موضوع : حمایت از کار 

امروزه در بین كسب وكارهای كوچك، كسب وكارهایی كه صاحبان آنها زن می باشند از سریع ترین نرخ رشد برخوردارند. در سال ۱۹۷۸، ۳۰ درصد از كلیه كسب وكارها را در ایالات متحده آمریكا زنان صاحب بوده اند در حالیكه همین میزان در سال ۱۹۷۰ تنها %۵ از كل كسب وكارهای كوچك موجود بوده است و انتظار می رود كه بیش از نیمی از كسب و كارهای كوچك را در ایالت ویسكانسین تا سال ۲۰۰۰ زنان صاحب گردند.

لازم به ذكر است كه رشد كسب و كارهای ایجاد شده توسط زنان چهار برابر سایر كسب وكارها بوده و همچنین نرخ ورشكستگی و افول نیز در آنها پائین تر است.

هرچند درانگیزه كارآفرین مانند تمایل به استقلال اقتصادی، و همچنین ارضای درونی ناشی از ایجاد كسب وكار جدید میان زنان و مردان تفاوتی وجود ندارد، با این وجود انگیزش به سمت ایجاد یك كسب وكار جدید در زنان با مردان متفاوت است.

به طور معمول انگیزه یك كارآفرین زن در آغاز یك كسب وكار جدید سه ریشه عمده دارد:

موضوع : حمایت از کار 

هان تا رشته ی خرد گم نکنی

خود را ز برای نیک و بد گم نکنی (شیخ اشراق)

بیش تر مردم فکر می کنند که طبقه ی کارگر همان کارگرانی هستند که در موسسات، کارگاه های کوچک و بزرگ، خصوصا کارخانجات کار می کنند. اما جان کلام این جاست، هر کسی که مجبور است برای گذران زندگی کار کند و مزد بگیرد کارگر یا متحد کارگر محسوب می شود.

بدین ترتیب از یک استاد عالی رتبه دانشگاه تا یک کارگر ساده، لایه های مختلف طبقه ی کارگر هستند. «سی رایت میلز» جامعه شناس فقید آمریکایی، کارگران را به دو دسته ی کارگران دستی یا یقه آبی ها و کارگران فکری یا یقه سفیدها تقسیم می نمود که این تقسیم بندی تا امروز ارزش خود را حفظ کرده است.

نظام طبقاتی سرمایه داری که همیشه با سیاست «اختلاف بیانداز و حکومت کن» سلطه ی خویش را اعمال نموده، در این مورد هم دریغ نکرده، بدین ترتیب که با تقسیم کارگران ذهنی و دستی به کارگر و کارمند یا به هر حیله که شده بین زحمت کشان اختلاف انداخته تا متوجه ی منافع مشترک خود نشده و در تضاد با سرمایه داران با هم متحد نشوند.

موضوع : حمایت از کار 

● تعاریف كارآفرینی

اقتصاددانان،روان شناسان،جامعه شناسان وسایرمحققین علوم اجتماعی دیدگاه های متفاوتی ازكارآفرینی ارائه داده اند.هركدام بااستفاده ازفرهنگ،منطق ومتدولوژی خاص سعی درتعریف آن ازمنظررشته خودداشته اند. . بعنوان مثال Fillon گفته است: كه هیچ تعریف واحدومشخصی برای كارآفرینی وجودنداردوبسیاری ازتعاریف درتضادبایكدیگرند.

درسال۱۹۹۸ادعاكردندكه تعاریف شفاف ومشخص ازكارآفرینی Low and Macmillan كاررابرای محققان تسهیل میسازد.

باشروع بكاربیش از۵۰۰۰۰۰كسب وكارجدیدكه هرماهه درآمریكا بوجود میایندورشد۶۰الی۸۰درصدی اقتصادملی راازراه مشاغل كوچك وزودبازده رابه ارمغان میاوردتعریف كارآفرینی ازلحاظ ماهیت وساختارروشن ترشده وبه افزایش رشداقتصادی كمك میكند.

● دیدگاه اقتصادی

اقتصاددانان به بررسی اینكه چگونه جامعه منابع كمیاب مانندزمین،نیروی انسانی،موادخام وماشینهارابرای تولیدكالاهاوخدمات تقسیم میكندمی پردازند.

موضوع : حمایت از کار 

● كاركردن پیشكش، فعلاً بدهی بالا نیار!

دوست و استاد مهربانی داشتم كه معلم اقتصاد بود. البته مدیریت مالی هم درس می داد و خلاصه در این گونه مسایل سال ها كار كرده بود. ایشان جمله ی جالبی داشت كه همیشه می گفت: «كار كردن پیشكش، فعلاً بدهی بالا نیار!»

این جمله را چند بار شنیده بودم، نمی دانم شاید من را مستعد بالا آوردن بدهی می دید كه مرتب تكرار می كرد. اما هر چه هست، اكنون پی به سخنانش می برم. راست می گفت، خود من هم اكنون سركلاس همین حرف را می گویم. بچه ها حالا كه كاری ندارید لااقل بدهی هم نداشته باشید.

آخر می دانید قرض گرفتن و پول قرضی را خرج كردن خود یكی از لذت های بسیاری از جوانان امروز است، ایرانی و خارجی هم ندارد.

گونه ی جدیدی از بحران مردم جهان است، دلیل آن هم خیلی روشن است، و حتی روزانه چند ساعت روبروی تلویزیون و رادیو و اینترنت باشی و پی در پی با آگهی های مستقیم و غیرمستقیم ترغیب به خرید شوی طبیعی است كه میل به مصرف در درونت زبانه بكشد و اگر نداشته باشی تن به قرض و بدهی بدهی.

موضوع : حمایت از کار 

بی گمان كارآفرینان بعنوان عاملان تغییرازگذشته های دورتاكنون ونیزدرآینده نقشهای بسیارمهم ودگرگون سازوتحول آفرینی رادرجوامع مختلف عهده داربودهاندوهستندبه گونه ای كه هركجاسخن ازتغییر،تحول،دگرگونی وسازندگی است درورای آن ردپای این قهرمانان ملی وجهانی به چشم میخوردآنان انسانهای بزرگ وفرهیخته ای هستندكه همواره به خواسته هاونیازهای اجتماعی واقتصادی جوامع وپیشرفت ،تعالی وارتقای آن متعهدبوده وهمه تلاشهاوتوانمندیهای خودراوقف مرتفع ساختن مشكلات موجودمینمایندوازاین نظرپیشقراولان وپیشگامان كاروان ترقی بشریت قلمداد میگردیدند.

انسانهای فرهمندی كه صلاح و اصلاح جوامع راسرلوحه ی كارخودقرارداده وكمرهمت به انجام این مهم بستندومخصوصا درعرصه هایحساس اقتصادی واجتماعی رهاوردهای مثبتی رابرای سعادت انسانیت به ارمغان آورده اند. آنهابعنوان موتورتوسعه ی اقتصادوبه مددخلاقیت،نوآوری ومخاطره پذیری همواره فرصتهای جدیدراشناسایی ویاایجادمی نمایندتاازدل آنمنافع ارزشمندی رابدست آورند.این مهم درعصرحاضركه به عصرتغییرات سریع وشتابناك مشهوراست ودرآن همه دستاوردهای بشری درحال دگرگونی وتحول بنیادینی میباشدبیشتر به چشم می آید.