همت مضاعف در علم و تحقیق

پست پایانی

سلام دوستان. 3 ماه نوشتیم و نوشتیم.این آخرا هم دعوا شد و ....

به هر حال . فقط هر کدوم به هر نحوی خواستیم نشون بدیم چقدر رهبرمون رو دوست داریم.

حرف ایشون واسمون چقدر با ارزش و مهمه.

خواستیم بگیم که هر سال که رهبر عزیزمون پیام سال نو رو اعلام می کنن ازمون انتظار دارن. انتظار دارن هر روز موفق تر بشیم.دوست دارن اسم کشورمون رو به اوج برسونیم.

دوست دارن همه با هم وحدت داشته باشیم.

به هم کمک کنیم.

با هم دوست و رفیق باشیم.

دوستای عزیزم امیدوارم این سعی و تلاشمون تا آخر سال نه بلکه تا آخر عمرون ادامه داشته باشه.

امیدوارم با همت مضاعف و سعی و تلاش مضاعف همه با هم ایران آبادتری را بسازیم.

امیدوارم بتونیم دل رهبر عزیزمون رو شاد کنیم.و ایشون هیچ وقت از ما نا امید نشن.

موفق و سر بلند باشید.

من که دیگه نمیتونم پست بذارم.

پیشاپیش همین جا به نفرات برتر که شب تا صبح نخوابیدن و حسابی زحمت کشیدن تبریک میگم.امیدوارم همیشه موفق باشن.

خدا نگهدارتون باشه.

در ضمن از داور محترم هم تشکر می کنم. توی این مدت حسابی اذیتشون کردیم.

نظرات (1)

[دوشنبه 31 خرداد 1389 ] [8:37 PM] [مرجان ب]

موفقیت و عوامل گذر بر آن

موفقیت:

_ بزرگ ترین آرزوی بشر، درطول تاریخ ، کسب موفقیت است.اما همواره سؤالات فراوانی دراین باره وجود داشته است که موفقیت چیست؟
آیا موفقیت ، داشتن همسری دلخواه ، محیط خانوادگی آرام و فرزندانی شایسته است؟ آیا موفقیت ، گذراندن مدارج تحصیلی واخذ مدرک علمی و تخصصی است ؟ آیا کسب ثروت موفقیت است؟ و بالاخره آیا موفقیت این است که آدم ، از دیگران برتر باشد، مثلاً هنرمند، نویسنده ، شاعر ، تاجر یا موسیقی دان مشهوری باشد؟
واقعیت این است که همه ی اینها که گفته شد موفقیت اند، اما شاید هم هیچ کدام موفقیت نباشد ، چرا که انسان ها متفاوت اند و برداشت های گوناگونی از این مفهوم دارند . بنابراین موفقیت امری نسبی است و هرگز نمی توان تعریف واحدی برای آن ارائه داد .
به نظر آلفرد اوستن : «آرامش و اطمینان بهترین موفقیت است.» فرد موفق کسی است که به آرزوهای خود برسد و در درون رضایت خاطر احساس کند، که این خود حاصل تلاش وکوشش مداوم در زندگی است . خوشبخت کسی است که کاری مفید و با ارزش انجام دهد. به این اعتبار، تعریف " فرهنگ وبستر" از موفقیت به مفهوم "نیل رضایت بخش به هدف" ، تعریفی مناسب است .
می دانیم که همه برای رسیدن به موفقیت به طور خستگی ناپذیر تلاش می کنند، اما به آنچه در آرزویش هستند، دست نمی یابند و رضایت درونی برای آنان ایجاد نمی شود. اگر چنین نیست پس چرا پس از رسیدن به بالاترین مقام بازهم احساس ناخرسندی می کنند؟ چرا با داشتن چندین فرزند که روزی آرزوی آن را داشتند باز هم ناشادند؟ و ... شاید علت اصلی این باشد که موفقیت واقعی را برای خودشان تعریف و مشخص نکرده اند یا هدف از موفقیت را نمی دانند .

موفقیت واقعی چیست ؟

احساس آسایش ، خوشبختی ، داشتن آرامش روحی و روانی ، مزاحم دیگران نشدن ومزاحمتی از سوی دیگران ندیدن ، موفقیت واقعی اند، زیرا مقام ، ثروت ، فرزند شایسته ، مدارج تحصیلی وهمسر دلخواه ، همه عواملی اند که با داشتن آرامش روحی ، خوب بودن با دیگران و داشتن آسودگی خاطر می توان آنها را به دست آورد ، مشروط به این که با دانش و آگاهی واقعی اهدافی را برای زندگی خود برگزید . چنان که لویی استونی می گوید: " تنها گنجی که ارزش جست وجو کردن دارد، هدف است ."
انسان بی هدف کاملاً تابع حوادث و پیشامدهاست. اما کسی که هدف روشنی در زندگی دارد، خود تصمیم می گیرد و تلاش می کند و پس از رسیدن به کامیابی ، احساس خوشبختی و آرامش می کند. اما افرادی که اهداف نامشخص را پی می گیرند، به هر مقام ، ثروت و جایی برسند ، باز هم ناراضی اند. هریک ازما باید بدانیم که چه می خواهیم؟ چه هدفی را دنبال می کنیم و در انتظار چه موفقیتی هستیم ؟ اگر اینها را دانستیم ، آن موقع است که برای رسیدن به اهداف باید تلاش کنیم ، مثلاً آگاهی مان را بالا ببریم و از تقلید کورکورانه بپرهیزیم . به شناخت توانایی ها ، ظرفیت ها و استعداد های خود وهمچنین ضعف های خود بپردازیم واعتماد به نفس و توکل به خداوند متعال وسپس حرکت و تلاش را گسترش بدهیم . برای این کار تمرکز فکر، مطالعه و مشاوره ، ساز و راه کارهای مناسبی اند .

فکر خوب

فکر خوب، معمار و آفریننده است . افکارآدمی سازنده زندگی اوست. همچنین فکر، وجه تمایز بین انسان وحیوان است. سپردن اندیشه ها و آرزوها به مغز و ایجاد فرصت لازم برای بررسی یکایک آنها نیروی شگفت انگیزی در پی خواهد داشت. به قول امرسون هر انسانی حاصل تفکرات روزانه خویش است. اندیشه و تفکرات پشتوانه ای بزرگ در سراسر حیات بشرند وبه قول پاسکال ، انسان بی اندیشه وتفکر به ماده ای بی روح می ماند. پس سعی کنید همچون اسفنج که آب را جذب می کند، شما نیز افکار خوب را جذب کرده ، آن را در خدمت هدف خویش و هر دو را در خدمت موفقیت خود قراردهید .

مطالعه مناسب

مطالعه ، سرمایه ای زوال ناپذیر است که به وسیله آن خیلی چیزها را می توان خرید یا ساخت . با مطالعه می توان بناهایی ساخت که هزاران سال پا برجا باشد. اما درباره مطالعه خوب ، نیچه می گوید : " ضمن مطالعه سعی کنید مانند صیادی چیره دست به صید افکار خوب بروید و افکار کهنه و پوسیده را یکسره به دور اندازید ." به وسیله مطالعه می توان از تجربه ها و اندوخته های دیگران استفاده کرد . با روش الگو برداری و مدل سازی ، در وقت وپول شما نیز صرفه جویی می شود ، مغز شما با مغز دیگران ارتباط پیدا می کند و بدین وسیله راه موفقیت را زودتر و سهل تر پیدا می کنید . سعدی این مطلب را بدین گونه بیان کرده است :
مرد خردمند هنرپیشه را
عمر، دو بایست دراین روزگار
تا به یکی تجربه آموختن
با دگری تجربه بردن به کار

مشاوره منطقی

مشاوره، عامل مؤثر و سرمایه رایگانی در مسیر پیروزی و موفقیت است . دراین باره تئودورپارکر می گوید: کاش دانسته بودم چگونه زندگی کنم یا کسی را یافته بودم که روش زندگی را به من تعلیم دهد. یک مثل چینی نیز می گوید: اگر می خواهی کاری را به درستی انجام دهی ، با سه تن از سالخوردگان مشورت کن . ودر ادبیات شیرین فارسی می خوانیم که : "آن که بیشتر مشورت می کند، کمتر دچار اشتباه می شود،" یا مثل آمریکایی که بیان می دارد : " دو فکر از یک فکر بهتر است." از این قبیل مثل ها در آیات ، احادیث و ادبیات کهن ایران زمین بسیار وجود دارد که ذکر همه ی آنها از حوصله این بحث خارج است. همین اندک که ذکر شد تا حدودی بیانگر اهمیت مشاوره است. البته مشاور هم باید آدم خبره ای باشد ، چنان که حضرت علی – علیه السلام - می فرمایند: " کسی که در امور مهم با خردمندان مشورت کند، شریک عقل آنها می شود." . به قول ویکتورپوشه : " خوشبختی ، شادی و نشاط مسری است ؛ پس همواره سعی کن با افراد گشاده رو، دلشا د و خوشبین معاشرت کنی ." آدمی مثبت بین و مثبت اندیش باش. مشورت با آدم مثبت اندیش و خوشبین تو را به زندگی و تلاش امیدوار می کند . یک مَثـَل ژاپنی ، می گوید : " خوشبین به آینده امیداوار است و بدبین از آن بیمناک." دکتر نورمن پیل ، نیز می گوید: " افکارخوب ومثبت همچون تابش نور خورشید براتاقی تاریک است که همه جا را روشن می کند، به شرط آن که در و پنجره را نبسته و پرده ها را پایین نکشیده باشید." آدم ترسویی نباشد. آدم ترسو خطرها و ضررها را چندین برابر می کند. هاریمن می گوید: " آینده را از دریچه ترس و وحشت نگاه نکنید." آدم ترسو آن قدر از شکست صحبت می کند که ناخود آگاه شما را به شک و تردید می اندازد ، تلاش و حرکت را در وجود شما تضعیف می کند و در نتیجه وصول به موفقیت را به تأخیر می اندازد. آدم لاف زنی نباش .
آدم لاف زن چون طبله غازی است پرغوغا ، نه عطر عطاری که بی سر و صدا می بوید و فضا را عطرآگین می کند. آدم لاف زن رؤیایی و متزلزل است ، ثبات رأی ندارد و از سر عیب جویی به همه چیز وهمه کس می نگرد. پس سعی کن با فردی دانا ، خوشبین ، مثبت نگر و شجاع مشورت کنی تا راه رسیدن به موفقیت کوتاه شده ، آن را راحت تر بپیمایی ، چنان که در تاریخ گزیده می خوانیم : " هر که با دانا مشورت کند ، از رسوایی درامان است ."

اثرهای موفقیت در زندگی و شغل

افرادی در زمینه شغل و زندگی موفق اند که ازویژگی های زیر برخوردار باشند :
1- افرادی که وقت شناس اند وبه زمان اهمیت می دهند واز وقت خودشان ودیگران به خوبی استفاده می کنند. همچنین به ظاهر و آراستگی توجه داشته ، از بد پوشی و کثیفی پرهیزمی کنند و باور دارند که ترفیع و موفقیت و خوشی درشغل و زندگی را باید به دست آورند و دراین راه از تلاش و کوشش دریغ نمی ورزند . در مواجه با مشکلات و مسائل به جای افسوس و آه و ناله ، به یافتن راه حل های مختلف می پردازند وضمن پذیرش اشتباهات خود از دلیل تراشی وحواله ی آن به دیگران خود داری می کنند .
2- افرادی پیروزمندانه زندگی می کنند که به جای این که منتظر کمک دیگران باشند، خود به دیگران کمک می کنند و در پذیرش مسئولیت ها منتظر درخواست وپیشنهاد نمی شوند، بلکه داوطلبانه به سوی آن می روند . احترام می گزارند و مؤدب اند . پس از آن از همسر، فرزندان یا همکاران و... تقاضای احترام وادب دارند .
3- همه انسان ها ذهنشان فعال است وتوانایی ایجاد تعداد نامحدودی ایده را دارند. افراد موفق از ایده پردازی خود داری نمی کنند، مغز خود را پرورش وتمرین می دهند و سعی می کنند ایده های بیشتر ومطلوب تر تولید کنند وعلاوه برآن تلاش می کنند تا ایده های خود را با هم مقایسه کرده، بهترین ایده ها راعمل کنند .

اصول موفقیت
1- طرح های کوچک را کنار بگذارید و برای زندگی خود اهدافی بزرگ ، ولی دست یافتنی ، نه آرمانی انتخاب کنید :

هدف عالی و بزرگ ، شما را به تفکر، تلاش و کوشش وا می دارد . پس سعی کنید به اهداف بزرگ بیندیشید و موفقیت را با تمام وجود بخواهید . همواره به خاطر داشته باشید که افراد موفق، مردان و زنانی جسور وبا اراده اند که از مشکلات هراسی به دل راه نمی دهند .

2- از هوش و استعداد وپشتکار کمک بگیرید :

یقین بدانید به قول باکستون ، با استعداد متوسط اما پشتکار قوی به هرچه بخواهید ، می رسید . همچنین شیلرمی گوید: تنها کسی موفق می شود که به انتظا ر ننشیند وهمه چیز را از هوش وحواس خود نخواهد . معنی این سخن این است که کامیابی وموفقیت زمانی به دست می آید که از هوش واستعداد ، نظم ودقت و شکیبایی و پشتکار بهره کافی گرفته شود .
3-شانس را جایگزین لیاقت واعتماد به نفس نکنید واز فرصت ها بهره بگیرید .
شانس به معنای توانایی درک موقعیت وانتخاب بهترین هاست . ضرب المثل معروف : " شانس فقط یک بار درخانه آدم را می زند" بیانگر همین موقعیت شناسی است . شانس و اقبال یعنی استفاده بجا از فرصت های پیش آمده . به قول بزرگمهر حکیم " کارها به کوشش است وکوشش ، قضا را سبب می شود. " همچنین حافظ شیرین سخن گوید :
" قومی به جد و جهد گرفتند زلف یار قوم دگر حواله به تقدیر می کنند "
پس، از آن قومی باشید که خوشبختی هایتان را خودتان رقم بزنید. لینکلن می گوید : " بیشترِ خوشبختی ها و بدبختی های افراد صرفاً به دست خودشان است ".

4- همواره "خواستن ، توانستن است" را شعار خود قرار دهید :

" خواستن نه به معنای میل داشتن ، آرزو کردن و امیدوار بودن ، بلکه به معنای عمل کردن است . خواستن یعنی اراده کردن واراده کردن یک فرمان درونی است که عمل به آن موفقیت را به بارخواهد آورد. سعی کنید آری گفتن را بیاموزید و برای غلبه بر مشکلات ، خود را آماده سازید .

5- نمی توانم ، نمی دانم ونمی شود را از ذهنتان بیرون بریزید :

در دنیای انسان ها غیر ممکن وجود ندارد وانجام هر کار به شرط داشتن اراده ی قوی ، امکان پذیر است ومطمئن باشید که با اراده ، مقاومت و شکیبایی و انتخاب راه درست به سوی مقصد و تصمیم گیری به موقع ، انجام هر کاری ممکن می شود. به قول دکتر دایر " دست به دست کردن ، آدم را در جاده "شاید " سرگردان می کند واو را جز به خانه هرگز به جایی دیگر رهنمون نمی سازد." هم او می گوید : " اگر برای حل مشکلات به خود ترس راه دهید ، خواه ناخواه روحیه یأس و ناامید ی موجب عدم اجرای آن کار می شود." در همین زمینه حضرت علی علیه السلام – می فرما یند : " یأس و ناامیدی از بزرگ ترین گناهان است"، مطمئن باشید اگر کارتان را آغاز کنید، توانایی انجامش به دنبال می آید و کار کوچکی که انجام بیابد، بهتر از کارهای بزرگی است که فقط در قالب حرف و طرح باقی بماند .

6- کارها را جزء به جزء کرده ، انجام بدهید :

به قول هنری فورد " اگر کار را به بخش های کوچک تقسیم کنید و جزء به جزء انجامش دهید، به نظربزرگ و دشوار نمی آید " همیشه بدانید که کارهای انجام شده ی بزرگ ، با قدم های کوتاه آغاز شده اند. یک ضرب المثل چینی می گوید : " مرد ی که کوه را ازمیان برداشت ، کسی بود که شروع به برداشتن سنگریزه ها کرد." یقین بدانید راهی که هزار کیلو متر باشد ، قدم به قدم پیموده می شود. پس سعی کنید کارهای بزرگ را به قسمت های کوچک تقسیم کنید تا با خیالی راحت واطمینان وشجاعت دست به انجام آنها بزنید .

7- از تمام نیروی خود استفاده کنید :

آیا فکرکرده اید که چرا ذره بین پارچه را می سوزاند؟ بسیار ساده است ، زیرا ذره بین نور آفتاب را جذب می کند و در یک نقطه متمرکز می سازد ، بنابراین اگر پارچه ای درجلوی آن بگیرید، آن را می سوزاند . تمرکزنیروهای شما اعم از جسمانی ، عقلانی و روحی و روانی در یک جا، اثری به مراتب بیشتر از ذره بین خواهد داشت . همواره این را بدانید که :
نا برده رنج گنج میسر نمی شود مزد آن گرفت جان برادر که کار کرد

8- از نیروی تخّیل یا از ضمیر ناخوآگاه به خوبی استفاده کنید :

دکتر ماکسول مالتر درکتاب "علم کنترل ذهن " می گوید : " مغز و دستگاه عصبی انسان دارای مکانیزم هدف جویی است که به طور خودکار برای رسیدن به یک هدف بخصوص ، فعالیت می کند." یعنی مغز آن قدر بر هدف مورد نظر تمرکز می کند تا سرانجام به پاسخ مطلوب برسد. به همین سبب سپردن آرزوها به ضمیر ناخودآگاه ، شما را به فعالیت برای یافتن راه حل وا دار می سازد. به قول دکتر ژوزف مورفی " ضمیر باطن ، ایده ، عقیده و ایمان مسلط را با آغوش باز می پذیرد ." پس سعی کنید با ورود تفکر مثبت ، ضمیر ناخودآگاه خود را بارور سازید . هرگز نگویید که شانس من این گونه بود، تقدیر این طور نوشته شده است ، زندگی من با این حرفها تغییر نمی کند ، بلکه سعی کنید خود را از شر افکار ناامید کننده و منفی برهانید تا به آرزوهای خود برسید ، زیرا به قول مولانا :
" ای برادر توهمین اندیشه ای ما بقی خود استخوان و ریشه ای
گربود اندیشه ات گـُل ، گـُلشنی ور بود خاری ، تو هیمه ی گلخنی "
مطمئن باشید آنچه را که مغزانسان تصور و باور کند، به آن می رسد .

9- احساس مثبت را در خدمت بگیرید :

با توجه به دلایل فراوان و بررسی های متعدد انجام شده ، ثابت شده است که تنها افکار آمیخته با احساس می توانند روی ذهن نیمه هوشیار تأثیر بگذارند. این امر حقیقت کاملاً شناخته شده ای است که احساس و هیجان بر اغلب مردم حکومت می کند. پس بهتر است با احساسات وهیجانات بیشترآشنا بشوید .
در وجود انسان هفت احساس مثبت وهفت احساس منفی کلّی شناسایی شده است . احساس منفی بی آن که ما دخالتی داشته باشیم برتکانش های فکری ما جای می گیرند و به ذهن نیمه هوشیار ما می رسند . اما جنبه های مثبت را باید خود به افکار تزریق کنیم که راه انجام این کار هم تلقین به خویشتن است .
هفت احساس مثبت عبارت اند از : میل و اشتیاق ، ایمان ، عشق ، غریزه ، دلگرمی وامید بخشی ، تخیل ، تفکر و دوراندیشی .
هفت احساس منفی نیزعبارت اند از: ترس ، حسادت ، تنفر، انتقام ، حرص وطمع ، خرافات وخشم .
احساس های مثبت به ما نشاط ، امید ، حرکت ، تلاش و نیروی فوق العاده می بخشند ، پس سعی کنید عادت استفاده از احساسات مثبت را در خود ایجاد کنید . ولیکن احساس های منفی بازدارنده اند وتمام کمک های ذهن نیمه هوشیار را از بین می برند، پس برای رسیدن به موفقیت باید خوبی ها، زیبایی ها ، سفید ی ها ، شجاعت ها و دلیری ها را دید نه بدی ها، زشتی ها ، سیاهی ها وترس و جُبن را چنان که سعدی فرموده است :
" بُوَد خار و گل با هم ای هوشمند چه دربند خاری ؟ توگل دسته بند "
" کرا زشت خویی بود درسرشت نبیند زطاووس جز پای زشت "

10- تفاوت های فردی را فراموش نکنید :

دراین باره به حکایتی از سعدی علیه الرحمه ، بسنده می کنیم که می گوید: پادشاهی پسری را به ادیبی داد و گفت : این فرزند توست ، تربیتش همچنان کن که یکی از فرزندان خویش . ادیب خدمت کرد و مستقبل شد و سالی چند بر او سعی کرد و به جایی نرسید و پسران ادیب در فضل و بلاغت منتهی شدند. مَلک دانشمند را مُؤاخذت کرد و متابعت ( درشتی ) ، که وعده خلاف کردی و وفا به جا نیاوردی ، گفت : بر رأی خداوند روی زمین پوشیده نماند که تربیت یکسان است و طبایع مختلف .
" گرچه سیم وزر سنگ آید همی درهمه سنگی نباشد زر وسیم
برهمه عالم همی تابد سهیل جایی انبان می کند، جایی ادیم "
با استنباط از این حکایت معلوم می گردد که تفاوت های فردی در امرموفقیت حائز اهمیت است وچون خلقت همه یک جور نیست ، پس موفقیت همه یکسان نخواهد بود، لذا از این بابت غصه خوردن یا شماتت کردن کسی ، بی مورد است .
احساس آسایش ، خوشبختی ، داشتن آرامش روحی و روانی ، مزاحم دیگران نشدن و مزاحمتی از سوی دیگران ندیدن ، موفقیت واقعی اند ؛ زیرا مقام ، ثروت ، فرزند شایسته ، مدارج تحصیلی و همسر دلخواه ، همه عواملی اند که با داشتن آرامش روحی ، خوب بودن با دیگران و داشتن آسودگی خاطر می توان آنها را به دست آورد، مشروط به این که با دانش و آگاهی واقعی ، اهدافی را برای زندگی خود برگزید .
لویی استونی می گوید: " تنها گنجی که ارزش جست وجو کردن دارد ، هدف است ."

پارس تاجران
برگرفته از: روزنامه تفاهم

نظرات (0)

[دوشنبه 31 خرداد 1389 ] [8:35 PM] [مرجان ب]

گفتگو: حورانفيسي – مسوول روابط‌عمومي مديريت شمال غرب تهران

مصاحبه:

مديريت شعب منطقه شمال غرب تهران از جمله مديريت‌هايي است كه طي 6 ماهه ابتداي سال جاري عملكرد چشمگيري در بخش تجهيز منابع و بازاريابي داشت. به‌ طوري كه در اين مدت منابع غيردولتي اين مديريت با 5 هزار و 550 ميليارد ريال رشد مواجه بود.

از اين رو بر آن شديم تا پاي صحبت‌هاي ناصر جعفري- مدير شعب اين منطقه بنشينيم تا از نزديك با علل اين موفقيت و نيز ساير فعاليت‌هاي انجام شده در مديريت شعب منطقه شمال غرب تهران آشنا شويم . اين گفتگو را مي‌خوانيم.

جناب آقاي جعفري علت موفقيت مديريت در جذب و رشد 19 درصدي منابع طي شش ماهه ابتداي سال جاري را در چه مي‌دانيد؟

با توجه به اينکه سال 88 توسط مدير عامل بانک به عنوان سال تلاش ، خلاقيت و تکريم مشتري نام گذاري شده‌است، كاركنان مديريت نيز اين گفته را سرلوحه تمامي‌امور خود قرار داده و با اعمال برنامه‌ريزي مناسب ، ارايه راهکارهاي جديد ، به بيان نقاط ضعف وقوت و ارايه روش هاي نوين در راستاي گسترش فعاليت‌هاي بازاريابي و جذب منابع و نيل به اهداف مورد نظر پرداختند.

کداميک از بخش‌هاي مديريت و شعب تحت پوشش را در رسيدن به اين موفقيت سهيم مي‌دانيد؟

خلاقيت به معناي تفکر علمي‌، تلاش به معناي اجرايي کردن اين خلاقيت و تکريم مشتري اصولي بود که در سطوح مديريت و نيز شعب تحت پوشش نهادينه شد و القاي خود باوري و ايجاد روحيه تيمي‌و مشارکت پذيري تمامي‌کارکنان به عنوان ابزار کار از علل عمده تحقق اهداف بود كه به همراه مشاركت مديران بانک و مسوولان ادارات ذيربط در نشست‌هاي بازاريابي ما را در رسيدن به اين موفقيت ياري كرد.

با توجه به نکاتي که ذکر کرديد به نظر مي رسد در بخش گسترش فعاليت‌هاي بازاريابي در مديريت اقدام‌هاي زيادي صورت گرفته است؟

بله. مشخص كردن هدف و تعيين سهم بازار ، شناسايي ابزار و مزيت رقابتي بانک ، تقويت كاركنان شعب با اعمال جابجايي کارکنان، برگزاري دوره هاي آموزشي بازاريابي عملي و اجرايي حساب سپرده سرمايه‌گذاري ممتاز در سطح شعب تحت پوشش به عنوان گام اول انجام شد، سپس تمامي‌ اهداف مورد نظر به‌منظور اجراي بازاريابي در سطح منطقه شناسايي و متناسب با موقعيت جغرافيايي هر شعبه ، اين اهداف در ابتداي هر ماه به سه سطح عملياتي تقسيم شد.

به طوري كه پيگيري و برگزاري نشست‌هاي مذاكره درخصوص تمامي‌اهداف سطح يك شامل سازمان ها و وزارتخانه‌هاي دولتي، شركت ها و موسسات عمده بدون توجه به موقعيت جغرافيايي به كميته اصلي بازاريابي مديريت به رياست مدير منطقه و عضويت معاونان مديريت محول شد و در نهايت نيز اين اهداف براي كميته فرعي بازاريابي مديريت مشتمل بر تعدادي از روساي شعب منتخب و معاونان مديريت نيز اهداف موردنظر به منظور پيگيري مشخص و اعلام گرديد.

در سطح شعب چگونه بازاريابي صورت گرفت؟

طي هر ماه براي روساي شعب تحت پوشش يكي از اهداف متناسب با موقعيت جغرافيايي شعبه نظير اماكن درماني، ورزشي و رفاهي از سوي كميته بازاريابي مديريت شناسايي، تفكيك و اعلام شد.

در سطوح روساي شعب و كميته فرعي، اهداف تعيين شده پس از بررسي و مذاكرات اوليه سطح بندي و درصورت متناسب بودن سطح مذاكرات با حدود اختيارات و وظايف محول شده، نشست‌هاي گروه مذاكره بازاريابي ادامه مي‌يافت. در غير اين صورت بلافاصله پيگيري مذاكرات به سطح بالاتر اعم از كميته فرعي و يا كميته اصلي مديريت ارجاع شد.

به هر حال اين نشست‌ها نتايج مثبتي داشته است؟

بله ، برگزاري نشست‌هاي مستمر كميته بازاريابي مديريت و اخذ و آناليز گزارش‌هاي عملكرد فعاليت‌هاي بازاريابي در سطوح ذكر شده و تمركز روزمره مسوولان مديريت بر امور بازاريابي منطقه تاثير به سزايي در اخذ نتيجه مورد نظرداشت به‌طوري كه مديريت در پايان 6 ماهه اول سال جاري شاهد رشد 48 درصدي منابع غير دولتي نسبت به ابتداي سال مي‌باشد كه با توجه به رشد ميانگين بانك در اين مقطع زماني، مديريت از عملكرد خوبي برخوردار بود.

باتوجه به اينكه رعايت اصل تكريم ارباب رجوع يكي از محورهاي موفقيت مديريت شمال غرب در تحقق اهداف بود، بفرماييد فعاليت اين مديريت در زمينه طرح تكريم مشتريان را در حال حاضر چگونه ارزيابي مي‌نماييد ؟

در چرخه تحقق اهداف، هدف نهايي و اصلي مشتري است و شرط بقاي سازمان مالي وجود مشتري و به‌خصوص مشتري راضي و وفادار است. در شرايط رقابت تنگاتنگ كنوني با بانك‌هاي خصوصي و ساير بانك‌هاي دولتي، نگهداري مشتري قديمي‌و جذب مشتريان جديد و وفادارسازي اين مشتريان به‌وسيله افزايش درجه رضايتمندي در سرلوحه امور قرار دارد و آمار عملكرد جذب منابع مديريت به خودي خود حاكي از عملكرد مثبت مديريت در اين زمينه مي‌باشد كه خوشبختانه باتوجه به كاركنان متعهد و با انگيزه سازماني و فرهنگ سازي كه طي ساليان اخير در سطح بانك اعمال گرديده، كاركنان اين مديريت نيز مشابه ساير كاركنان بانك از ظرفيت بالايي در تكريم و جلب رضايت مشتريان برخوردار هستند. با اين وجود تداوم و استمرار ارتقاي فرهنگ رعايت اصول مشتري مداري در مديريت كماكان از اهميت ويژه اي برخوردار است .

مديريت چه راهكاري را براي تكريم ارباب رجوع انديشيده است؟

انتخاب و تشويق شعبه نمونه در تكريم مشتريان، سهولت دسترسي مشتريان به مسوولان مديريت، نظارت مستمر مسوولان مديريت و ايجاد ارتباط با مشتريان در بازبيني ادواري و ارتقاي سطح كيفي خدمات ارايه شده به مشتريان در اسرع وقت در شعب از مهم ترين راهكارهاي مديريت در راستاي افزايش رضايت مندي مشتريان است.

آقاي جعفري، شما در موفقيت هر سازمان يا تحقق اهداف نقش نيروي انساني را پررنگ تر مي‌بينيد يا نقش مديريت و اعمال برنامه‌ريزي را؟

مديريت، برنامه‌ريزي و نيروي انساني همگي اجزاي لاينفک و لازم و ملزوم يکديگر به‌منظور تحقق اهداف در هر سازماني مي‌باشند و چنانچه تمامي مجموعه با نگرش تيمي‌در نظر گرفته شود منطقي تر است.

موانع و مشکلات پيش روي مديريت شمالغرب به منظور رسيدن به اهداف تعيين شده را در چه مي‌دانيد؟

در شرايط کنوني ، تجهيزات رايانه‌اي تامين شده و کمبود كاركنان شعب که هميشه از عمده مشکلات محسوب مي‌شد نيز برطرف گرديده‌است به نظر من با برنامه‌ريزي مناسب، استفاده بهينه از ظرفيت‌هاي موجود و ايجاد روحيه يکدلي و تيمي تمامي اهداف تعيين شده قابل دسترسي مي‌باشند.

در بخش وصول مطالبات عملكرد مديريت شمالغرب در سال 88 چگونه بوده و آيا برنامه يا راهكار خاصي را در اين خصوص اعمال نموده ايد؟

خوشبختانه عملكرد مديريت در اين زمينه نيز رضايت بخش بوده به نحوي كه با توجه به روند مستمر كاهش مطالبات مديريت طي 7 ماهه سال جاري و تحقق كاهش 5/18 درصدي در پايان مهرماه 88، دسترسي به اهداف تعيين شده مبني بر كاهش 50 درصدي مطالبات تا پايان سال جاري دور از دسترس نيست.

چه برنامه‌ريزي‌هايي براي دستيابي به هدف کاهش 50 درصدي مطالب مديريت انجام شده است؟

تمركز فعاليت‌هاي وصول مطالبات در كميته وصول مطالبات مديريت، اعمال پيگيري مستمر و روزانه از طريق اين كميته، ايجاد روحيه مشاركت پذيري در شعب، تعيين وظايف محول شده به شعب و برگزاري نشست‌هاي توجيهي توسط مديريت در سطوح مختلف، ارجاع پرونده‌هاي غير قابل حل توسط شعب به كميته مديريت و استفاده بهينه از تمامي‌امكانات بالقوه ازجمله برنامه ريزي‌هاي مديريت دراين بخش مي‌باشد.

جناب آقاي جعفري در بخش گسترش خدمات بانكداري الكترونيك چه اقداماتي در اين مديريت صورت گرفته است؟

مديريت منطقه شمالغرب تهران در سال 87 به‌عنوان دومين مديريت موفق در بانكداري الكترونيكي در بين مديريت‌هاي شعب سراسر كشور معرفي شد كه با توجه به برنامه ريزي‌هاي اعمال شده در سال جاري اعم از تلاش مديريت درخصوص فرهنگ سازي لازم از طريق معرفي مزيت رقابتي بانك در بخش IT و ارتقاي سطح كيفي دانش كاركنان با برگزاري دوره‌هاي آموزشي موردنياز در مديريت، برگزاري نشست‌هاي توجيهي در سطح مديريت و شعب، اولويت دادن به تحقق اهداف موردنظر در اين بخش در فعاليت‌هاي بازاريابي، تشويق شعب موفق‌تر به نحو مقتضي و پيگيري مستمر و روزانه عملكرد شعب و ارايه آمارهاي مورد نياز به شعب به‌منظور اطلاع از وضعيت ساير مناطق و شعب ، تحقق تمامي اهداف موردنظر در بخش IT و كسب جايگاه مناسب در اين خصوص در سال جاري ميسر مي‌باشد.

چندي پيش خبري درخصوص تجهيز تمامي‌شعب به سيستم عامل
Linux5 و بانك اطلاعاتي اوراكل G10

ظرف مدت كمتر از 10 روز شنيديم. برقراري اين سيستم تا چه حد در تقويت زير ساخت‌هاي بانكداري الكترونيك موثر خواهدبود؟

دايره سيستم‌هاي اين مديريت همواره سعي دارد تا نصب و راه اندازي سيستم‌هاي ارايه شده را در حداقل زمان ممكن انجام دهد. به همين دليل طي 7 روز تمامي رايانه‌هاي خادم شعب به نرم افزارهاي ذكر شده تجهيز شد كه ارتقاي اين رايانه‌ها منجر به افزايش سرعت ارايه سرويس به مشتريان، كاهش مشكلات نرم افزاري و افزايش سطح امنيت اطلاعات شعب گرديد.

در بخش خدمات ارزي اين مديريت چه اقدام‌هايي را انجام داده است؟

مديريت منطقه شمالغرب تهران داراي 37 شعبه تحت پوشش بوده كه از اين تعداد، 7 شعبه ارزي و 4 باجه ارزي مي باشد و تمامي فعاليت‌هاي ارزي اعم از گشايش اعتبارات اسنادي، خريد و فروش ارز و صدور ضمانت نامه‌هاي ارزي در اين شعب انجام مي شود.

آيا عملكرد مديريت در بخش ارزي رضايت‌بخش است؟

در سال جاري نيز همانند سال گذشته حجم فعاليت‌ها در بخش ارزي رضايت‌بخش بوده‌است، اما به‌منظور افزايش سهم بازار، اين مديريت گردهمايي را با هدف بررسي و تبادل نظر درخصوص مشكلات و موانع باحضور مسوولان شعبه و مسوولان دواير ارزي در مهرماه سال جاري برگزار كرد كه با ارايه راهكارهاي توسعه فعاليت‌هاي بازاريابي ارزي، نقطه نظرات شعب و مديريت مبني بر نياز به برگزاري دوره‌هاي آموزشي تخصصي براي كاركنان ارزي، ارتقاي تسلط كاركنان به زبان انگليسي از طريق طي دوره‌هاي موردنظر، ارايه تبليغات سمعي و بصري موردنياز جهت معرفي فعاليت‌هاي ارزي بانك به مشتريان، نياز به رقابتي كردن نرخ ارز و همكاري شعب غيرارزي به منظور جلب مشتري براي ارتقاي سطح كيفي امور ارزي به اداره امور بين الملل ارايه شد.

جناب آقاي جعفري با تشكر از جنابعالي كه وقتتان را براي انجام اين گفتگو در اختيار ما قرار داديد اگر نكته‌اي باقي مانده است خوشحال مي شويم كه بشنويم.

از تمامي مديران بانك كه با ارايه خط مشي و رهنمود لازم و نيز كاركنان مديريت و شعب تحت پوشش
كه با تلاش زياد همواره مديريت را در رسيدن به اهداف بانك ياري نموده اند تشكر و قدرداني مي‌كنم.

http://www.bankvamaskan.ir/bankmaskan/News.aspx?NID=1799

نظرات (0)

[دوشنبه 31 خرداد 1389 ] [8:30 PM] [مرجان ب]

سلامت فكر و تلاش صحيح

سلامت فكر و تلاش صحيح:

در مقالات قبل در مورد تاثير بعضي از صفات اخلاقي در موفقيت صحبت شد. اما دو عامل بسيار مهم دراين تاثير گذاري نقش بسيار مهمي دارند و اگر به اين دو عامل توجه نشود بيان مطالب و خواندن آنها براي سرگرمي بد نيست ! ولي نتيجه بخش نخواهد بود اين دو عامل سلامت فكر است و ديكري تلاش صحيح آنچه پيش رو داريد سه مقاله با سبكي ديگر است كه به عنوان يك ايستگاه در بين اين مجموعه مقلات قرار گرفته است تا اگر بخشي اين سلسله مقالات را در صورت مفيد بودن افزايش دهد .
قسمت اول : فرق بين خوب و عالي ، اندكي تلاش بيشتر است . روي صحبت من با اسانهاي خوبي است كه براي عالي شدن انگيزه كافي ئارند اين آدمها ي خوب – كه قطعا شما هم يكي از آنها هستيد همواره با تلاش و كوشش خستگي نا پذير به دنبال عالي شدن يا به عبارتي كسب موفقيت هستند يك جمله معروف هست كه مي گويد : هر وقت كسي كمان كرد احتياج به تلاش ندارد بايد آرامگاه خود را آماده كند . پس شما خواننده محترم كه مشتاقانه به دنبال راه كارهاي دسيابي به موفقيت هستيد و به همين دليل زحمت مطالعه اين مقاله را به خود داده ايد خوشحال باشيد كه زنده هستيد و اميدوار باشيد كه زندگاني خوبي پيش روي شما قرار دارد زيرا خوشبختانه خود را محتاج تلاش و كوشش مي دانيد . تلاش و كوشش وجه تمايز انسان هاي موفق است انسانهايي كه براي دست يابي به امال و اهدافشان با جديت فعاليت مي كنند بررسي ها نشان داده است كه عموما اشخاص با ضزيب هوشي متوسط موفق تر از اشخاص با ضريب هوشي بالا هستند و همين بررسي ها نشان داده كه اشخاص با ضريب هوشي متوسط موفقيت خود را مرهون تلاش بيشتر خود هستند در حالي كه افراد با ضريب هوشي بالا در بيشتر اوقات خود را معاف از تلاش هاي بي وقفه و كوشش هاي خستگي ناپذير مي دانند.
مهمل بودن و مصرف كننده بودن از جمله امراض مهلكي است كه انسان را تهديد مي كند افراد مهمل هدف مشخصي ندارند لذا بيشتر وقت خود را به بطالت مي گذرانند و اگر هم اندك تلاشي مي كنند از آنجا كه در راستاي هدف مشخصي نيست افراد مصرف كننده كساني هستند كه چشم به دسترنج ديگران دارند سعي مي كنند از حاصل تلاش و دست آوردهاي ديگران استفاده كنند. البته بايد توجه داشت كه اين صفات در همه ما وجود دارد اما شدت و ضعف دارد و از طرف ديگر بروز آنها بستگي به موضوع نيز دارد. شاگردي كه حل مسايل درسي اش را از روي دفتر همكلاسي اش رونويسي مي مند فرزندي كه در مسئوليت هاي خانه والدينش مشاركت نمي كند .كامندي كه به دنبال شانه خالي كردن از زير بار مسئوليت ها و وظايفش است .
معلمي كه سال هاي متمادي از روي يك جزوه تدريس مي كند بدون آنكه براي به روز آوري جزوه درسي ، خود تلاشي كند.
اينها مثال هاي كوچكي است كه متاسفانه در زندگي اجتماعي ما به وضوح مشاهده مي شود يادمان باشد كه هرگز در هيچ زمينه اي خود را مبرا از عيوب و كاستي ها نبينيم زيرا دچار بيماري خود پندي خواهيم شد . البته همان طور كه گفته شد همه به اين بيماري مبتلا هستيم منتها شدت و ضعف دارد. هميشه بايد سعي كنيم فعال و پر تلاش باشيم نه تنها چشم به حاصل دسترنج ديگران در هيچ زمينه اي نداشته باشيم بلكه ديگران را از حاصل دسترنجمان سخاودمندانه بهرمند كنيم فكر نكيم موفقيت يعني قهرمان شدن يا مشهور شدن با اين قبيل چيزها موفقيت اين است كه فردي مفيد در زندگي خودمان و در اجتماع باشيم .
وقتي تلاش مي كنيد كه درست رانندگي كنيد و با رعايت اصول صحيح رانندگي براي ديگران خطر ساز نباشد و حتي موجب زحمت اضافي براي ديگران نشويد اين يعني موفقيت و شما يك راننده موفق هستيد وقتي از سر كار به منزل برمي گرديد هنگامي كه علي رغم تمام خستگي ها و بحران هاي فكري با خشرويي در مسئوليت هاي خانه به عنوان يكي از اعضاي خانواده مشاركت مي كنيد ( حتي بدون گذاشتن كيسه زباله ) شما يك شخص موفق در زندگي خانوادگي هستيد . وقتي در زمينه درس خواندن تلاش مي كنيد ضمن بالا بردن سطح علمي خودتان اين تلاش شما تقديري است از زحمات معلم و والدين شما و نشانه حق شناسي و قدر شناس بودن شماست پس به عنوان يك دانش آموز فرد موفق هستيد .
بدانيم كه با كمي تفكر و تلاش مي توانيم حوزه هاي موفقيت خود را بيش از پيش گسترده كنيم . برخي به دنبال موفقيت هاي بزرگ هستند موفقيتي كه چشمگير باشد البته اين ديدگاه بد نيست اما اگر باعث شود كه نسبت به ساير موفقيت هاي زندگي كم توجه يا بي توجه شويم آن وقت اين ديدگاه مضر و مخرب است معمولا در اين حالت شخص به دفعات دچار افسردگي مي شود انگيزه هاي خود را به ناگاه از دست مي دهد و منزوي و گوشه گير مي شود از علايم اين گونه افراد گله و شكايت ، بد خلقي ، بي خوابي ، كارهاي نيمه كاره تغييرات مكرر شغل يا رشته تحصيلي ، شنونده خوبي نبودن ، احساس اينكه به آنها ظلم شده شكايت از اينكه ديگران او را درك نمي كنند و رنجاندن اطرافيان است .
تلاش در جهت دست يابي به موفقيت هاي كوچك اما موثر باعث مي شود كه شخص از روحيه خوبي براي ادامه زندگي و رويارويي با مسايل برخورد شود هر يك از اين موفقيت هاي به ظاهر كوچك مانند يك منبع توليد انرژي در وجود شخص عمل مي كند و بدين لحاظ شخص بانشاط و با انگيزه در مسيري كه براي خود تعيين كرده گام بر مي دارد.
منبع : موفقيت 89

نظرات (0)

[دوشنبه 31 خرداد 1389 ] [8:24 PM] [مرجان ب]

با توکل به خدا،موانع را از سر راه بردار و موفقیت را لمس کن

تلاش+ توکل به خدا+ موفقیت:

اصلاً مهم نیست که با چه نوع محدودیت هایی روبرو هستیم و یا چه حدودی در پیش رویمان وجود دارد؛ اگر بخواهیم بر روی محدودیت ها و موانع برچسب شکست بزنیم، با این کار خود ارزش ذاتی و وجودیمان را از بین می بریم و توانایی تغییر شرایط را از دست خواهیم داد. باید توجه داشت که هنر فائق آمدن بر محدودیت ها را بیشتر میتوان به عنوان یک تمرین معنوی و روحانی در نظر گرفت. این امر به شما ارزش، احترام، و شان خاصی عطا می کند، و سبب می شود که خودتان را به عنوان یک پیشرو در مسیر سفر به سوی کسب موفقیت های بیشتر ببینید.
بسیاری از افراد قضاوت های نا آگاهانه و نسنجیده ای از خود و توانایی هایشان دارند و قادر نیستند که تصویر مناسبی از شخصیت فردیشان در ذهن بسازند. این قبیل افراد مسیر صحیح معنوی زندگی خود را پیدا نکرده اند و در برخی موارد شاهد آن هستیم که پس مانده های عاطفی مسموم گذشته را به دوش میکشند و به هیچ وجه قادر به زمین گذاشتن آنها نیستند. عموماً ماهیت وجودی افراد از دو جزء تشکیل می شود. از یک طرف قسمتی از وجودتان هست که به شما اجازه پیش روی نمی دهد و از سوی دیگر قسمت دیگری از وجودتان هم هست که شما را تشویق می کند تا موقعیت های جدید را در آغوش بگیرید. نیکوست تنشی که میان این دو جزء ایجاد می شود را نه تنها به منزله ی یک امتیاز ویژه محسوب کنید، بلکه باید آنرا به عنوان نوعی عرصه ی مولد که حاوی گونه ای تعادل و آرامش است نیز در نظر بگیرید. این قابلیت به شما کمک میکند تا بتوایند ارزیابی دقیقی از خواست ها و نیازهای خود داشته باشید.
البته رسیدن به تعادل و آرامش مبحثی نیست که بتوان به راحتی و با سرعت زیاد به آن دست پیدا کرد. برای رسیدن به مطلوب خود باید یک روند معقول آن هم در یک بازه ی زمانی معین را طی کنید. اصولاً طبیعت پالایش و پاکسازی روح بدین شرح است: تبدیل کردن همه ی محدودیت ها و تاریکی ها به روشنایی. همچنین طبیعت شفا و بهبودی نیز این چنین است: ریشه کن کردن علائم و الگوهای اخلاقی و رفتاری دست و پا گیر و روشن کردن این مطلب که چه کسی هستیم و چه کسی می خواهیم باشیم.
اما مسئله ای که باید بیش از پیش به آن توجه داشت این است که "شکست" متضاد "موفقیت" نیست. ترجیحاً می توان اظهار داشت که نقطه ی مقابل موفقیت، چیزی نیست جز بی تفاوتی و سهل انگاری. به این خاطر که بی تفاوتی ما را در جاده ی سهل انگاری و بی مسئولیتی قرار می دهد، سبب می شود تلاش بیهوده به خرج دهیم و اهداف غیر واقعی برای خود در نظر بگیریم. موفقیت سراسر رسیدن و ثمر گرفتن است. گاهی اوقات شاید برای رسیدن به موفقیت لازم باشد عقب نشینی کنیم تا بتوانیم به آرامش و سکون بیشتری دست پیدا کنیم، و شاید گاهی اوقات لازم باشد از پیشروی های یک سویه به سمت ناشناخته ها دست بکشیم. اگر هدف مورد نظر خیلی فراتر از دست یابی باشد و ما با تمام قدرتمان تلاش کنیم تا بتوانیم به آن دست بیابیم، می توانیم نتیجه بگیریم که موفقیت در همان تلاشی که می کنیم نهفته است، در همان طی کردن مسیر، در توانایی تلاش کردن، در استطاعت رسیدن به مطلوب، در کمالی که تمامیت جسم، ذهن، و قلبمان را محصور کرده و آنها را با هم همسو میکند تا هدفی را که می خواهیم دنبال کنیم.
در راه رسیدن به رشد معنوی، ما نمی توانیم روند پیشرفت خود را از روی میزان کارهایی که برای انجام دادن باقی مانده است، ارزیابی کنیم. چرا که ما هیچ وقت نمی توانیم بفهمیم چه مدتی طول کشیده تا ما برای چالشی که در حال حاضر با آن روبرو هستیم، آماده شویم. چالشی که حتی اگر ساده هم به نظر برسد، باز هم کاملاً سخت است و بیانگر گامی مهم در بالغ سازی روح بشریت به شمار می رود. نمیتوان گفت که ما در حال حاضر در کجای این مسیر رشد واقع شده ایم. ما نمی توانیم جایگاه فعلی خود را در مقام مقایسه با جایگاه دیگران مشخص کنیم. دلیلش کاملاً واضح است: شاید فردی را که ما می بینیم توانسته کارهایی را انجام دهد که ما نمی توانیم با موفقیت به پایان برسانیم ولی شاید در حوزه های دیگری دچار مشکل باشد که ما از آن بی اطلاع هستیم. چون نقاط ضعف آنها را به عینه نمی بینم، احساس می کنیم که اصلاً وجود ندارند.
هر کسی در مرحله ی رشد، بر چیزی غلبه می کند و از یک سطح به سوی سطوح دیگر گام بر می دارد تا در مسیر خود، رشد و تعالی عرفانی پیدا کرده و به نور و حقیقت دست پیدا کند. هیچ راه کمالی به غیر از این وجود ندارد. و این مسئله چیزی نیست که به شما بدهند یا اعطا کنند. باید آن را بدست آورید و این امر تنها با یک تصمیم ذهنی که با خود بگویید: "من باید آن را بدست آورم" میسر نخواهد شد. روح شما باید تمام مراحل تزکیه را تجربه کند.
انتقال از شکست به موفقیت شامل چه مراحلی است؟
سطوح گذر از شکست و رسیدن به موفقیت شامل چه مواردی می شود؟ ابتدا باید به خودتان آزادی بدهید؛ افزایش موفقیت شما به شدت و کثرت میزان آزادی هایی که برای خود قائل می شوید بستگی دارد. باید ببینید که تا چه اندازه می توانید خودتان را از قید و بندها و محدودیت ها نجات دهید. موفقیت فردی، مسئله ای نیست که تعریف خاصی داشته باشد، و یا بتوان برای آن استاندارهای جهانی قائل شد و سپس برای رسیدن به آن استاندارها تلاش نمود. زمانی به موفقیت دست پیدا خوهید کرد که با خودتان صادق باشید. باید این جرات را پیدا کنید که خودتان باشید و با تمام وجود درک کنید که در اعماق وجودتان چه چیزی نهفته است. باید ببیند که چشم های جهان به مقبولیت عام بیش از صداقت اهمیت می دهد. شاید تصور کنید که فرهنگ یا رسوم حاکم بر جامعه حیطه ای از موفقیت را نمایان می سازد، ولی همین استانداردهای مرسوم، برای سال بعد، نسل بعد، و دوره بعد تغییر پیدا می کنند و دیگر به عنوان موفقیت محسوب نمی شوند؛ اما استنباط ما از حقیقت و اینکه چه کسی هستیم همیشه می تواند مبین موفقیت باشد، چرا که با این دید کاری نکرده ایم جز اندازه گیری حقیقت و این حقیقت جویی و حقیقت شناسی تنها آزادی های بیشتری را برای ما به ارمغان می آورد، و ما را از روشنایی به سوی نورهای تابنده- تر هدایت می نماید.

http://tebyan-zn.ir/life/subpapers.aspx?id=565&category=yo

نظرات (0)

[دوشنبه 31 خرداد 1389 ] [8:19 PM] [مرجان ب]