نهادهاي اجتماعي و بهبود بهره‏وري
	نويسنده : نیکبخت
	موفقيت در دست‏يابي به اهداف بهره‏وري در هر جامعه، تا حدود زيادي به همکاري سازمان‏ها و نهادهاي اجتماعي و همکاري کارکنان آنها بستگي دارد؛ زيرا بخش بزرگي از امکانات، منابع، سرمايه‏ها و نيروي انساني در اختيار آنهاست.در اين ميان، نقش مديران آگاه و شجاع، اساسي است. آنان بايد به آموزش هدفمند، به‏هنگام و متناسب با نيازهاي شغلي و تخصصي نيروي انساني بپردازند تا افزون بر کاهش حجم مشکلات سازمان، به بهره‏وري مطلوب برسند؛ زيرا از راه آموزش مي‏توان بسياري از روش‏هاي کاري را در راه بهره‏وري اصلاح کرد.حقوق و پاداش مناسب، همواره از عوامل انگيزه‏آفرين در محيط‏هاي کاري بوده است.اگر کارکنان احساس کنند حقوقشان بر پايه ارزش کار است و در صورت فعاليت بيشتر و بهينه‏تر مي‏توانند درآمد بيشتري به‏دست آورند، انگيزه‏شان فزوني مي‏يابد و در راه ارتقاي بهره‏وري سازمان تلاش مي‏کنند .     ادامه مطلب لينک هاي مرتبط : http://www.rasekhoon.net/Article/Show-27802.a
	| +| نوشته شده در چهارشنبه 19 اسفند 1388  |  نظرات (0)

	دولت و بهره‏وري
	نويسنده : نیکبخت
	از آنجا که بهبود بهره‏وري در تشکيلات دولتي بر افراد جامعه اثر مي‏گذارد و عزم ملي را براي بهره‏ور ساختن جامعه تقويت مي‏کند، وظيفه دولت است که فرهنگ بهره‏وري را در قالب طرح ملي «جنبش بهره‏وري» در جامعه مطرح کند.همچنين تمام دستگاه‏هاي دولتي و غير دولتي به گسترش آن در سطح سازمان‏هاي تحت نظارت خود ملزم شوند و به همکاري با سازمان ملي بهره‏وري بپردازند که وظيفه سازمان‏دهي، آموزش و ارتقاي بهره‏وري را در همه ابعاد به عهده دارد. در اين راستا، بايد همه‏ساله از دستگاه‏ها و سازمان‏هاي موفق در امر بهره‏وري قدرداني شود.دولت نيز بايد به بازنگري و اصلاح قوانين و مقررات اضافي و دست وپاگير بپردازد تا از ويژگي انعطاف‏پذيري برخوردار شود و با گزينش مديران کارآمد و تقويت نظام‏هاي نظارتي، به بهبود سطح بهره‏وري کمک کند.بازرسي و نظارت، اصل مهمي در فرهنگ بهره‏وري است؛ آن‏گونه که امام‏علي عليه‏السلام ، بررسي و نظارت در امور کارکنان را موجب خدمت‏رساني بهتر و در نتيجه، بهره‏ور شدن بيشتر ايشان مي‏داند .     ادامه مطلب لينک هاي مرتبط : http://www.rasekhoon.net/Article/Show-27802.a
	| +| نوشته شده در چهارشنبه 19 اسفند 1388  |  نظرات (0)

	خانواده و بهره‏وري
	نويسنده : نیکبخت
	خانواده، ابتدايي‏ترين نهاد اجتماعي است که انسان در آن چگونه زيستن را در دامان پدر و مادر مي‏آموزد.به يقين، اگر همه افراد خانواده با مفهوم بهره‏وري و شيوه زندگي بهتر و متعالي‏تر آشنا شوند، در آن مسير گام برمي‏دارند و در بهبود فعاليت‏هاي فردي و اجتماعي نقش خواهند داشت.براي بهبود بهره‏وري در خانواده، بيش از هر چيز بايد پدر و مادر با اصول بهره‏وري آشنا شوند و سپس با استفاده از داشته‏هاي خود، به تربيت فرزندان بپردازند.بي‏شک، فرزنداني که اين‏گونه تربيت شوند، به بهره‏وري در جامعه کمک خواهند کرد.     ادامه مطلب لينک هاي مرتبط : http://www.rasekhoon.net/Article/Show-27802.a
	| +| نوشته شده در سه شنبه 18 اسفند 1388  |  نظرات (0)

	آسيب‏شناسي بهره‏وري در بخش مصرف
	نويسنده : نیکبخت
	مصرف درست و به‏اندازه، پشتوانه بزرگي براي اقتصاد هر کشور به‏شمار مي‏آيد.يکي از معضل‏هاي بخش مصرف کشور، عادت نکردن مردم به تهيه به‏اندازه نيازهاي زندگي است.آنها ترجيح مي‏دهند نيازمندي‏هاي خود، به ويژه نيازهاي خوراکي را به صورت فله‏اي تهيه کنند.شايد اين مسئله از عرضه مواد به شکل فله‏اي سرچشمه گيرد.نتيجه اين نوع عرضه، افزايش ميزان ضايعات مواد غذايي خواهد بود.خريدهاي انبوه و فله‏اي مواد غذايي، افزون بر آنکه موجب راکد ماندن سرمايه خانواده و اشتغال فضاي خانه مي‏شود، به مرور زمان، کيفيت اوليه خود را از دست مي‏دهد و حتي گاه فاسد مي‏شود و موجب توليد زباله مي‏گردد که نيازمند هزينه اضافي در جمع‏آوري است.     ادامه مطلب لينک هاي مرتبط : http://www.rasekhoon.net/Article/Show-27802.a
	| +| نوشته شده در سه شنبه 18 اسفند 1388  |  نظرات (0)

	معيارهاي اسلامي بهره‏وري
	نويسنده : نیکبخت
	ايمان، در کميت و کيفيت نيروهاي انساني و در نهايت بهره‏وري و پيشرفت امور نقش بسزايي دارد.از آنجا که انسان مسلمان به شدت از هرگونه تنبلي نهي شده است، مسلمان واقعي از هر سستي که مانع بهره‏وري است، پرهيز مي‏کند . تقسيم کار، يکي ديگر از عوامل اساسي پيشرفت و بهره‏وري است که در فرهنگ اسلامي بر آن تأکيد شده است.تقسيم کار موجب صرفه‏جويي در وقت و پيشرفت امور مي‏شود.بي‏شک، اگر تقسيم کار با در نظر گرفتن انگيزه، استعداد، لياقت و توانايي افراد انجام پذيرد، موجب افزايش رضايت کاري آنها و بهره‏وري بيشتر خواهد بود.اميرمؤمنان علي عليه‏السلام در نامه‏اي به فرزند بزرگوارش، امام حسن عليه‏السلام ، اين مهم را چنين يادآور مي‏شود: «کار هر کدام از خدمت‏کارانت را معين کن که او را در برابر آن مسئول بداني.تقسيم کار موجب مي‏شود کارها را به يکديگر وانگذارند و در خدمت سستي نکند.» انضباط نيز از جمله عوامل بهره‏وري است که در اسلام بر آن تأکيد شده است.در اهميت نظم همين بس که حضرت علي عليه‏السلام در آخرين لحظه‏هاي عمر بدان سفارش مي‏کند .     ادامه مطلب لينک هاي مرتبط : http://www.rasekhoon.net/Article/Show-27802.a
	| +| نوشته شده در سه شنبه 18 اسفند 1388  |  نظرات (0)