۱) اول چشمانداز کارتان را بنویسید. چشمانداز اولین بخش طرح کسب و کار یک صفحهای است که در آن شما باید به زبان خودتان بگویید از کارتان چه تصوری دارید. چشماندازها باید پرمحتوا و آرمانی باشند. باید ذهن را تحریک کرده و خواننده را سر ذوق بیاورد و در عین حال تصویر واضحی از کسبوکار شما ارائه دهد. جلوی هیچ فکری را نگیرید و از هرچه به ذهنتان میرسد استفاده کنید. بگذارید ذهنتان به دوردستها برود. دیدگاهتان وسیع باشد، جامع و ایدهآل گرایانه. تصور واضحی از کاری که میخواهید انجام دهید ترسیم کند. در چشمانداز جواب این سؤال را بدهید: چه چشمانداز یا دورنمایی از آینده کسب و کارتان متصور هستید؟ میخواهید چه کسب و کاری شوید و به کجا برسید؟
به عنوان مثال تبدیل شرکت الف به بزرگترین ارائه دهنده خدمات اینترنتی در سطح استانی نمونه نسبتاً خوبی از یک چشمانداز است.
مثلاً یافتن راهکارهایی برای افزایش بهرهوری، و کاهش هزینههای عملیاتی میتواند ماموریت مناسبی برای یک شرکت مشاوره مهندسی باشد.
اهداف، انواع مختلفی دارند؛ برای یک طرح کسب و کار یک صفحهای معمولاً بین شش تا نه هدف کافی است. اهداف میتوانند مربوط به امور مالی از قبیل فروش، سود، جریان نقدی یا موجودی کالا باشند؛ یا بازاریابی مثل سهم بازار؛ تعداد مشتریها و تبلیغات؛ یا منابع انسانی مثل حقوق و مزایا، سطح آموزش کارمندان سود، محیط کار؛ یا تحقیق و توسعه مثل محصولات جدید، قابلیت طراحی، بهبود کالا، تاریخ عرضه، میزان رضایتمندی کارمندان از شغلشان و یا مربوط به مسائل تولید از قبیل ظرفیت تولید، کیفیت تولید، موجودی کالا و . . ..
در نوشتن اهداف به این نکته توجه کنید، که اهداف نه باید خیلی راحت و قابل حصول باشند و نه خیلی دور از انتظار و دست نیافتنی.
معمولا دوره زمانی برای حصول اهداف ۲ یا ۳ ساله است.
یک هدف مؤثر، دارای نقطه پایانی کاملا تعریف شدهای با عناصر قابل اندازهگیری میباشد.
مثلاً افزایش ساعت آموزش کارمندان به ۴۰ ساعت در ماه تا پایان سال ۸۴ و یا معرفی ۶ محصول جدید به بازار تا پایان سال ۸۵ به گونهای که جمع مبلغ فروش آنها از 4 میلیارد ریال کمتر نباشد، نمونههای مناسبی از اهداف هستند.
ادامه دارد ...
منبع :
مقدمه:
۲. طرحهای تجاری خلاصه (در حدود ۱۰ صفحه)
۳. طرحهای تجاری کامل (۴۰ تا ۵۰ صفحه)
۴. طرحتجاری عملیاتی (بیش از ۵۰ صفحه)
چرا طرح تجاری یک صفحهای مفید است؟
تا وقتی به طور جدی نوشتن یک طرح تجاری یک صفحهای را شروع نکنید، نمیفهمید چه اهمیتی دارد. آدمها معمولاً دوست دارند زیاد از فکرهاشان حرف بزنند و آنها را با آب و تاب جلوه بدهند. این مسئله ممکن است در مورد نوشتن هم پیش بیاید. گاهی وقتها هنگام نوشتن رشتهی کلام از دستمان در میرود. گاهی فکر نشده و متناقض مینویسیم.
اولین کار طرح تجاری یک صفحهای این است که یک موضوع پیچیده را آسان میکند. چون یک صفحه است، خواندن و فهمیدن آن راحت است. طرح تجاری یک صفحهای به دردبخور است چون فقط روی چیزهای مهم متمرکز میشود. جای کم برای نوشتن در هر بخش باعث میشود از بهترین کلمهها و عبارات برای رساندن منظورتان استفاده کنید و این یعنی دقت، تمرکز و رک بودن با آنچه واقعاً به آن فکر میکنید.
یک طرح تجاری یک صفحهای خوب با یک بار دقیق خواندن قابل فهم است. همهی اطلاعاتی که میخواهید در پنج بخش مختصر و مفید تقسیم شده است:
مأموریتها تأثیرگذار، محرک و مشتریگرا هستند.
اهداف دقیق، واقعگرا، و قابل اندازهگیری هستند.
استراتژیها نشان میدهند که در موردشان حسابی فکر شده است.
برنامهها عملی و قابل اجرا هستند.
طرح تجاری یک صفحهای ابزار خوبی است برای انتقال چیزی که در ذهن شما میگذرد. اگر کسب و کاری دارید، طرح تجاری یک صفحهای خیلی به درد کارمندها، شرکاء، سهامداران و سرمایهگذارتان میخورد. آنها با خواندنش با کار شما به خوبی آشنا میشوند و به توانایی برنامهریزی شما اعتماد میکنند.
انسجام مطالب در یک صفحه خیلی مهم است. وقتی کلمات را خودتان با دقت انتخاب میکنید، مفهوم هر بخش طرح تجاری یک صفحهای واضح و روشن است.
آیا تاکنون برای کسب و کارتان طرح تجاری نوشتهاید؟
طرح تجاری یک صفحهای عین یک نقشهی گنج است؛ نقشهای با فکر و کلمات خودتان برای رسیدن به گنج که همان هدف کسبوکار شماست. مرجع خوبی است برای تصمیمگیری، به خصوص تصمیمگیریهای مالی، ساده است و دقیق. اصلاً کپی خودِ خودتان است.
حال چگونه آنرا بنویسید؟ در ادامه اشاره کوتاهی به سرفصلهای یک طرح کسب و کار یک صفحهای خواهیم داشت:
ادامه دارد ...
منبع :
۹- پیوست:
یک نفر را مسئول قرار دهید. تا جایی که میتوانید از شرکا و زیردستان، نوشته به عنوان ورودی جمعآوری کنید. سپس یک نفر را مسئول نوشتن کل طرح تجاری یا چند نفر را مسئول نوشتن طرح کنید که هر کدام، یک بخش را بنویسند. ولی به هر حال یک نفر را مسئول سرپرستی فرآیند قرار دهید: زمان نهایی[20] انجام کار را تعیین کند، پیشنویسها را بخواند، و طرح را بازنویسی کند. تأکید کنید که این زمان نهایی از بالاترین اولویت برخوردار است. شخص مسئول باید زمانهای نهایی نیز برای گرفتن اطلاعات نوشته شده و خوانا از افراد تعیین کند تا آنها را بخواند.
یک خواننده/ ویراستار خارجی معین کنید. معمولاً هنگامی که مدیران شرکت در فرآیند نوشتن طرح خیلی دخیل میشوند، آنقدر از اصطلاحات استاندارد و سازمانی استفاده میکنند که طرح هستی و جنبه فکری خود را از دست میدهد. برای رفع این مشکل یک فرد خارجی با مهارت ویرایش مثل استاد دانشگاه، یک صاحب تجارت دیگر، حسابدار یا وکیل، را انتخاب کنید تا طرح را به دقت مطالعه کند. اگر لازم باشد ممکن است این فرد مهارتهای لازم برای فهمیدن و بازبینی طرح را داشته باشد.
[1]Road map
[2] bank financing
[3] cover page
[4] Copy number
[5] benefits
[6] promotion
[7] advertising
[8] public relations
[9] creating an image
[10] Bottom line
[11] direct label
[12] gross
[13] revenue
[14] gross marign
[15] indirect labor
[16] pretax
[17] retained earnings
[18] notes payable
[19]venture capitalist
[20] dead line
نویسنده: علیرضا تاجریان
پایان
__ همت مضاعف و كار مضاعف در كارآفرينى و کسب و کار __
منبع :
حساب عایدی: خط زیرین (نکته اساسی[10])
محاسبه عایدی: با تمام درآمدهای نقدی و غیرنقدی شرکت منهای هرگونه کارمزد (کمیسیون) شروع میکنیم که از آن هزینه مربوط به مواد و حقوق نیروی مستقیم کار[11] را کم میکنیم. نتیجه سود ناخالص[12] یا زیان خواهد بود. - در حاشیه: نسبت درآمد ناخاصل به درآمد نقدی و غیرنقدی[13] شرکت یک عدد بسیار کاربردی است که حد درآمد ناخالص[14] نامیده میشود و میتواند به شما کمک کند تا خود را با دیگران در صنعت خود مقایسه کنید، زیرا به سرعت به شما میگوید که آیا هزینههای کار شما مناسب هستند یا خیر. سپس از درآمد ناخاصل دستمزدهای غیرمستقیم[15] دستمزدهای مدیریتی، مخارج عمومی و مدیریتی، و استهلاک را کم میکنیم. حاصل، سود یا زیان قبل از مالیات[16] شبکه است. پس از کسر مالیات از حاصل به دست آمده تا این مرحله، بالاخره عایدی شبکه یا افزایش (یا کاهش) شبکه در سود نگهداری شده[17] بدست میآید.
تفاوت اساسی بین جریان نقدینگی و حساب عایدی در مسئله تنظیم قوت است. جریان نقدینگی به منزلهی فشارسنج دقیقتری است که میزان پول نقدی که در هر زمان مشخص در دست داریم را میسنجد.
طرازنامه: یک حساب مالی است که بانکداران به آن توجه زیادی میکنند. زیرا باورد دارند واضحترین مدرکها برای سلامت بنیانی تجارت هستند زیرا بر وضعیت داراییها و بدهیها در یک نقطهی مشخص زمانی، تأکیددارند.
در یک سوی طرازنامه داراییهای شرکت، اعم از داراییهای شناور مثل نقدینگی و حسابهای قابل دریافت و داراییهای ثابت مثل، اسباب و وسایل و رایانهها قرار دارند. در سوی دیگر بدهیها قرار دارندـ بدهیهای حاضر به صورت حسابهای قابل پرداخت، و اسناد پرداختی[18]، و بدهیهای بلندمدت در قالب دارایی خالصی که در دست سرمایهگذاران است. حاصل جمع داراییها با حاصل جمع بدهیها عدد یکسانی را نشان میدهد.
طرازنامه برای شرکتهای خدماتی میتواند گمراه کننده باشد، چرا که سرمایه اولیه این نوع شرکتها انسانهای آن میباشند، که اندازهگیری آن در قالب طرازنامه کار دشواری است. متأسفانه بانکداران برای تعیین میزان اعتبار شرکتها بیش از حد به طرازنامه تکیه میکنند، گرچه با افزایش گرایش جامعه به امر خدمات، این رفتار آرامآرام در حال تغییر است.
ادامه دارد ...
منبع :
