براساس قانون گسترش راهكارهاي اجرايي عفاف و حجاب در جامعه مصوب شوراي عالي
انقلاب فرهنگي، وظايف قانوني وزارت كار و امور اجتماعي در زمينه " گسترش
عفاف و حجاب " به شرح ذيل است:
1- ايجاد فضاي مناسب براي كاركنان و برداشتن زمينه‌هاي اختلاط زن و مرد در محيط‌هاي كاري با توجه به فرهنگ عفاف و حجاب توسط كارفرمايان.
2- ارائه آموزش‌هاي لازم در خصوص رعايت ضوابط اخلاقي و ظاهري (پوشش لباس و آرايش در محيط‌هاي كار) با همكاري مؤسسات شايسته در اين زمينه.
3- تعامل با وزارتخانه‌هاي امور خارجه، (كنسولگري‌هاي ايراني در خارج از كشور) وزارت كشور و نيروي انتظامي (امور اتباع بيگانه) در خصص توجيه رواديد ورود به كشور با حق كار نسبت به رعايت مقررات پوشش اسلامي در محيط كار.
4- نظارت بر رعايت حريم عفاف و حجاب در كلاس‌ها و دوره‌هاي آموزشي كه ضرورتاً به صورت مختلط اداره مي‌شود.
5- انجام تبليغات، تهيه انواع بروشور، اطلاعيه و ... در خصوص رعايت حجاب اسلامي و جلوگيري از بي‌بندوباري در محيط‌هاي كاري توسط وزارتخانه‌ها. ادامه مطلب
1- ايجاد فضاي مناسب براي كاركنان و برداشتن زمينه‌هاي اختلاط زن و مرد در محيط‌هاي كاري با توجه به فرهنگ عفاف و حجاب توسط كارفرمايان.
2- ارائه آموزش‌هاي لازم در خصوص رعايت ضوابط اخلاقي و ظاهري (پوشش لباس و آرايش در محيط‌هاي كار) با همكاري مؤسسات شايسته در اين زمينه.
3- تعامل با وزارتخانه‌هاي امور خارجه، (كنسولگري‌هاي ايراني در خارج از كشور) وزارت كشور و نيروي انتظامي (امور اتباع بيگانه) در خصص توجيه رواديد ورود به كشور با حق كار نسبت به رعايت مقررات پوشش اسلامي در محيط كار.
4- نظارت بر رعايت حريم عفاف و حجاب در كلاس‌ها و دوره‌هاي آموزشي كه ضرورتاً به صورت مختلط اداره مي‌شود.
5- انجام تبليغات، تهيه انواع بروشور، اطلاعيه و ... در خصوص رعايت حجاب اسلامي و جلوگيري از بي‌بندوباري در محيط‌هاي كاري توسط وزارتخانه‌ها.
