نتايج يك بررسي جديد نشان
مي دهد نيمي از شركت هاي بزرگ تجاري از كار در خانه يا كار از راه دور
كارمندان خود با استفاده از ابزار و دستاوردهاي نوين فناوري حمايت مي كنند.
در حالي كه تا چند سال قبل اعتماد به اين شيوه ها و
فرايندهاي كاري چندان زياد نبود، امروزه با پيشرفت فناوري و سيستم هاي كار
از راه دور كه امكانات زيادي هم دارند، حس بي اعتمادي از بين رفته و
استفاده از چنين شيوه هايي نيز روز به روز در حال افزايش است.
بر اساس بررسي هاي Vanson Bourne ، 35 درصد از مديران شركت هاي تجاري بزرگ معتقدند كه اين سرويس ها تا حد بسيار زيادي با نيازهاي آنها سازگاري دارند و علائق كارفرمايان را پاسخ مي دهند و درصد مديران ناراضي از اين سيستم ها تنها 18 درصد است.
43 درصد از مديران اين شركت ها معتقدند با استفاده از اين شيوه بهره وري نيروي كار بيشتر مي شود و مديريت بهتر نيروي كار و افزايش امكان استفاده از نيروهاي كار خلاق از جمله ديگر مزاياي استفاده از كارمندان از راه دور دانسته شده است.
البته 62 درصد از مديران تعامل كمتر با نيروهاي كار و 59 درصد هم نبود كنترل مديريتي بر روي كارمندان را از جمله مضرات استفاده از اين روش دانسته اند. ادامه مطلب
بر اساس بررسي هاي Vanson Bourne ، 35 درصد از مديران شركت هاي تجاري بزرگ معتقدند كه اين سرويس ها تا حد بسيار زيادي با نيازهاي آنها سازگاري دارند و علائق كارفرمايان را پاسخ مي دهند و درصد مديران ناراضي از اين سيستم ها تنها 18 درصد است.
43 درصد از مديران اين شركت ها معتقدند با استفاده از اين شيوه بهره وري نيروي كار بيشتر مي شود و مديريت بهتر نيروي كار و افزايش امكان استفاده از نيروهاي كار خلاق از جمله ديگر مزاياي استفاده از كارمندان از راه دور دانسته شده است.
البته 62 درصد از مديران تعامل كمتر با نيروهاي كار و 59 درصد هم نبود كنترل مديريتي بر روي كارمندان را از جمله مضرات استفاده از اين روش دانسته اند.
