اشاره:
محيط كار انسان به مثابه منزل دوم او مي باشد و چه بســــا كساني عمده ساعات شبانه روز خود را در محيط كارشــان به سر مي برند. بنابراين بديهي است كه محيط كار نيز بايستي همچون خانه برآورنده حداقلي نيازهاي روحي و رواني افراد باشد تا آنها ضمن كسب درآمـــد و ارتقاي سطح دانش و مهارت حرفه اي خود به خدمتي صادقانه و موثر بپردازند.
در اين مقاله سعي شده است ضمن مروري بر تعاريف مفاهيمي چون رضايت شغلي و بهره وري و پرداختن به عوامـــل تاثير گذار ، ارتباط و نسبت في ما بين اين دو و ميزان نقش آنها در تحقق اهداف و برنامه ها و نيل به پيروزي و موفقيت سازماني ، مورد بررسي قرار گيرد.
بقيه در ادامه
ادامه مطلب
محيط كار انسان به مثابه منزل دوم او مي باشد و چه بســــا كساني عمده ساعات شبانه روز خود را در محيط كارشــان به سر مي برند. بنابراين بديهي است كه محيط كار نيز بايستي همچون خانه برآورنده حداقلي نيازهاي روحي و رواني افراد باشد تا آنها ضمن كسب درآمـــد و ارتقاي سطح دانش و مهارت حرفه اي خود به خدمتي صادقانه و موثر بپردازند.
در اين مقاله سعي شده است ضمن مروري بر تعاريف مفاهيمي چون رضايت شغلي و بهره وري و پرداختن به عوامـــل تاثير گذار ، ارتباط و نسبت في ما بين اين دو و ميزان نقش آنها در تحقق اهداف و برنامه ها و نيل به پيروزي و موفقيت سازماني ، مورد بررسي قرار گيرد.
بقيه در ادامه