ارتباط رسانه ها و بهره‌وري
	نويسنده : نیکبخت
	امروزه رسانه‌ها را به عنوان دومين عامل فرهنگ‌پذيري افراد (پس از خانواده) مي‌شناسند. اگر به رسانه‌ها و وسايل ارتباط جمعي به عنوان يک سيستم (نظام واحد) بنگريم، بايد قبل از هر چيز، همسو و هم‌جهت بودن تمام اجزاي آن (يعني راديو، تلويزيون، مطبوعات و ساير رسانه‌هاي گروهي و مَجازي و...)، به صورت هماهنگ، در مسير رسيدن به يک هدف نهايي (در اين جا: ارتقاي فرهنگ بهره‌وري) تلاش کنند . رسانه‌ها، چنانچه در برنامه‌هايي که ارائه مي‌دهند، خط مشي‌اي را به کار گيرند که فرهنگ بهره‌وري را اشاعه دهد، مسلّماً تأثيرات آن را در جامعه شاهد خواهيم بود؛ چه بسا که اگر براي يک کودک، ساعت‌ها درباره فوايد بهره‌وري صحبت کنيم، نتيجه دلخواه خود را نگيريم؛ امّا ممکن است همين کودک، با ديدن يک برنامه تلويزيوني، به فوايد بهره‌وري پي ببرد و آن را سرمشق خود قرار دهد . شايد به عنوان بهترين مثال در مورد برنامه‌هاي آموزش افزايش بهره‌وري از طريق رسانه‌ها، بتوان به انيميشن‌ها و ميان‌برنامه‌هاي آموزشي‌اي که در سال‌هاي اخير از تلويزيون ايران پخش مي‌شود، اشاره نمود؛ به طوري که مي‌توان تأثير بسيار مثبت و مؤثّر آنها را در اصلاح فرهنگ استفاده از آب، برق، گاز، انرژي و رعايت قوانين راهنمايي و رانندگي و حتّي رعايت استانداردهاي لازم در ساختمان‌سازي به منظور صرفه‌جويي و بهره‌وري در استفاده از انرژي، در بين اقشار و گروه‌هاي مختلف سنّي جامعه، به مشاهده نمود .     ادامه مطلب لينک هاي مرتبط : http://www.rasekhoon.net/Article/Article.aspx
	| +| نوشته شده در شنبه 8 اسفند 1388  |  نظرات (0)

	خانواده و بهره‌وري
	نويسنده : نیکبخت
	خانواده، کوچک‌ترين نهاد اجتماعي است؛ امّا همين نهاد کوچک، نقش بسيار مهمّي در شکل‌گيري رفتار و شخصيت افراد، بازي مي‌کند . بنجامين بلوم (روان‌شناس) مي‌گويد: 50 درصد شخصيت فرد، از تولد تا 4 سالگي و 30 درصد شخصيت او از 4 سالگي تا 8 سالگي سامان مي‌يابد و تنها 20 درصد باقيمانده از 7 سالگي تا 17 سالگي شکل مي‌گيرد. بي‌ترديد، بين آموزش و بهره‌وري، رابطه تنگاتنگي وجود دارد و از آن جا که بيشترين دوران شخصيت‌پذيري افراد، سنيني است که در کنار پدر و مادر و ديگر اعضاي خانواده خود زندگي مي‌کنند، بنا بر اين، يکي از مهم‌ترين ارکان آموزش افراد، براي نهادينه شدن بهره‌وري، خانواده است. افراد، در محيط خانواده، رشد و نمو مي‌کنند، رفتار اطرافيان را مي‌بينند، از آنها الگو مي‌گيرند و پس از چندي اين رفتار در آنها نهادينه مي‌شود و تغيير آن، با دشواري صورت خواهد گرفت. اگر محيط خانواده‌ها به گونه‌اي باشد که در آن، فرهنگ بهره‌وري جاري باشد، جامعه‌اي را شاهد خواهيم بود که در آن، بهره‌وري در بيشتر سطوح اجتماعي وجود خواهد داشت .     ادامه مطلب لينک هاي مرتبط : http://www.rasekhoon.net/Article/Article.aspx
	| +| نوشته شده در شنبه 8 اسفند 1388  |  نظرات (0)

	تاثيرفرهنگ در افزايش بهره‌وري
	نويسنده : نیکبخت
	فرهنگ، نقش به‌سزايي در افزايش بهره‌وري دارد. فرهنگ هر جامعه‌اي، از مجموعه‌اي از خُرده‌فرهنگ‌ها تشکيل شده است و رفتارهاي فردي، تشکيل دهنده اين خرده‌فرهنگ‌ها هستند و اگر در جامعه‌اي اين رفتارها به نفع فرهنگ بهره‌وري و معطوف به آن باشند، شاهد جامعه‌اي خواهيم بود که بهره‌وري، در تمام سطوح آن، ريشه دوانده است . در حال حاضر، عامل بهره‌وري»، به عنوان مَحَکي در تمامي ارزيابي‌ها مدّ نظر قرار مي‌گيرد و لازم است در تمام زمينه‌ها نهادينه گردد. براي مثال: عدم بهره‌وري در خانواده، موجب هرج و مرج در خريد و سبد مصرفي خانوار، آشفتگي در نظام مالي و مديريت خانواده و اختلالات عاطفي خواهد گرديد . در صورتي که فرهنگ بهره‌وري، به عنوان يک ارزش در جامعه شناخته شود، شاهد جامعه‌اي خواهيم بود که بهترين استفاده از منابع و محصولات، در آن وجود دارد و بر عکس، اگر در جامعه‌اي فرهنگ بهره‌وري به سطحي سقوط کند که مصرف‌گرايي را در آن جامعه ترويج نمايد، آن را بايد نشانه‌اي از توسعه‌نيافتگي و زنگ خطري جدّي براي آن کشور دانست. دولت‌هاي استعمارگر، به خوبي مي‌دانند که اگر در جامعه‌اي، فرهنگ بهره‌وري وجود داشته باشد، آنها ديگر نمي‌توانند به راحتي کالا‌هاي لوکس امّا غيرضروري خود را صادر نمايند. پس بدين منظور، دست به تبليغات گسترده مي‌زنند تا فرهنگ بهره‌وري، به عنوان فرهنگي عقب‌مانده و قديمي جلوه نمايد و محصولات پُرزرق و برق و غير لازم، ضروري به نظر برسند. در اين جا درمي‌يابيم که بين ميزان بهره‌وري و استقلال و خودکفايي کشور نيز رابطه‌اي مستقيم وجود دارد .     ادامه مطلب لينک هاي مرتبط : http://www.rasekhoon.net/Article/Article.aspx
	| +| نوشته شده در شنبه 8 اسفند 1388  |  نظرات (0)

	اصلاح فرهنگي و بهره‌وري
	نويسنده : نیکبخت
	همان طور که از معناي کلمه بهره‌وري مشخّص است، بهره‌وري به معناي بهترين و مؤثّرترين شيوه استفاده از منابع موجود است. اوّلين استفاده علمي از کلمه بهره‌وري، در علم اقتصاد و به وسيله کويسني ( Quesenay ) به ميان آمد؛ امّا بايد توجّه داشت که مدّت‌ها قبل از اين که اين واژه، در معناي اصطلاحي امروزش به کار گرفته شود، مردم، با مفهوم بهره‌وري آشنا بودند. حتّي اگر به آثار تاريخي و فرهنگي مردمان پيش از تاريخ مراجعه کنيم، درمي‌يابيم که آنها در بسياري از فعّاليت‌هاي خود، خواسته يا ناخواسته، بهره‌وري را مدّ نظر داشته‌اند و چه بسا کاربرد يا عدم کاربرد بهره‌وري، موجب بقا يا زوال يک قوم مي‌شد. به طور مثال، اقوامي که در فصل شکار به اندازه کافي و به طور درست و اصولي براي خود غذا ذخيره نمي‌کردند، ممکن بود در فصل زمستان، دچار مشکلات جدّي شوند، يا در زمينه منابع آبي نيز به اين موضوع بر مي‌خوريم که نياکان ما، با توجّه به کم‌آبي نسبي اقليم خود، براي اين که بيشترين بهره‌ را از منابع آبي به دست آورند، اقدام به حفر قنات و چاه و ساختن استخرهاي ذخيره آب (به منظور ذخيره آب مورد نياز کشاورزي در فصول پُرباران) در مناطق کم‌آب، مي‌کردند .     ادامه مطلب لينک هاي مرتبط : http://www.rasekhoon.net/Article/Article.aspx
	| +| نوشته شده در شنبه 8 اسفند 1388  |  نظرات (0)

	بهره‌وري، فرهنگ و اصلاح فرهنگي
	نويسنده : نیکبخت
	فرهنگ، مجموعه‌اي مرکّب از نمايش‌هاي رفتاري افراد در زندگي جمعي است. اين نمايش‌هاي رفتاري، در: ترتيب لباس پوشيدن، سخن گفتن، خودآرايي و محيط‌آرايي، آداب معاشرت، ترکيب غذايي و طرز غذا خوردن، نحوه يادگيري فنون و به کار بستن آنها، درجه قانون‌پذيري، محترم شمردن حقوق ديگران، پايبندي به قول و قرار، تنظيم ايين‌نامه‌ها و مراسم، تشکّل‌هاي اجتماعي، ترتيبات مربوط به انتخاب مديران و نمايندگان و رهبران و... قابل تجلّي است. فرهنگ، سايه هر ملّتي است و شکل آن با گونه‌هاي مربوط به ملل ديگر، متفاوت است. فرهنگ را مي‌توان حتّي در نوع ابزارها و جنس و شکل آنها در طول زمان، جستجو کرد . بهره‌وري، يک نگرش و يک ديدگاه فکري براي عقلايي کردن فعّاليت‌ها، جلوگيري از کارهاي کم‌ارزش و بيهوده، درست و به جا مصرف کردن، هماهنگ کردن کيفيت و کمّيت و هزينه در رقابت و همچنين مشارکت براي رسيدن به منافع مشترک است. به عبارتي ديگر، بهره‌وري، يک فرهنگ است که در آن، انسان به صورتي هوشمندانه‌تر، فعّاليت‌ها و کارايي‌اش را با ارزش‌ها و واقعيت‌هاي موجود، منطبق مي‌سازد تا بهترين نتيجه و اثربخشي را براي دستيابي به اهداف مادي و معنوي حاصل کند .     ادامه مطلب لينک هاي مرتبط : http://www.rasekhoon.net/Article/Article.aspx
	| +| نوشته شده در شنبه 8 اسفند 1388  |  نظرات (0)