·         یا راهی پیدا می کنم ، یا آن را پدید می آورم

·         اگر لازم باشد چیزی را بیش از دوبار قرض بگیری، یکی برای خودت بخر.

·         امید عافیت و نیکوئی از آخرین و بهترین کامرانی های آدمی است

·         عمر بهای سنگینی است که برای بلوغ پرداخت میشود

·         عشق شخص به کشورش، چیز باشکوهی است، ولی چرا این عشق در مرز متوقف شود.

·         لیاقت، جوهر توانایی ست

·         مواظب باشيد حقيقت را لابه لاي آرزوهاي خود گم نکنيد

·         تمام گل هايي که در آينده خواهند روييد در دل تخم هاي امروز نهفته اند.

·         بردباري و کوشش ، قطعه آهن را به سوزن تبديل مي کند

·         مبارزه است که قدرت می آورد نه استراحت

·         در حال  زندگی کن !  زندگی در دیروز و فردا جز ترس چیزی به همراه ندارد .

تبدیل شدن به یک بازیکن تیمی مشارکت پذیر

نیاز به تغییر و تمرکز در چهار زمینه ی ذیل را دارد:

1. بینش: هم تیمی ها را به عنوان شریک ببینید نه به عنوان رقیب.

از نظر اعضای مشارکت پذیر در یک تیم،مکمل بودن یکدیگر بسار مهم تر از رقابت کردن با یکدیگر است.

این گونه افراد خودشان را به عنوان یک واحد می بینند که با هم کار می کنند و

هرگز اجازه نمی دهند که رقابت بین هم تیمی ها به جایی برسد که به تیم آسیب برساند.

1. رویکرد: حامی هم تیمی ها باشید نه بد گمان به آنها.

برخی مردم چنان ذهنشان به دنبال منافع خودشان است که به طور طبیعی در مورد هر کسی از جمله هم تیمی های خودشان بد گمان هستند.

پس تنها در صورتی می توانید به جای رقابت با هم تیمی ها،آنها را تکمیل کنید

که بد گمانی های خودتان را به حالت تعلیق در آورده و

یک بازیکن تیمی پشتیبان بشوید و این به رویکرد انسان بستگی دارد.

همواره فرض کنید که همه خوب هستند مگر اینکه خلاف آن ثابت شود.

اگر به مردم اعتماد کنید،با آنها بهتر رفتار می کنید و اگر با آنها بهتر رفتار کنید،

احتمال اینکه شما و آنها روابط مشارکتی با یکدیگر برقرار کنید،بیشتر می شود.

1. تمرکز: روی تیم تمرکز کنید نه روی خودتان.

پیشرفت حقیقی در هر زمینه ای مثل یک مسابقه ی دو امدادی است نه یک مسابقه ی یک نفره.

اگر شما روی تیم تمرکز کنید و نه بر روی خودتان،قادر خواهید بود تا به جای این که سعی کنید ،

مسابقه را خودتان به پایان برسانید،هر وقت لازم باشد چوب امدادی را به نفر بعدی بدهید.

1. نتایج: از طریق تقویت توان خود،پیروزی ها را به وجود آورید.

وقتی به همراه هم تیمی های خودتان کار می کنید، می توانید کارهای قابل ملاحظه ای انجام دهید و

اگر به تنهایی کار کنید، پیروزی های زیادی را که در جلوی روی شماست ، از دست خواهید داد.

1 - برد- برد – برد بیندیشید.

حضرت سلیمان می فرماید: آهن، آهن را تیز می کند پس یک انسان باعث تیز شدن انسان دیگر شود.

 -2مکمل دیگران باشید.

راه دیگر برای مشارکت،همکاری کردن با کسی است که در زمینه ی نقاط ضعف شما دارای نقاط قوت باشد و برعکس.

افرادی را که در تیم خود که استعدادهای مکمل شما را دارند،بیابید و با هم کار کنید.

 -3 خودتان را نادیده بگیرید.

این عادت را برای خود کسب کنید که همیشه جویای بهترین چیزها برای تیم خود باشید.

برای مثال، در جلسه ی حل مشکل هستید و هر کس در ارائه دادن نظرات مختلف مشارکت می کند، به جای آنکه برای خودتان تبلیغ کنید، از خودتان سوال کنید که اگر در حل مشکل نقشی نداشته باشید،تیم شما چه می کند؟

اگر عملکرد تیم بهتر شود پس نظراتی پیشنهاد دهید که بیش از خودتان،دیگران را درگیر و تشویق کند.

- مقدمه ی پیروزی دسته جمعی ،کار دسته جمعی است.

- تمام قدرت شما در اتحاد و تمام خطر شما در اختلاف است.

- همکاری باعث تقویت نیروها می شود.

- چالش های بزرگ نیازمند کار تیمی بزرگ است و

بیشترین ویژگی که در بحبوحه ی فشار دشوار یک چالش در بین

هم تیمی ها لازم است،مشارکت است.

- توجه داشته باشید که همکاری با مشارکت متفاوت است.

- همکاری به معنای رضایت مندی برای انجام دادن کار با هم است.

- مشارکت به معنی کار کردن با هم و به جدیت است.

مشارکت یک تاثیر تقویتی بر روی کاری که می خواهید

انجام دهید،دارد،به این دلیل که موجب آزادسازی و

کنترل مهارت های شما و دیگر اعضای گروه می شود.

-کاری که هم تیمی های مشارکت پذیر انجام می دهند،

بیشتر از فقط کار کردن با یکدیگر است.

هر فرد چیزی را به میان می آورد که به ارتباط آنها ارزش افزوده داده

و اثر هم افزایی به تیم می دهد.

- جمع جبری یک کار مشارکتی همیشه

بیشتر از بخش هایی آن گروه به تنهایی است.

معمولا وقتی با دیگران مشارکت کنید،

شما برنده می شوید،

آنها برنده می شوند و

در مجموع تیم برنده می شود.