‌اند، بخصوص در محیط‌های غیرعملیاتی یا حتی در محیط‌های عملیاتی نیز استرس‌های شغلی شاید مشكل شماره یك باشد.

وی ادامه داد: در سلامت شغلی دو نوع غیبت از كار موجه و غیرموجه تعریف شده است كه با بررسی آنها می‌توان به علت برخی بیماری‌ها پی برد.

مشكلی كه وجود دارد این است كه معمولا به دلیل پنهان‌كاری یا رفع و رجوع سیستم اداری، علت غیبت‌های غیرموجه شاغلان مشخص نیست.

همچنین علت بسیاری از این نوع غیبت‌ها، استرس در محیط كاری و محیط‌های دیگر است كه توجه به آنها اطلاعات خوبی درباره سلامت شغلی و عمومی شاغلان به مدیران صنعت می‌دهد.

بلوری درباره تاثیر شیفت كاری و نوبت كاری روی شاغلان گفت: مساله نوبت كاری و شیفت كاری یكی از مسائل بسیار مهم در سلامت شغلی كاركنان است كه متاسفانه چندان در مباحث نیروی انسانی و توسعه منابع انسانی مورد توجه قرار نمی‌گیرد.

وی تصریح كرد: افرادی هستند كه در طول تمام ۳۰ سال كاری فرد، تمام‌وقت شب كار هستند و این بسیار آسیب‌زاست..

نوبت كاری شب یكی از مشكلات اساسی كاركنان است كه باید قانون‌هایی برای آن وضع شود و فرد بعد از مدتی بتواند به شیفت عادی برگردد.