شناسایی اولویت های صنعتی استان سیستان وبلوچستان

---

دسته: مدیریت

---

فرمت فایل: doc

---

حجم فایل: 85 کیلوبایت

---

تعداد صفحات فایل: 23

---

توضیحات جامع و کامل :


1

---

قیمت : 4,000 تومان

 

---

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .

---

کلمات کلیدی : شناسایی اولویت های صنعتی استان سیستان وبلوچستان , شناسایی اولویت های صنعتی استان سیستان وبلوچستان , تحلیل عاملی , تاكسونومی عددی , صنایع , ارزش افزوده , صنعتی استان سیستان وبلوچستان

 

---

بررسی رابطه هوش هیجانی و کارآفرینی

---

دسته: مدیریت

---

فرمت فایل: doc

---

حجم فایل: 50 کیلوبایت

---

تعداد صفحات فایل: 12

---

توضیحات جامع و کامل :

 

بررسی رابطه هوش هیجانی و کارآفرینی در 12 صفحه مجزا قابل ویرایش با فرمت doc

 

 

 

چکیده:

 

امروزه شواهد جدید این نکته را بیان می دارند که شخصیت و هوش هیجانی در منشا کارآفرینی نقش مهمی را ایفا می کنند. (هرمن ، 2007) اما تاکنون تلاش های اندکی برای اثبات این موضوع انجام گرفته است. بدین لحاظ  پژوهش حاضر با هدف بررسی ارتباط بین هوش هیجانی و میزان کارآفرینی و همچنین مقایسه هوش هیجانی از منظر میزان کارآفرینی در بین دانشجویان انجام گرفته است.جامعه آماری تحقیق تمام دانشجویان کارشناسی ارشد دانشگاه سیستان و بلوچستان می باشد­ ، که تعداد 142 نفر از دانشجویان،  به عنوان نمونه آماری انتخاب گردیدند. سنجش هوش هیجانی بر اساس پنج بعد مدل هوش هیجانی گلمن ، یعنی خود آگاهی ، خود نظمی ، انگیزش ، همدلی و مهارت های اجتماعی صورت گرفته است. همچنین برای سنجش میزان کارآفرینی دانشجویان ، از پرسشنامه اسکاربوروف و زیمرر  (1990) استفاده شده است. نتایج این پژوهش نشان داد که بین هوش هیجانی و کار آفرینی را بطه همبستگی مثبت و مستقیم وجود دارد. همچنین وضعیت هوش هیجانی بسته به میزان کار آفرینی دانشجویان متفاوت می باشد و هرچه دانشجویان کار آفرین تر می باشند ، میزان هوش هیجانی آنها بیشتر است. شایان ذکر است که این تفاوت در ابعاد انگیزش و مهارت­های اجتماعی هوش هیجانی نمود داشته است ، ولی در  ابعاد خود آگاهی ، خود نظمی و همدلی این تفاوت معنادار نمی باشد.

 

 

فهرست مطالب :

 

 

مقدمه: 

 

 هوش هیجانی:

 

کار آفرینی

 

هوش هیجانی و کار آفرینی:

 

چارچوب نظری پژوهش: 

 

سوالات پژوهش:

 

روش شناسی:

 

ابزار اندازه گیری:

 

تحلیل آماری:

 

بیان توصیفی داده ها:

 

یافته های پژوهش :

 

نتیجه گیری:

 

منابع:

 

---

 

 

---

قیمت : 4,000 تومان

 

---

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .

---

کلمات کلیدی : بررسی رابطه هوش هیجانی و کارآفرینی , بررسی رابطه هوش هیجانی و کارآفرینی , هوش هیجانی , کار آفرینی , خودآگاهی , خود نظمی , انگیزش , همدلی , مهارت های اجتماعی

 

---

بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر گرایشات کارآفرینانه

---

دسته: مدیریت

---

فرمت فایل: doc

---

حجم فایل: 40 کیلوبایت

---

تعداد صفحات فایل: 15

---

توضیحات جامع و کامل :

 

بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر گرایشات کارآفرینانه در 15 صفحه مجزا قابل ویرایش در قالب ورد با فرمت doc

 

 

چکیده

 

         اهمیت و نقش کارآفرینان بعنوان عامل حیات بخش رشد و توسعه اقتصادی و سرمایه های اجتماعی بعنوان زمینه ساز موفقیت فعالیتهای کارآفرینانه و تقویت امنیت و توسعه اقتصادی، همواره ازسوی دولتمردان و صاحب نظران مورد تأکید قرار گرفته است. نتایج چنین اندیشه هایی موجب گردیده است که در اقتصادهای مبتنی بر دانش و دانایی محور نسبت به توانمندسازی سرمایه های انسانی و نهادی و بویژه سرمایه های اجتماعی تلاشهای گسترده ای صورت گیرد. باتوجه به تحولات اقتصادی و اجتماعی و وجود بازارهای رقابتی ایجاب می نماید تا بعنوان یک نیاز مبرم و جدی، عوامل و عناصری که در موفقیت کارآفرینان و سرمایه گذاران مخاطره پذیر مؤثرند مورد شناسایی و تجزیه و تحلیل قرار گیرند تا میزان انگیزه به سرمایه گذاری، تحمل شکست و ابهام، احساس رقابت در افراد کارآفرین افزایش یابد. این تحقیق با هدف شناسایی آثار سرمایه اجتماعی بر گرایشات کارآفرینانه افراد، براساس روش توصیفی- همبستگی به مطالعه روابط مبتنی بر اعتماد و ارتباط متقابل بین افراد بعنوان عناصر سرمایه اجتماعی و گرایشات کارآفرینانه از جمله ریسک پذیری، رقابت پذیری، برخورداری از منبع کنترل درونی و تحمل شکست و ابهام پرداخته است. جامعه آماری مورد مطالعه شامل150 نفر از دانشجویان کارشناسی ارشد که در شرف فارغ التحصیلی می باشند، بوده است. اطلاعات بدست آمده حاکی از آن است که بین سرمایه اجتماعی و گرایشات کارآفرینانه رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. 

 

 

فهرست :

 

 

مقدمه:

 

انواع سرمایه :

 

تعاریف عملیاتی واژه ها:

 

کارآفرینی :

 

مبانی نظری تحقیق :

 

زمینه اجتماعی کارآفرین پرور

 

سنجش سرمایه اجتماعی

 

ابعاد سرمایه اجتماعی

 

ویژگی های کارآفرین

 

برخورداری از منبع کنترل درونی

 

كارآفرینان حساب شده ریسك می‌كنند

 

تحمل شکست و ابهام

 

رقابت پذیری 

 

چارچوب نظری تحقیق

 

روش شناسی تحقیق

 

برحسب هدف و نحوه گردآوری داده

 

اطلاعات مورد نیاز

 

جامعه آماری و نمونه آماری

 

فرضیات تحقیق

 

تصمیم گیری:

 

بررسی یافته های پژوهش با توجه به آزمون همبستگی پیرسون

 

آزمون تحلیل واریانس فریدمن

 

بررسی یافته های پژوهش با توجه به آزمون تحلیل واریانس فریدمن

 

پیشنهادها

 

منابع :

---

قیمت : 5,000 تومان

 

---

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .

---

کلمات کلیدی : بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر گرایشات کارآفرینانه , بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر گرایشات کارآفرینانه , سرمایه اجتماعی , کارآفرینی , گرایشات کارآفرینانه، , بعاد سرمایه اجتماعی

 

---

ارائه یک مدل کیفی برای بررسی تاثیر و تاثّر متغیرهای مرتبط با کارآفرینی در قالب سیستمهای پویا

---

دسته: مدیریت

---

فرمت فایل: doc

---

حجم فایل: 50 کیلوبایت

---

تعداد صفحات فایل: 10

---

توضیحات جامع و کامل :

 

ارائه یک مدل کیفی برای بررسی تاثیر و تاثّر متغیرهای مرتبط با کارآفرینی در قالب سیستمهای پویا در 10 صفحه مجزا قابل ویرایش با قرمت doc

 

 

 

چکیده

 

امروزه مقوله کارآفرینی به عنوان یک مکانیزم مرتیط با بسیاری از مشکلات اقتصادی و اجتماعی مورد توجه ویژه قرار گرفته است. کارآفرینی بر عوامل اقتصادی و اجتماعی متعددی تاثیر می گذارد و تحت تاثیر متغیرهای مختلفی نیز قرار می گیرد. این متغیرها در ادبیات موضوع و در تحقیقات پراکنده مختلفی ذکر شده است. در این تحقیق به بررسی عوامل تاثیر گذار بر کارآفرینی و همچنین به مجموعه ای از عواملی که تحت تاثیر کارآفرینی قرار می گیرند می پردازیم. این عوامل از مرور ادبیات حاصل می شوند. سپس با ارائه مدلی در قالب سیستمهای پویا ارتباط آنها را نشان می دهیم. با استفاده از این مدل می توان نحوه تغییر متغیرهای اجتماعی را بر کارآفرینی و از طریق آن بر عوامل اجتماعی بیان کرد. بدین ترتیب می توان به طور سیستماتیک پیش بینی کرد که نحوه تغییر متغیرها بر یکدیگر چگونه است. این مدل می تواند جایگاه کارآفرینی را بر متغیرهای اجتماعی و نحوه تاثیر متغیرها بر کارآفرینی را بیان کند و برای بهبود آن راهکارهایی را ارائه دهد.

 

فهرست مطالب :

 

 

1               مقدمه

 

2              کارآفرینی و متغیرهای موثر و متاثر بر آن

 

 2-1  تعریف کارآفرینی

 

2-2  نتایج کارآفرینی

 

2-3  عوامل تاثیر گذار بر کارآفرینی

 

3             ارائه مدل

 

4             جمع بندی

 

منابع و مآخذ

---

قیمت : 3,000 تومان

 

---

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .

---

کلمات کلیدی : ارائه یک مدل کیفی برای بررسی تاثیر و تاثّر متغیرهای مرتبط با کارآفرینی در قالب سیستمهای پویا , ارائه یک مدل کیفی برای بررسی تاثیر و تاثّر متغیرهای مرتبط با کارآفرینی در قالب سیستمهای پویا , کارآفرینی , مدل سیستمهای پویا , کارآفرینی در قالب سیستمهای پویا

 

---

مطالعه استعدادهای كارآفرینی دانشجویان دانشگاه شهید چمران اهواز

---

دسته: مدیریت

---

فرمت فایل: doc

---

حجم فایل: 46 کیلوبایت

---

تعداد صفحات فایل: 22

---

توضیحات جامع و کامل :

 

مطالعه استعدادهای كارآفرینی دانشجویان دانشگاه شهید چمران اهواز در 22 صفحه مجزا قابل ویرایش در قالب ورد با فرمت doc

 

 

  هدف پژوهش حاضر مطالعه استعداد های كارآفرینی دانشجویان دانشگاه شهید چمران اهواز بوده است. روش پژوهش توصیفی از نوع پیمایشی و جامعه آماری آن نیز شامل كلیه دانشجویان مقطع كارشناسی دانشگاه شهید چمران اهواز در سال تحصیلی 88-87 بوده اند. بر اساس جدول تعیین حجم نمونه جرسی و مورگان (1970) تعداد 400 نفر نمونه از بین كلیه دانشجویان، با بهره گیری از روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی متناسب با حجم انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری، پرسشنامه سنجش ویژگی های شخصیتی كارآفرینان ایرانی با 95 سوال و 4 طیف بوده كه توسط كردنائیج و همكاران (1386) ساخت و اعتباریابی شده است. با نظر متخصصان نقطه برش آن 5/2 در نظر گرفته شده است. پایایی آزمون 92/0 و روایی همزمان آن 4/70 گزارش شده است. تجزیه و تحلیل آماری داده ها با استفاده از نرم افزار آماری SPSS و به وسیله روش های آماری توصیفی و استنباطی از جمله: در صد، میانگین، انحراف معیار و آزمون های t  تك متغیره، t دوگروهی مستقل، تحلیل واریانس یك طرفه و آزمون تعقیبی توكی استفاده شده است. عمده ترین یافته های پژوهش عبارتند از:  1- استعدادهای كارآفرینی دانشجویان دانشگاه شهید چمران اهواز بالاتر از حد متوسط بوده است. 2- «T» محاسبه شده در سطح 05/0 p£مبین وجود تفاوت معنادار بین استعدادهای كارآفرینی دانشجویان دانشگاه شهید چمران اهواز براساس متغیر جنسیت نبوده است. 3- «F» محاسبه شده در سطح 05/0 p£مبین وجود تفاوت معنادار بین استعدادهای كارآفرینی دانشجویان دانشگاه شهید چمران اهواز براساس متغیر گروه های پنج گانه علوم انسانی، علوم پایه، مهندسی، كشاورزی و هنر نبوده است. 4- «F» محاسبه شده در سطح 05/0 p£مبین وجود تفاوت معنادار بین استعداد های كارآفرینی دانشجویان گروه های پنج گانه علوم انسانی، علوم پایه، مهندسی، كشاورزی و هنر دانشگاه شهید چمران اهواز براساس خرده مقیاس های استعداد كارآفرینی  بوده است. 5- «F» محاسبه شده در سطح 05/0 p£مبین وجود تفاوت معنادار، بین استعداد های كارآفرینی دانشجویان دانشگاه شهید چمران اهواز براساس متغیر دانشكده نبوده است. 6- «F» محاسبه شده در سطح 05/0 p£مبین وجود تفاوت معنادار بین استعداد های كارآفرینی دانشجویان سال اول، دوم، سوم و چهارم دانشگاه شهید چمران اهواز نبوده است. 7- «F» محاسبه شده در سطح 05/0 p£مبین وجود تفاوت معنادار بین     استعدادهای كارآفرینی دانشجویان دانشگاه شهید چمران اهواز براساس متغیر شغل پدر نبوده است. 8- «T» محاسبه شده در سطح 05/0 p£نشان می دهد كه آموزش كارآفرینی در پرورش استعدادهای كارآفرینی دانشجویان دانشگاه شهید چمران اهواز موثر نبوده است. 9- 84% دانشجویان به كار كردن در كنار درس خواندن ابراز تمایل كرده اند.

 

 

 

فهرست :

 

 

1. 1.        مقدمه

 

1-       روش

 

2-      جامعه آماری، نمونه و روش نمونه گیری

 

3-     ابزار اندازه گیری

 

4-      روش تجزیه و تحلیل داده ها

 

5-      تجزیه و تحلیل یافته ها

 

1-6.    بررسی سوال اول پژوهش

 

2-6.  بررسی سوال دوم پژوهش

 

3-6. بررسی سوال سوم پژوهش

 

4-6.  بررسی سوال چهارم پژوهش

 

تفكیك گروه های پنج گانه

 

5-6. بررسی سوال پنجم پژوهش

 

6-6.  بررسی سوال ششم پژوهش

 

7-6. بررسی سوال هفتم پژوهش

 

8-6. بررسی سوال هشتم پژوهش

 

7-       بحث و نتیجه گیری

 

8- پیشنهادات

 

فهرست منابع

 

 

 

 

---

قیمت : 25,000 تومان

 

---

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .

---

کلمات کلیدی : مطالعه استعدادهای كارآفرینی دانشجویان دانشگاه شهید چمران اهواز , مطالعه استعدادهای كارآفرینی دانشجویان دانشگاه شهید چمران اهواز , كارآفرینی , قابلیت های كارآفرینی , دانشجویان دانشگاه شهید چمران اهواز , استعدادهای كارآفرینی

 

---

بررسی موانع توسعه کارآفرینی در دانشگاه شیراز از نظر اعضاء هیأت علمی

---

دسته: مدیریت

---

فرمت فایل: doc

---

حجم فایل: 35 کیلوبایت

---

تعداد صفحات فایل: 13

---

توضیحات جامع و کامل :

 

 

 

بررسی  موانع توسعه کارآفرینی در دانشگاه شیراز از نظر اعضاء هیأت علمی در 13 صفحه مجزا قابل ویرایش در قالب ورد با قرمت doc

 

 

 

چکیده

 

پژوهش حاضر تحت عنوان  موانع توسعه کارآفرینی در دانشگاه شیراز از نظر اعضای هیأت علمی این دانشگاه می باشد. بدین منظور موانع توسعه کارآفرینی در دانشگاه شیراز حول سه محور درون زا، برون زا ومنتجی که شامل 8 سئوال اصلی بوده است مورد بررسی قرار گرفته است. روش پژهش توصیفی از نوع پیمایشی بوده است. جامعه آماری شامل کلیه اعضای هیأت علمی دانشگاه شیراز بوده که با استفاده از نمونه گیری تصادفی با استفاده از جدول مورگان تعداد 150 نفر به عنوان نمونه آماری پژوهش انتخاب شدند. ابزار پژوهش، پرسشنامه بوده و داده های حاصل به دو شیوه توصیفی و استنباطی تحلیل آماری شده است. عمده ترین یافته های پژوهش نشان دادکه، طبق آزمون رتبه بندی فریدمن،اولاًموانع درونزا بیشترین نقش بازدارندگی را در توسعه کارآفرینی در دانشگاه شیراز دارند؛ پس از آن موانع برونزا و در رتبه سوم موانع منتجی قرار دارد.  ثانیاً بین میزان اهمیت موانع درونزا تفاوت معنادار وجود ندارد و با توجه به میانگین رتبه های حساب شده، نقش مدیریت ارشد مهمترین مانع درونزای کارآفرینی در دانشگاه می باشد و پس از آن به ترتیب، نقش پیچیدگی اهداف، و در نهایت نقش منابع انسانی مهمترین مانع درون زای کارآفرینی در دانشگاه می باشد. ثالثاً بین میزان اهمیت موانع برونزا تفاوت معنادار وجود ندارد و با توجه به میانگین رتبه های محاسبه شده، نقش عوامل علمی و تحقیقاتی، مهمترین مانع برون زای کارآفرینی در دانشگاه می باشد و پس از آن به ترتیب عوامل فرهنگی، عوامل سیاسی- اجتماعی، و در نهایت عوامل اقتصادی ومالی مهمترین موانع برون زای کارآفرینی در دانشگاه می باشد. رابعاً با توجه به میانگین رتبه  محاسبه شده، نقش ، ضریب کوشش نیز مانع منتجی کارآفرینی در دانشگاه می باشد.

---

قیمت : 3,000 تومان

 

---

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .

---

کلمات کلیدی : بررسی موانع توسعه کارآفرینی در دانشگاه شیراز از نظر اعضاء هیأت علمی , بررسی موانع توسعه کارآفرینی در دانشگاه شیراز از نظر اعضاء هیأت علمی , کارآفرینی , توسعه، موانع , دانشگاه , دانشگاه شیراز , هیأت علمی , موانع توسعه کارآفرینی

 

---

نوآوری سازمانی و تأثیر آن بر سرآمدی شركت ها

---

دسته: مدیریت

---

فرمت فایل: doc

---

حجم فایل: 39 کیلوبایت

---

تعداد صفحات فایل: 13

---

توضیحات جامع و کامل :


نوآوری سازمانی و تأثیر آن بر سرآمدی شركت ها

---

قیمت : 3,000 تومان

 

---

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .

---

کلمات کلیدی : نوآوری سازمانی و تأثیر آن بر سرآمدی شركت ها , نوآوری سازمانی و تأثیر آن بر سرآمدی شركت ها , نوآوری , نوآوری سازمانی , عملکرد، تعالی سازمانی , مدل تعالی سازمانی EFQM , سرآمدی شركت ها

 

---