هر کارآفرینی که میخواهد یک شرکت جدید و یا یک کسب و کار نو پا، راهاندازی کند، با این مساله روبهروست که سرمایه مورد نیاز را از کجا تأمین کند؟
وجوه بیرونی
در سالهای اولیه راهاندازی هر فعالیت نو پا، کارآفرینان اغلب نیازهای مالی خود را از طریق وجوه درونی تأمین میکنند، از جمله سود فروش داراییها، کاهش سرمایه در گردش، تمدید مدت زمان پرداخت و حسابهای دریافتی.
2- فرشتگان نجات کسب و کار (Business Angels)
3- تهیهکنندگان و مشتریان (Suppliers and Customers)
4- موسسات وام دهنده (Lending Institutions)
5- سرمایهگذاران مخاطرهپذیر (Venture Capitalists)
6- بانکهای تجاری (Merchant Banks)
7- موسسات مالی تخصصی (Special Financial institutions)
8- عرضه سهام
9- کمکهای دولتی
ادامه دارد ...
منبع :
وظايف دريافت كنندهي فرانشيز:
از حقوق مالكيت معنوي طرف واگذارنده حمايت كرده و در حفظ اعتبار و نيكنامي آن گروه تجاري و ويژگيهاي كيفي لازم براي تجهيزات بكار رفته كوشا باشد.
محصول تجاري فقط تحت مارك آن شركت توليد شود.
حداكثر تلاش و بالاترين استاندارد ممكن در همه موارد مرتبط با تجارت مزبور به کار گرفته شود بصورتي كه رضايت منطقي آن شركت تامين شود.
با يك شركت بزرگ و معتبر بيمه و به ميزان كافي قرارداد ببندد تا انواع خطرات و ريسكهاي احتمالي كه در برابر صنعت مورد نظر قابل پيشبيني است را تحت پوشش قرار دهد.
بلافاصله پس از عقد قرارداد حقالزحمه فرانشيز را به كمپاني واگذارنده بپردازد. علاوه بر اين ماهانه مبلغي به عنوان هزينه مديريت خدمات معادل پنج درصد كل درآمد حاصل از فروش ماه قبلي به اين كمپاني پرداخت شود.
برخي ديگر از وظايف دريافت كننده فرانشيز:
حسابرسيها و مميزيها: كمپاني دريافت كننده، موظف به تهيه دفاتر و اسناد حسابداري مناسب ميباشد و بايستي حداكثر سي روز پس از پايان هر سال مالي آنها را به همراه يك گواهي حسابرسي در اختيار كمپاني واگذارنده قرار دهد. واگذارنده فرانشيز حق رسيدگي و حسابرسي مجدد آن دفاتر و همه اسناد مربوطه را خواهد داشت.
فروش فرانشيز: دريافت كننده تنها در صورت رضايت و تاييديهي رسمي شركت واگذارنده اجازه واگذاري فرانشيز يا اعطاي نمايندگي آن را تحت اين قرارداد خواهد داشت.
فسخ قرارداد: در صورتي كه دريافت كننده هر گونه نقضي از وظايف و تعهدات ذكر شده در قرارداد داشته باشد يا قادر به پرداخت ديون خود حداكثر پس از 21 روز از موعد پرداخت آن نباشد، واگذارنده فرانشيز مجاز است اين قرارداد را به وسيلهي يك اخطاريهي رسمي فسخ كند.
موارد غير قابل پيشبيني: اگر واگذارندهي قرارداد به اين نتيجه برسد كه هر يك از طرفين قرارداد از انجام وظايف و تعهدات سر باز زده و ممانعت ميكند، غير از موارد مربوط به اعتصابات، جنگ، آشوبهاي داخلي و حوادث طبيعي، اين توافقنامه براي مدت معين و يا بيشتر به تعليق درخواهد آمد.
حكميت: هر گاه مورد اختلاف يا بنبستي در ارتباط با صحت، تعبير مفاد يا اجرا يا نقض پيماني در قرارداد رخ دهد، طرفين قرارداد تلاش خواهند كرد تا نخست از طريق مذاكره در مدت 30 روز يا بيشتر مسأله را حل و بصورت رسمي و مكتوب به توافق برسند. در صورت عدم موفقيت و شكست مذاكرات و يا طولاني شدن آن، هر يك از طرفين نمايندهاي را معرفي ميكند. اين دو نماينده شخص سومي را با توافق يكديگر انتخاب ميكنند و يك هيات داوري سه نفره براي رفع اختلاف تشكيل ميدهند.
پایان
__ همت مضاعف و كار مضاعف در كارآفرينى __
منبع :
دانش فني تجهيزات UFOC UFOC :سندي است كه شامل اطلاعاتي ميباشد كه طرف واگذارنده فرانشيز بايد به صورت قانوني به طرف گيرنده ارائه كند. محتويات اين سند توسط (FTC: Federal Trade Commission) تنظيم ميشود. اين اسناد اعتبار قانوني داشته و اگر اطلاعات آنها اشتباه باشد طرف واگذارنده فرانشيز ملزم به پرداخت جريمه خواهد شد. محتويات اين سند شامل موارد زير است:
تجارب و سوابق كامل حرفهاي هر كدام از مديران و پرسنل مديريتي و اداري واگذارنده فرانشيز.
جزئيات كاملي از مبلغ پيش پرداخت و حقالزحمه نهايي در صورت عقد قرارداد به همراه برنامه زماني پرداختهاي مستمر
همكاري فني و مالي فراهم شده
محدوديتهاي احتمالي تحميلي در ارتباط با فروش كالا يا خدمات
جزئياتي از آموزشهاي مهارتي قابل ارائه
دادههاي كمّي از تعداد فرانشيزها به همراه ليست كامل اسامي و آدرس دريافتكنندگان آن
مشخص كردن محدوديت ايجاد شده در ارتباط با قلمرو و سرزمين
موارد فسخ قرارداد · روشهاي مصالحه و حل منازعات s قرارداد فرانشيز: پيشنويسي از قرارداد بين واگذارنده و گيرندهي فرانشيز در زير آمده است:
آموزشهاي لازم را به شركت مربوطه و پرسنل آن ارائه دهد.
همياري و همكاري مداوم و متناسب با نياز دريافت كننده داشته باشد.
ادامه دارد ...
منبع :
بهاي فرانشيز (Franchise Fee) چيست؟
اين دو كارفرما هم از نظر قانوني و هم به لحاظ مالي تشكيلات اقتصادي مستقلي دارند.
حقوق نماينده در سامانه فرانشيز، بكارگيري داراييهاي فكري و صنعتي واگذارنده، دانش فني، كسب و كار، شيوههاي تكنيكي، سامانه اداري و ساير حقوق مالكيت معنوي است.
در مقابل نماينده متعهد ميشود كه از جزئيات شيوههايي كه توسط واگذارنده مشخص ميشود پيروي كند و بهاي اوليه (ورودي) و حق امتياز را بپردازد.
واگذارنده، حق كنترل و نظارت بر اجراي فرانشيز را براي خود محفوظ ميدارد.
واگذارنده متعهد ميشود كه با آموزش مهارت و كمكهاي جاري (هميشگي) از نماينده خود پشتيباني كند.
در زير تعدادي از مدارك و اسنادي كه در هنگام فرانشيز هر نوع تجارتي ضروري ميباشد، ليست شده است:
فهرستهاي پرسنلي
آداب معاشرت،
ويژگيهاي ظاهري و يونيفرم پرسنل
نيازمندي و الزامات پرسنلي براي نمايندگيها
قراردادهاي استخدام
نيازهاي آموزش
سياستهاي قيمتگذاري
شيوههاي تبليغات و بازاريابي
ادامه دارد ...
منبع :
