موضوع : حمایت از کار 

پیدا کردن شغل در دهکده جهانی هزاره سوم، کار آسانی است. البته اگر قبول کنید که کاریابی در این دوران، نیازمند استفاده از قابلیت های ارتباطی و اطلاع رسانی همین عصر است. اگر بخواهید روش های سنتی کاریابی و پیدا کردن یک شغل مناسب را دنبال کنید، شاید چند هفته سرگردان باشید و تنها صفحه نیازمندی های چند نشریه یا مراجعه به شماری آژانس کاریابی شهری، شما را ارضا کند. به هر حال هر کس روش خاصی را پی می گیرد. اما بهترین روش ها کدام است، مسئله ای که در این گزارش به آن خواهیم پرداخت.

● شغل مبتنی بر وب

کارفرمایان اینترنتی، شرکت هایی هستند که با تعریف شغل های خاصی که مبتنی بر وب است، کارمندان مختلفی را براساس موضوع پروژه جذب، و از آنها در مدت و روش خاص، بهره برداری می کنند. معمولاً این مراکز، روند کاری خود را در شبکه وب و از طریق آن دنبال می کنند به گونه ای که برخی مذاکرات و حتی گردش های مالی و حقوقی پرسنل نیز، از طریق وب با کارت های الکترونیکی و ویدئو کنفرانس های دیجیتالی، پیگیری می شود.

موضوع : حمایت از کار 

یکی از مهمترین معیارهای تدوین و ارزیابی برنامه ها و سیاستهای ملی و بخشی، مقایسه نظام مند با برنامه ها و اقدامات سایر کشورها است. این مقایسه چنانچه با رقبا و کشورهای پیشرو صورت پذیرد، به شناخت فاصله ها و شکافهای وضع موجود و وضع مطلوب می انجامد. این شناخت در کنار آشنایی با ظرافتها و نقاط ضعف و قوت بومی، سیاستگذاران را برای تدوین چشم انداز و استراتژی به بهترین نحو یاری می رساند. در همین راستا به بیان اقدامات و برنامه های کشورهای پیشرو در عرصه کارآفرینی پرداختیم. مباحث زیر برگرفته از طرح ساز و کارمدیریت توسعه کارافرینی وزارت کار و امور اجتماعی در کشور نقل می گردد:

● آلمان

اهم تجربیات عملی دولت آلمان در توسعه و ترویج کارآفرینی بشرح زیر می باشد:

▪ حمایت های آموزشی

تحت پروژه Junior انستیتو Instiutder Deutschen Wintschuft برای دانش آموزان سال چهارم دبیرستان یک کسب و کار کوچک ایجاد می کنند که مدت آن کمتر از یکسال است. این سازمان به بهترین کسب و کار کوچکی که توسط این دانش آموزان ایجاد شده جایزه ای اهداء می کند.

موضوع : حمایت از کار 

کارآفرینان موفق نگاه نو و متفاوتی به کار و زندگی شان دارند. تفاوت آنها با کارآفرینان ناموفق ظریف اما قابل تمیز است. این تفاوت ها فراتر از خواسته ها و رویاهای آنهاست. این تفاوت ها به عادات یا رموز نهایی برنمی گردد. تفاوت آنها به نیروی قابل سنجشی برمی گردد که در دایره تفکر و تعقل این افراد نهفته است و موجب می شود تحولاتی در شیوه کار، زندگی و روابط شغلی آنها پدید آید.

در این مقاله قصد داریم «ویژگی های» متمایز کننده کارآفرینان موفق را بررسی کنیم نه «عادات» آنان را. زیرا «عادات» پیش از مطالعه کردن به وجود می آیند و در اصل نیازی به مطالعه آنها نیست. از سوی دیگر، کسب عادات دیگران موجب می شود از مسیر خود دور افتید، چرا که اینها عادات «شما» نیست.

۹ وجه تمایز کارآفرینان موفق در زیر شرح داده شده است که با فراگیری آنها می توانید تفاوت قابل ملاحظه ای در نوع تفکر، ارزیابی و دیدگاهتان ایجاد کنید.

موضوع : حمایت از کار 

امروزه این امر روشن تر از همیشه است که سرمایهٔ جهانی، پاسخی جهانی از سوی طبقهٔ کارگر می طلبد. در مانیفست کمونیست، مارکس و انگلس خاطر نشان کردند که دیر یا زود پیروزی از آن کارگران است، فقط زمان می خواهد. ثمرهٔ واقعی مبارزات کارگران نه در دستاوردهای کوتاه مدت و نتایج آنی بلکه در اتحاد گسترش یابندهٔ آنان است.

تا اوایل دههٔ ۹۰ میلادی، ارودگاه سوسیالیستی و از جمله اتحاد شوروی به عنوان ترمزی بر تهاجم امپریالیسم و جهانی سازی (گلوبالیزاسیون) سرمایه داری عمل می کرد. علاوه بر تحت کنترل نگه داشتن برتری طلبی و ماجراجویی های نظامی امپریالیسم، کشورهای عضو اردوگاه سوسیالیستی به عنوان شریک تجاری بسیاری از کشورهای درحال رشد این امکان را برای آنها فراهم می کردند که بتوانند در برابر تجارت ناعادلانه و نفوذ سرمایهٔ خارجی مقاومت کنند یا آن را تا حداقل ممکن کاهش دهند.

در پی فروپاشی سوسیالیسم در شوروی و کشورهای اروپای شرقی، یورش شتابان و گستردهٔ سرمایه به این کشورها شروع شد و رقابت جهانی شدیدی برای دست یابی به این بازارهای تازه به راه افتاد.

موضوع : حمایت از کار 

کارآفرینی دیجیتالی، شیوهای جدید برای کسب و کار در دنیای جدید است؛ دنیایی که از آن به عنوان دنیای دیجیتال یا دهکده جهانی نام می بریم. دهکده جهانی فرصتی طلایی برای افرادی است که می خواهند با کمترین هزینه و ابزار، حداکثر بازدهی را در کار هدفمند خود به دست آورند.

به همین دلیل می توان نام قرن بیست و یکم را قرن بهره وری یا قرن اثربخشی دیجیتالی نامید. برای دستیابی به حداکثر اثربخشی در کسب و کار، روش های زیادی وجود دارد که یکی از آنها، کارآفرینی دیجیتالی است. کارآفرینی دیجیتالی را می توان اشتغالزایی مولد مبتنی بر مولفه های فناوری اطلاعات و ارتباطات به صورت مستقیم دانست.

یعنی کارآفرین باید بتواند به صورت مستقیم از ابزار ICT برای ایجاد بازار کار و فرصت های شغلی مختلف آی. تی مدار، استفاده کند. برای مثال، امروزه فعالیت شرکت های اینترنتی بزرگ دنیا، نمونه بارز آن است. شرکتی نظیر یاهو، ده ها هزار کارمند در اقصی نقاط جهان دارد که همگی در اتاق های مختلف، در زمینه پروژه های خاصی فعالیت می کنند که تعریف شده مدیران لابراتوارهای تحقیقاتی این شرکت هستند.